100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Voorbeeld NCOI module Strategisch Management - Management Cultuur en Verandering / fuseren twee bedrijven / + oefentoets + kernbegrippen - Cijfer 9.5 + FEEDBACK! €8,56
In winkelwagen

Case uitwerking

Voorbeeld NCOI module Strategisch Management - Management Cultuur en Verandering / fuseren twee bedrijven / + oefentoets + kernbegrippen - Cijfer 9.5 + FEEDBACK!

 4 keer bekeken  0 keer verkocht

Dit is een geslaagde NCOI module geslaagd met een 9.5. Onderwerp: twee kinderdagverblijven willen fuseren. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Ze vinden het vooral belangrijk dat je alle modellen gebruikt die in de colleges zijn besproken en relateert aan de praktijk. Best lastig maar h...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 39  pagina's

  • 15 januari 2025
  • 39
  • 2024/2025
  • Case uitwerking
  • .
  • 9-10
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
Scriptiebibliotheek
,
,
, Samenvatting
Twee kinderopvangorganisaties, te weten X (X) en X (X) in X en X hebben een voorgenomen
besluit genomen om te gaan fuseren met als doel:

- meer slagkracht door haar grotere omvang;
- betere samenwerking met onderwijs en gemeenten;
- mogelijkheden om de bedrijfsvoering te optimaliseren.

Voorafgaand aan het voorgenomen besluit is een uitgebreid onderzoek verricht door Bureau
Buitenhek. Buitenhek is vervolgens met een aantal scenario’s gekomen, waaronder fuseren,
een samenwerkingsverband aangaan of als zelfstandige entiteiten verder. De directeur-
bestuurder a.i. van X (X) heeft in het advies aan de Raad van Toezicht (RvT) het scenario
fuseren verder uitgewerkt aan de hand van het 7S model.

De directeur-bestuurder a.i. van X heeft mij de opdracht gegeven aanvullend onderzoek te doen
waardoor aangetoond kan worden dat de beoogde drie doelen die zijn geformuleerd een hoge
kans van slagen hebben. Deze opdracht heeft mij de gelegenheid gegeven te onderzoeken of de
weg naar het voorgenomen besluit toe volledig en juist was en eventueel aanbevelingen te
doen.

Aan de hand van de theorie is getoetst of het voorgenomen besluit strategisch te noemen is.
Dat blijkt zo te zijn, omdat er sprake is van een lange termijnplanning, het heeft impact op de
gehele organisatie en in het voorgenomen besluit is een strategische richting opgenomen.

Uit onderzoek blijkt dat de onderzoeksresultaten valide en betrouwbaar zijn en dat er een
strategievormingsproces is gevolgd. Vervolgens is een aantal aanvullende onderzoeken en
analyses verricht op macro, meso en micro niveau. De aanvullende externe en interne analyses
en onderzoeken bestaan uit de DESP-analyse, Vijfkrachtenmodel van Porter, Abell analyse en
ESH-model. De input voor deze analyses en onderzoeken, is onder andere voortgekomen uit de
gesprekken met de beide directeur-bestuurders en met verschillende leden van de OR. De
belangrijkste uitkomsten van deze analyses en onderzoeken zijn samengevoegd in een SWOT
analyse. Op basis van de SWOT analyse is een confrontatiematrix opgesteld. Hieruit zijn drie
strategische opties benoemd, optie 1 is fuseren met X, optie 2 is als X zijnde als zelfstandige
entiteit doorgaan en optie 3 is een intensieve samenwerking opstarten. Aan de hand van het SFA
model zijn de drie opties tegen elkaar afgewogen. Uit de uitgevoerde analyse blijkt dat de
strategische optie 3 in de totaalscore het meest passend lijkt. Optie 1 en optie 2 liggen qua score
heel dicht bij elkaar.
Toch is gekozen voor optie 1, fuseren met de andere kinderopvangorganisatie. De fusie heeft
zeker een kans van slagen. Wel is het advies om aandacht te geven aan een drietal
onderwerpen, te weten cultuur, bepalen van de managementstijl en het gezamenlijk bepalen
van missie, visie en kernwaarden.

Dit product is met name gericht op X. Waar het nodig is, bijvoorbeeld ter vergelijk of ter
aanvulling, wordt informatie toegevoegd over X.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,56. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 58716 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€8,56
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd