Dit is een samenvatting van het boek 'Gedrag in organisaties'. Dit vak wordt gegeven in het eerste studiejaar van de studie Business Studies. Het boek is geschreven door Gert Alblas & Ella Wijsman, uitgegeven door Noordhoff Uitgevers en is de 7e druk.
In deze samenvatting worden hoofdstuk 1, 2, 3,...
Hoofdstuk 1. Individu en organisatie
Gedrag = waarneembare handelingen van mensen.
Motivatie = het totaal van beweegredenen of motieven dat op een bepaald ogenblik werkzaam is
binnen een individu.
Drie soorten stromingen van motivatie:
1. Interne krachten (behoeften). Freud noemt deze interne krachten driften die zijn
aangeboren. Moderne psychologen noemen interne krachten behoeften.
Theorie van Maslow (1954): gaat ervan uit dat aan het gedrag van alle mensen een vijftal behoeften
ten grondslag ligt:
- Fysiologische behoeften, zijn de behoeften die nodig zijn
om in leven te blijven.
- Veiligheidsbehoeften, zijn de behoeften aan veiligheid,
zekerheid en bescherming.
- Sociale behoeften, zijn de behoeften aan sociaal contact,
vriendschap, liefde en ergens bij te horen.
- Erkenningsbehoeften, zijn de behoeften aan waardering
en respect van anderen.
- Zelfactualiseringsbehoeften, zijn de behoeften naar
kennis, waarheid en wijsheid om tot zelfontplooiing of
persoonlijke groei te komen.
Aan de theorie van Maslow liggen twee uitgangspunten ten grondslag:
- Deprivatie van behoeften leidt tot activatie. Wanneer er deprivatie, een tekort, is, dan zal de
mens in activatie, beweging, komen.
- Behoeften zijn voor alle mensen hiërarchisch geordend. Mensen komen pas aan bijvoorbeeld
erkenningsbehoeften toe als de onderliggende behoeften zijn bevredigd.
Deprivatie geldt voor de eerste vier behoeften en worden daarom ook wel deficiëntebehoeften
genoemd. De zelfactualiseringsbehoefte is fundamenteel van aard. Mensen worden niet meer
gedreven door een tekort, maar door de wens zich te ontplooien tot het meest optimale menszijn
dat ze kunnen bereiken. Maar een klein groepje mensen kan toekomen aan de laatste behoefte.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper caspervandenbos. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,48. Je zit daarna nergens aan vast.
