Samenvatting
Samenvatting Veranderingsprocessen
Samenvatting over veranderingsprocessen in de agogiek
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
VeranderingsprocessenKenmerken veranderingsproces
- veranderingen verlopen langzaam
- proces verloopt in fasen
- kleine veranderingen leiden tot grotere veranderingen
- wikken en wegen hoort erbij voordelen | nadelen | ambivalentie (ene kant zeg ja, andere
kant zegt nee)
- veranderen is vallen en opstaan
Motivatie
Als je denkt dat de cliënt niet gemotiveerd is, vraag jezelf dan het volgende af:
1 Is dit wel echt zo?
2 Wat speelt hierbij een rol?
Onvoldoende aandacht besteed aan het opbouwen van een werkrelatie
Het doel van de cliënt sluit niet aan bij het doel van zijn omgeving
Wanttrouwen ten opzichte van de hulpverlener
Mis je als hulpverlener skills / kennis / attitude?
Belangrijke voorwaarden:
Is er voldoende: kennis | lijdensdruk (belang) | zelfwaarde | competentie | gevoel van
keuzevrijheid | interne attributie en effeciëntie?
Prochaska en DiClemente
Motivatiecirkel: voorbeschouwing (1) | overpeinzing (2) | beslissen (3, tussentijdse uitgang) |
actief veranderen | bestendiging (permanente uitgang) | terugval
- Veranderprocessen voorlopen langzaam
- Je kunt voor verschillend gedrag in verschillende fasen zitten
- Je kunt op ieder moment terug naar de vorige fase
Belangrijke voorwaarden:
1 Veiligheid waarden/ doelen respecteren | verwachtingen duidelijk maken| eigen regie
2 Kennis inzicht in eigen gedrag en de gevolgen hiervan | omgeving betrekken | kennis
over het veranderingsproces hebben
3 Belang is het groot genoeg? | besef van de nadelen van het huidig gedrag en de
voordelen van veranderen
4 Zelfwaarde willen veranderen is niet genoeg | vertrouwen hebben in het eigen kunnen
Motiverende gespreksvoering doelen:
- cliënt intern motiveren
- ambivalente gevoelens helpen verhelderen
- inzien dat er een probleem is
- gemotiveerd raken om het aan te pakken
Belangrijke aspecten om te kunnen motiveren:
1 Samenwerking hulpverlener/ cliënt
2 Acceptatie van eigen keuzes maken
3 Evocatie zoek naar wat de ander al in zich heeft om te veranderen
4 Compassie welbevinden van de ander staat voorop
5 Oprechte belangstelling
6 Open vragen stellen
7 Empathie
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sennetheelen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 55628 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen