Overig
Examen 9 B1-K2-W2 Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
- Vak
- Examens
- Instelling
- Capabel Onderwijs Groep (cog)
Examen 9 B1-K2-W2 Werkt aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
6 beoordelingen
Door: Onbekendddd • 1 jaar geleden
Door: joany193 • 1 jaar geleden
Door: emiliosamsey • 2 jaar geleden
Door: info3348 • 2 jaar geleden
Door: melayadi86 • 2 jaar geleden
Door: Khalidutr • 2 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Zillah EversPersoonlijk begeleider specifieke doelgroepen
Studentnummer: 320292
Examen 9
B1-K2-W2
Verbetervoorstel behorende bij examen 9: Werkt aan het
bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg
Het knelpunt: deskundigheidsbevordering
Wanneer het diploma ‘Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen’ behaald is, ben je
deskundig voor het beroep waarvoor je bent opgeleid. Maar na de opleiding houdt het leren
niet op. Onze samenleving verandert snel en dat geldt ook voor dit beroep.
Bij TTT wordt nagenoeg niet aan deskundigheidsbevordering gedaan. Er is 1 e-
learningsmodule die aangeboden wordt: ‘medicatieveiligheid in de GGZ’ en in het verleden
werd een training ‘klinisch rapporteren’ gegeven door de intern behandelaar. Hier houdt het
echter op. Er worden geen nieuwsbrieven van overkoepelende brancheorganisaties
doorgestuurd, geen trainingen aangeboden, er ligt geen actuele vakliteratuur op de
verschillende locaties en er is zelfs geen collegiale consultatie of intervisie.
De richtlijnen, voorschriften die van toepassing zijn
De wet bepaalt vanaf 1 juli 2015 expliciet dat de werkgever verplicht is de werknemer
opleidingen en cursussen te laten volgen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van zijn of
haar functie. Daarnaast bepaalt de wet in hoeverre de werkgever verplicht is om zorg te
dragen voor een betere inzetbaarheid van de werknemer binnen de onderneming van de
werkgever.
Bij TTT zijn er geen richtlijnen voor het volgen van een cursus of training of een andere
manier om de deskundigheid te vergroten en de medewerkers worden niet gemotiveerd om
zich verder te laten scholen en hun deskundigheid te bevorderen. Dit is jammer en het is een
gemiste kans; TTT is natuurlijk gebaat bij goed opgeleid en bekwaam personeel. In het kader
van professioneel gedrag moet het vanzelfsprekend zijn dat deskundigheid wordt
bijgehouden.
De geraadpleegde evidence based/practice based en actuele artikelen
https://hetarbeidsrechtadvocatenkantoor.nl/scholingsplicht-2/
https://www.venvn.nl/Berichten/ID/1047395/Deskundigheidsbevordering-moet-
vanzelfsprekend-zijn
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper zillahevers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
