100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Erg volledige samenvatting Inleiding organisatiekunde, ISBN: 9789046905234 Bedrijfsorganistatie €5,49   In winkelwagen

Samenvatting

Erg volledige samenvatting Inleiding organisatiekunde, ISBN: 9789046905234 Bedrijfsorganistatie

 57 keer bekeken  4 keer verkocht

Met deze samenvatting heb ik een 8 gehaald, kortom je bent met deze samenvatting enorm goed voorbereidt! De samenvatting heb ik zelf gemaakt gebaseert op het boek ''inleiding organisatiekunde'' zesde druk.

Voorbeeld 2 van de 10  pagina's

  • Ja
  • 13 november 2020
  • 10
  • 2020/2021
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (2)
avatar-seller
samenvattingmastermaker
Hoofdstuk 1 organisatiekunde


Organisatie = doelgerichte samenwerkingsverbanden = bedrijven + overige
samenwerkingsverbanden
Organisatiekunde = het systematisch en gestructureerd nadenken over organiseren en
organisaties
Organisaties zonder rechtspersoonlijkheid = eenmanszaak, vennootschap onder firma,
Organisaties met rechtspersoonlijkheid = Besloten vennootschap, nv, vereniging


Scientific management (fredrick taylor) = wetenschappelijke benadering (klassieke theorie)
(lopende band)
General management theory (Fayol) = vaardigheden om een organisatie te leiden
Eenheid-van-bevelprincipe = iedere werknemer 1 baas
Hawthorne-experimenten (humanrelationsbenadering)= experiment met werknemers
zonder manager = positief!
Revisionisme (herziening) = mix van Hawthorne en scientific
1955-heden  mensen raakte betrokken bij het bedrijf


Open systemen = systemen die invloed uitoefenen op hun omgeven (en worden beïnvloed)
Interdependentie = onderlinge afhankelijkheid
Interdisciplinair = iets dat verschillende vakgebieden betreft
Synergievoordelen = voordelen van samenwerking van bedrijven (intern of extern) (1+1=3)
Delegatie = overdragen van taken


Contingentiebenadering = er is niet een beste manier van leidinggeven en structuren
(basisconfiguraties). Henry mintzberg zegt dit nog een keer.
Michael porter  vijfkrachtenmodel  hulpmiddel bij het analyseren van de markt
Michael Hammer  traditionele manier van structurering en verdeling van werkzaamheden
gaat verdwijnen, procesgerichter
Economisch kringloop model is de moter van de maatschappij

, Doel management = de inputfactoren
sturen om de effectiviteit van de
organisatie te vergroten 
beleidsvorming, structurering en
uitvoering
Organisatie evenwicht = een organisatie
die erin slaagt haar externe en interne
stakeholders zodanig te belonen dat zij in
ruil voor hun bijdrage gemotiveerd blijven
om deel te nemen aan de organisatie 
doughnot model


Beleidsvorming vindt op verschillende
plekken in een bedrijf plaats de top bvb
koerbepaling en marketing werkt het ondernemingsbeleid uit.
externe omgeving = kansen en bedreigingen
interne omgeving = sterkte-zwakteanaylse
constituerende beslissingen = het scheppen van een kader waarbinnen de daadwerkelijke
uitvoering kan plaats vinden (ruimte maken voor de uitvoering)


Structurering = het verdelen van functies, toekenning van bevoegdheden en
verantwoordelijkheden en het vaststellen van de communicatie structuur.
Dirigeren = het geven van opdrachten, controleren en bijsturen


Missie + visie = doelstellingen
De missie  waar ben je nou? Wat van klanten heb je, normen en waarden, betekenis voor
de stakeholders
De visie  wat wil je zijn? Toekomst gericht


SMART = specifiek, meetbaar, actiegericht, resultaatgericht en tijdsgebonden


Het 7s-model =
 Strategy  de strategie geeft in grote lijnen de route aan die de organisatie moet
volgen om haar doelstellingen te halen

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper samenvattingmastermaker. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 83430 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  4x  verkocht
  • (0)
  Kopen