Oefenvragen
Flashcards Work & Organisational Psychology Year 2.2 Psychology PART 1
[Meer zien]
Voorbeeld 5 van de 408 Oefenvragen
It is generally not possible to distinguish between maximum and typical performance through simple observation alone. To do so, we must identify the conditions under which individuals are most likely to perform maximally. Which three specific criteria characterise maximum performance-inducing situations?
It is generally not possible to distinguish between maximum and typical performance through simple o...
1. Individuals must know that their performance is being evaluated.
2. Individuals must accept implicit or explicit instructions to expend their full effort on the assigned task.
3. The duration of maximum performance must be short enough that individuals have the capability of maximising effort.
What is the welfare-to-work programme?
What is the welfare-to-work programme?
The welfare-to-work programme is a programme that requires individuals to work in return for government subsidies.
What is culture and how is it related to I-O psychology?
What is culture and how is it related to I-O psychology?
Culture is a system in which individuals share meanings and common ways of viewing events and objects. It is culture that distinguishes people more than nationality. In I-O psychology, however, some of the most obvious cultural differences we need to address are related to nationalities. To make the situation even more complex, individuals often simultaneously embrace several cultures and subcultures. This phenomenon has been referred to as the cultural mosaic and suggests that each individual is really a composite of several interacting cultural influences.
What is individualised consideration?
What is individualised consideration?
Transformational leaders deal with others as individuals; consider individual needs, abilities, and aspirations; listen attentively; and advice, coach, and teach.
What were Cerasoli et al.'s (2014) findings regarding intrinsic motivation as a predictor of performance?
What were Cerasoli et al.'s (2014) findings regarding intrinsic motivation as a predictor of perfor...
They found that intrinsic motivation is a medium to strong predictor of performance.
Omdraaien
gesponsord bericht van onze partner
2 beoordelingen
Door: arthur-koster • 1 jaar geleden
Door: ocakciogluidil • 4 jaar geleden
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mandyrose. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 50064 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen