100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting blok 3 - motivatie, zelfregulatie en prestatie - probleem 2 - deel 1 €2,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting blok 3 - motivatie, zelfregulatie en prestatie - probleem 2 - deel 1

2 beoordelingen
 27 keer bekeken  0 keer verkocht

blok 3.3 motivatie, zelfregulatie en prestatie. samenvatting van probleem 2 deel 1 motivation, self-regulation and performance.

Voorbeeld 2 van de 15  pagina's

  • 2 mei 2020
  • 15
  • 2019/2020
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (33)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: shfrericks • 1 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: gingerschouten • 3 jaar geleden

avatar-seller
sabinesprengers1
Blok 3.3 Motivatie, zelfregulatie en prestatie
Probleem 2 – avoiding and approaching goals
Deel 1 – regulatory focus theory

Bronnen:
- Freitas: when to begin? Regulatory focus and initiating goal pursuit
- Higgins: beyond pleasure and pain
- Higgins: promotion and prevention strategies for self-regulation
- Latimer: a field experiment testing the utility of regulatory fit messages
- Unkelbach: fit in sports. Self-regulation and athletic performance

Leerdoelen:
- Wat is het verschil tussen promotie- en preventiefocus?
- Welke factoren bepalen waardoor jij gemotiveerd raakt?
- Wat zijn de effecten van promotie of preventie?

, Higgins (1997): beyond pleasure and pain


Het hedonistische/pleasure principe: men is gemotiveerd om plezier te benaderen en pijn te
verminderen. Het probleem met dit principe is dat veel psychologen er te veel van uit gaan dat het
een verklaring is voor motivatie. Hierdoor wordt de aandacht weggetrokken van andere principes die
invloed kunnen hebben. In dit artikel gaan ze onderzoeken welke andere mechanismes er een rol
kunnen spelen, en dan vooral de regulatory focus. Dit is een principe dat weer ten grond slag ligt aan
het hedonistische principe, maar verschilt wat betreft de motivationele gevolgen.

Regulatory focus as a motivational principle
De discussie over regulatory focus richt zich op de zelfregulatie in de richting van een gewenst doel.
De belangrijkste eigenschap van zulke zelfregulatie is approach motivatie. Dit is het verminderen van
de discrepantie tussen de huidige staat en de gewenste eindstaat. Er zijn verschillende theorieën die
onderscheid maakten bij het benaderen van de gewenste staten, maar geen onderscheid maakten in
de manieren waarop mensen deze willen behalen. De regulatory focus theorie stelt echter wel
verschillende manieren van benadering voor verschillende eindstaten op.

De self-regulatory focus theorie stelt dat het hedonistische principe verschillend moet opereren bij
het dienen van verschillende fundamentele behoeften, zoals de overlevingsbehoeften van voeding
en veiligheid. In de opvoeding zijn er bijvoorbeeld verschillen tussen voeding-gerelateerde regulatie
en veiligheid-gerelateerde regulatie in hun regulatory focus.
- Nurturance-related regulation: gaat om een promotiefocus. Hieronder valt de ideal self; je
hoop, aspiraties en wensen. De regulatory focus ligt hier op vooruitgang, groei en prestatie.
De boodschap van de opvoeder naar het kind, is dat het erom gaat prestaties te behalen of
verwachtingen en ambities waar te maken.
- Security-related regulation: gaat om een preventiefocus. Hieronder valt de ought self; taken,
verplichtingen en verantwoordelijkheden. Plezier en pijn in interacties worden ervaren als
respectievelijk de afwezigheid en aanwezigheid van negatieve uitkomsten. De boodschap van
de opvoeder naar het kind, is dat het van belang is om te zorgen voor veiligheid,
verantwoordelijkheid en te voldoen aan je verplichtingen. De regulatory focus ligt op
preventie; aandacht voor bescherming, veiligheid en verantwoordelijkheid.

Er zijn dus 2 gewenste eindstaten:
1. Promotiefocus: aspiraties en prestaties
2. Preventiefocus: verantwoordelijkheden en
veiligheid

Deze focus kan chronisch zijn, maar situaties kunnen ook
tijdelijk een promotie- of preventiefocus oproepen.
Feedback van een baas over een werknemers is een
situatie die gain-nongain informatie (promotie-
gerelateerde uitkomsten) of nonloss-loss informatie
(preventie-gerelateerde uitkomsten) kunnen
communiceren. Regulatory focus is breder dan alleen
promotie- of preventiefocus.

Het figuur hiernaast vat de verschillende variabelen
samen die besproken zijn en die aparte relaties hebben
met de promotie- en preventiefocus. De regulatory focus
is van invloed op hoe mensen plezier benaderen en pijn

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sabinesprengers1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52928 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99
  • (2)
In winkelwagen
Toegevoegd