100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Minor (OMCG) Omgaan Met Complex Gedrag - Onderpresteren bij Hoogbegaafdheid & Ontwikkeling Executieve Vaardigheden Response Inhibitie, Emotieregulatie €10,49   In winkelwagen

Scriptie

Minor (OMCG) Omgaan Met Complex Gedrag - Onderpresteren bij Hoogbegaafdheid & Ontwikkeling Executieve Vaardigheden Response Inhibitie, Emotieregulatie

1 beoordeling
 163 keer bekeken  4 aankopen

Deze minor bevat TWEE onderzoeken: 1x onderzoek naar onderpresteren bij hoogbegaafdheid uitgewerkt handelingsplan 1x onderzoek naar het ontwikkelen van de executieve functies response inhibitie & emotieregulatie uitgewerkt handelingsplan Deze minor (OMCG) is door hogeschool Viaa beoordeeld me...

[Meer zien]

Voorbeeld 6 van de 58  pagina's

  • 11 juni 2020
  • 58
  • 2019/2020
  • Scriptie
  • Onbekend
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (1)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: rhode18willems • 1 jaar geleden

avatar-seller
HarmJesse
Omgaan
met
Complex
Gedrag


Respons inhibitie,
Emotieregulatie


&


Onderpresteren bij
hoogbegaafdheid

Harm-Jesse de Jong 1510402




ONDERZOEK 1: MEI 2019

ONDERZOEK 2: JANUARI 2020

INLEVERDATUM: 19-04-2020

HOGESCHOOL VIAA ZWOLLE

PVB 4

,VOORWOORD

Dit onderzoeksverslag bevat twee onderzoeken, elk gericht op een soort complex gedrag. Het eerste
onderzoek richt zich op Ryan uit groep 4 van basisschool _______. Ryan vertoont in bepaalde situaties
vaak impulsief en ongewenst gedrag. Het tweede onderzoek richt zich op Boaz, een hoogbegaafde jongen
uit groep 4 van Kindcentrum _______. Verschillende betrokkenen vermoeden dat hij onderpresteert.
Daarnaast vertoont hij regelmatig heftige emotionele uitspattingen in de vorm van verdriet of boosheid.

Voor het vormgeven van het onderzoek en de wijze van verslaglegging heb ik de boeken Wat is
Onderzoek? (Verhoeven, 2014) en Handelingsgerichte Diagnostiek in het Onderwijs (Pameijer & van
Beukering, 2015) als leidraad gebruikt. Om verder tegemoet te komen aan de toetseisen van de minor
Omgaan Met Complex Gedrag zijn er bij beide onderzoeken bijlagen toegevoegd die bepaalde aspecten
van het onderzoek verduidelijken en bewijzen. Met de uitkomst van de onderzoeken hoop ik het tweetal
leerlingen met complex gedrag binnen het basisonderwijs te ondersteunen en de betrokkenen te
adviseren.




Visie Omgaan met Complex Gedrag

Complex gedrag is iets wat mijn belangstelling trekt. Ik ga van nature uit van het goede in de mens en er is
overal een verklaring voor. Zo ook voor complex, ongewenst gedrag bij kinderen op de basisschool.
Horeweg (2015) geeft aan dat complex gedrag, ook wel geformuleerd als probleemgedrag, moeilijk is voor
zowel het kind zelf als de mensen om het kind heen. Er zijn tal van uitingen van complex gedrag. Ook zijn
er tal van ordeningskaders binnen complex gedrag. Toch kan je binnen deze ordeningskaders niet alle
kinderen over één kam scheren. Zo kan de ene persoon die ADHD heeft andere hulpbehoeftes
hebben dan de andere persoon. Complex gedrag vraagt persoonlijke aandacht. Ik probeer mij altijd de
vraag te stellen wat de oorzaak van het gedrag is en ik heb de motivatie om hier zo goed mogelijk mee om
te gaan. Hoe moeilijk het gedrag van een kind ook kan zijn, elk kind heeft behoefte aan en recht op een
relatie met zijn leerkracht. Ook heeft elk kind er recht op dat zijn leerkracht zijn best doet om tegemoet te
komen aan de onderwijsbehoeften van iedereen. Ik ben ervan overtuigd dat de school een hele grote rol
kan spelen voor de gesteldheid van een kind met complex gedrag. Wanneer het de school lukt om het
kind te leren omgaan met zijn complexe gedrag, zal het kind hier zijn leven lang profijt van hebben.
Daarom vind ik het erg belangrijk om hier ook zelf kennis over op te doen. Ook Van der Wolf en Van
Beukering (2016) onderschrijven dat de school een belangrijke factor is bij zowel de leerprestaties als het
welbevinden van kinderen. Zij leren ons dat kinderen die een ongunstige voorgeschiedenis hebben
(bijvoorbeeld een onstabiele thuissituatie, ziektes, armoede), een grotere kans hebben om er bovenop te
komen wanneer zij positieve ervaringen op school hebben (Van der Wolf & Van Beukering. 2016).




