Dit is een oefentoets voor NCOI jaar 1 toegepaste psychologie. Het is een beginnerstoets met logische, eenvoudige vragen met alle antwoorden. Het goeie van deze toets vind ik dat alle leerdoelen van jaar 1 zijn gebruikt in de vragen. Ook nog een lijst met de belangrijkste kernbegrippen, trends en o...
72 veel voorkomende tentamenvragen - antwoorden apart geven
1) 15 open vragen met antwoorden
2) 15 meerkeuze met antwoorden
3) 16 waar/niet waar met antwoorden
4) 10 invulvragen met antwoorden erbij (iets lastiger)
5) 6 causvragen zonder antwoorden - wel met literatuurverwijzingen
+ 30 belangrijke kernbegrippen uitgelegd
+ 4 handige gratis websitelinks die jou kunnen helpen bij je studie (nieuw 2025)
+ Trends en ontwikkelingen vakgebied
Gebruikte literatuur:
1. "Psychologie: Een inleiding"
Auteur: Philip Zimbardo, Robert Johnson en Vivian McCann
, NTI Oefententamen HBO Bachelor Toegepaste psychologie - Coaching
15 open vragen met antwoorden
Onderwerp: Algemene Psychologie
1. Wat is het verschil tussen klassieke conditionering en operante conditionering? Geef een
voorbeeld van beide.
2. Leg uit hoe cognitieve schema's ons gedrag beïnvloeden.
3. Wat zijn de vier stadia van Piaget’s theorie van cognitieve ontwikkeling?
4. Welke rol speelt de hippocampus in het geheugen?
5. Hoe beïnvloeden intrinsieke en extrinsieke motivatie elkaar volgens psychologisch
onderzoek?
Onderwerp: Organisatiepsychologie
6. Wat is het verschil tussen taakgerichte en relatiegerichte leiderschapsstijlen? Geef een
voorbeeld van elke stijl.
7. Leg uit wat job crafting inhoudt en hoe dit van invloed kan zijn op werktevredenheid.
8. Wat is het belang van psychologische veiligheid in teams?
9. Beschrijf de theorie van Maslow’s behoeftenhiërarchie en hoe deze toepasbaar is in
organisaties.
10. Hoe kan een coach omgaan met weerstand bij medewerkers tijdens een verandertraject?
Thema-overstijgend
11. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen een growth mindset en een fixed mindset? Hoe
kan een coach hierop inspelen?
12. Wat is cognitieve dissonantie en hoe kan dit van invloed zijn op besluitvorming binnen een
organisatie?
13. Leg uit hoe positieve psychologie een rol kan spelen in coaching. Geef een praktijkvoorbeeld.
14. Beschrijf het model van Lewin (Unfreeze, Change, Refreeze) en pas dit toe op een
veranderproces in een organisatie.
15. Hoe kunnen persoonlijkheidstests, zoals de Big Five, effectief worden ingezet in een
coachingstraject?
Antwoorden
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,66. Je zit daarna nergens aan vast.