1

,Eigen Mogelijkheden en Kwaliteiten

Ik denk dat ik door mijn open en nieuwsgierige houding ten opzichte van kinderen die complex gedrag
vertonen een goede begeleider kan zijn van deze kinderen. Ik probeer vooroordelen altijd te vermijden en
ben gedreven om een relatie aan te gaan. Dit koppel ik aan het persoonlijk meesterschapsdoel ‘werken
vanuit een positieve grondhouding’. Ik heb mij altijd al bekommerd om de mensen om mij heen. Ik kom
uit een onderwijs en zorggezin. In mijn jeugd ben ik regelmatig in contact gekomen met verstandelijk en
lichamelijk beperkte mensen. Ook al zijn deze mensen wellicht ‘anders dan de norm’, het zijn evengoed
mensen die enorm graag een relatie aangaan met de mensen om hun heen. Ik vind het prachtig om te
merken wat aandacht met een mens kan doen en ik wil deze aandacht ook graag geven aan degenen die
dit nodig hebben. Zo ook in de omgang met kinderen. De nieuwsgierige houding die ik eerder omschreef
past goed bij het persoonlijk meesterschapsdoel ‘een onderzoekende houding’. Verslaglegging vind ik niet
mijn sterkste punt. Wel zoek ik graag zaken die mij interesseren uit. Ik lees veel en vind het ook leuk om
nieuwe dingen in de praktijk te doen. Ik ben veel bezig met het vernieuwen van mijn onderwijs en zoek
altijd naar manieren die beter werken. Een valkuil van mijzelf is dat ik kan blijven hangen in de denkfase.
Ik blijf dan in mijn hoofd malen over een idee. Ik perfectioneer het idee maar uiteindelijk blijft het dan bij
een idee. Zo nu en dan is het goed om, ondanks dat je het idee hebt dat het nóg beter kan, toch het
eerste idee uit te voeren. Ook daarvan kan je leren. Ik wil in dit onderzoek niet te lang blijven hangen in
de onderzoeksfase, maar ook snel overgaan in het creëren en uitvoeren van een handelingsplan. Dit zijn
allemaal kwaliteiten, eigenschappen, die terug te zien zijn in dit verslag.



In dit onderzoek wil ik graag kennis opdoen over het opzetten en uitvoeren van een geschikt
handelingsplan voor een specifieke situatie. Ook hoop ik door dit onderzoek te doen een grotere
toevoeging te kunnen zijn aan het team en verschillende betrokkenen bij het onderzoek advies te kunnen
geven bij het omgaan van complexe gedragingen. Ook het op een goede manier verslag leggen van het
onderzoek is een leerpunt voor mij.




2

,INHOUD
Voorwoord ...................................................................................................................................................... 1

Visie Omgaan met Complex Gedrag ........................................................................................................... 1

Eigen Mogelijkheden en Kwaliteiten........................................................................................................... 2

Onderzoek Respons Inhibitie & Emotieregulatie ...................................................................................5

Intakefase .................................................................................................................................................... 5

Reden van aanmelding/ Probleemanalyse ............................................................................................. 5

Totaalbeeld van de situatie ..................................................................................................................... 5

Onderzoeksvraag .................................................................................................................................... 6

Strategiefase ............................................................................................................................................... 7

Onderzoeksfase........................................................................................................................................... 7

Expliciteren van begrippen in de onderzoeksvraag ................................................................................ 7

Kiezen van onderzoeksmiddelen ............................................................................................................ 7

Planning activiteiten ............................................................................................................................. 10

Analyse mogelijkheden stageschool en aanbeveling ................................................................................ 11

Bijlagen .......................................................................................................................................................... 13

Bijlage 1 - interview groepsleerkracht ...................................................................................................... 13

Bijlage 2 – voorafgaande observatie ......................................................................................................... 14

Bijlage 3 – voorafgaande observatie ......................................................................................................... 15

Bijlage 4 – voorafgaande observatie ......................................................................................................... 17

Bijlage 5 – interview ouder ....................................................................................................................... 18

Bijlage 6 – Scoreblad Ryan ........................................................................................................................ 19

Bijlage 7 – WiEF spelkaarten ..................................................................................................................... 20

Bijlage 8 – WiEF observatiebladen aanvang uitvoering ............................................................................ 21

Bijlage 9 – WiEF observatiebladen einde uitvoering................................................................................. 23

Bijlage 10 – dagwijzerkaart ....................................................................................................................... 25

Bijlage 11 – gedragskaart bij spelletjes ..................................................................................................... 26

Bijlage 12 – Bewijzen Communicatie Betrokkenen................................................................................... 27

Bijlage 13 – feedbackverslag .................................................................................................................... 28

Bijlage 14 – intervisie en collegiale consultatie ........................................................................................ 29

3

,Onderzoek Onderpresteren bij Hoogbegaafdheid ...................................................................................... 31

Intakefase – Aanleiding & Situatieschets .................................................................................................. 31

Strategiefase ............................................................................................................................................. 32

Analyse .................................................................................................................................................. 32

Onderzoeksvraag .................................................................................................................................. 33

Deelvragen ............................................................................................................................................ 33

Aanpak onderzoek ................................................................................................................................ 33

Theoretische verdieping ........................................................................................................................... 34

Handelingsplan.......................................................................................................................................... 38

Analyse mogelijkheden stageschool en aanbeveling ................................................................................ 40

Bijlagen ...................................................................................................................................................... 42

bijlage 1 – Spiegeldiagram .................................................................................................................... 42

Bijlage 2 – zelf samengestelde zelfregulerings-checklist ...................................................................... 43

Bijlage 3 – zelfregulerings-checklist ...................................................................................................... 44

Bijlage 4 – opdracht 1 huis ontwerpen ................................................................................................. 45

Bijlage 5 – opdracht 2 in de aanbieding ................................................................................................ 46

Bijlage 6 – opdracht 3 voertuig ontwerpen .......................................................................................... 47

Bijlage 7 – opdracht 4 Toren / Brug Bouwen ........................................................................................ 48

Bijlage 8 – bewijzen overleg betrokkenen / 360-graden feedback....................................................... 50

Bijlage 9 –Reflectie op 360-graden feedback........................................................................................ 52

Bijlage 10 - verslag intervisie / collegiale consultatie ........................................................................... 53

Bijlage 11 – reactie aanbeveling directeur ............................................................................................ 55

Literatuurlijst ............................................................................................................................................ 56




4

, ONDERZOEK RESPONS INHIBITIE & EMOTIEREGULATIE

Intakefase

REDEN VAN AANMELDING/ PROBLEEMANALYSE

Ryan gedraagt zich vaak impulsief. Hij roept bijvoorbeeld door de instructie heen, of hij loopt tijdens de
zelfstandige verwerking door de klas naar een ander kind om iets over de pauze door te spreken.
Wanneer er iets gebeurt wat hij niet leuk vindt kan hij hier erg boos om worden en lelijke dingen roepen,
of hij verstopt zich onder zijn tafel of in zijn shirt. Dit doet zich voor bij bijvoorbeeld een standje van de
leerkracht of een onenigheid met een ander kind.

Belemmerende factoren zijn (vrije) situaties waarbij interactie nodig is tussen Ryan en andere personen.
Dit kunnen bijvoorbeeld samenwerkingsopdrachten of spelletjes zijn. Het impulsieve gedrag komt naar
voren wanneer Ryan graag iets wil zeggen maar hier mee moet wachten, bijvoorbeeld tijdens de
instructie of zelfstandige verwerking. Wanneer Ryan wordt gewezen op zijn gedrag wordt Ryan ook vaak
bozer dan hij al was.

Ryans (over)enthousiasme kan ook een positieve factor zijn. Zo werkt Ryan ijverig wanneer hij
enthousiast is. Ryan heeft geen negatieve houding tegenover het werk wat hij op school moet doen.




TOTAALBEELD VAN DE SITUATIE

Om een totaalbeeld van de situatie te krijgen ga ik met de leerkracht, met de ouders en met Ryan zelf in
gesprek. Daarnaast zal ik enkele observaties doen. Uit deze gesprekken en observaties zal er een conclusie
en een onderzoeksvraag volgen. In de bijlagen zijn mijn notities van het interview met de leerkracht
(bijlage 1) mijn observaties (bijlage 2 t/m 4) en het gesprek met de ouders van Ryan (bijlage 5) te vinden.
Hieronder zal ik de uitkomsten van de gesprekken en de observaties samenvatten.

Uit de gesprekken met de leerkracht, met de ouders en mijn observaties komt bij allen naar voren dat
Ryan inderdaad regelmatig ongewenst impulsief gedrag vertoont. De kenmerken van dit gedrag zijn te
koppelen aan de theorie over executieve functies. Als je het gedrag van Ryan vergelijkt met deze theorie,
kan je zeggen dat Ryan twee zwakke executieve functies heeft: response inhibitie en emotieregulatie.
Response inhibitie is het vermogen om na te denken voor je iets doet, de neiging kunnen weerstaan direct
te reageren (Dawson & Guare, 2009). Emotieregulatie is het vermogen om emoties zo te reguleren dat ze
het bereiken van doelen of het afmaken van taken of het houden van controle over gedrag niet
belemmeren (Dawson & Guare, 2009).

Uit het gesprek met de leerkracht komt verder naar voren dat Ryan al vanaf dat hij in groep 1 zat moeite
heeft met de eerdergenoemde executieve functies. Hij reageert negatief op correcties van anderen. Ook

5

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper HarmJesse. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73243 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€10,49  4x  verkocht
  • (1)
  Kopen