Jezelf blijven ontwikkelen tijdens je studie, je loopbaan of in je vrije tijd: persoonlijke ontwikkeling is in alle facetten van je leven aanwezig. Persoonlijke leerdoelen kunnen jou hierbij helpen. Maar wat zijn persoonlijk leerdoelen eigenlijk? Hoe formuleer je deze doelen en hoe helpen ze je verder in je studie, carrière of op persoonlijk vlak? Stuvia helpt je met het vaststellen van je eigen leerdoelen, van A tot Z.

Wat zijn persoonlijke leerdoelen?

Om beter te begrijpen wat persoonlijke leerdoelen precies zijn, is het handig om het verschil te weten tussen een leerdoel en een persoonlijk leerdoel:

• Leerdoel: Een leerdoel is een doel dat jij opstelt om bepaalde kennis en vaardigheden te leren. Leerdoelen hebben voornamelijk betrekking op je ontwikkeling als professional. Leerdoelen geven jou inzicht in de ontwikkeling die jij doormaakt bij het leren van een (nieuwe) competentie of vaardigheid voor je werk. De nadruk ligt bij deze doelen dus op het leerproces en de kennis of vaardigheden die je hierbij opdoet, en niet zozeer op het resultaat.
• Persoonlijk leerdoel: Een persoonlijk leerdoel is een doel die jij voor jezelf stelt om bepaalde kennis en vaardigheden persoonlijk te ontwikkelen. Je kunt persoonlijke leerdoelen voor je studie (of werk of stage) opstellen, maar ook voor een hobby of sport die je doet. Ze zijn er dus op gericht op wat jij wilt ontwikkelen, niet je werk. Net als bij een leerdoel ligt de nadruk van een persoonlijk leerdoel op het leerproces en niet het resultaat.

Stel je leerdoelen op voor je werk, dan kun je denken aan doelen die jou verder gaan brengen in jouw carrière. Het opstellen van persoonlijke leerdoelen tijdens je opleiding kunnen je helpen om je beter te focussen op het behalen van je studie. Je kunt natuurlijk ook persoonlijke leerdoelen hebben voor in je privésituatie, zoals het beter leren omgaan met veranderingen of stress. Door te werken aan je persoonlijke leerdoelen maak je je persoonlijke ontwikkeling meetbaar. Dit zorgt er ook voor dat je jezelf blijft uitdagen en erachter komt wat je juist wel of niet leuk vindt.

Hoe formuleer je een persoonlijk leerdoel?

Een persoonlijk leerdoel formuleren is niet altijd eenvoudig. Als je je doel te vaag formuleert, bestaat de kans dat je houvast en motivatie verliest. Het belangrijkste is dat je ze helder en concreet zijn. Maar hoe formuleer je dan zo’n persoonlijk leerdoel? Volg dit stappenplan en het opschrijven van jouw persoonlijke leerdoelen wordt meteen een stuk makkelijker!

Stap 1: Focus op positief gedrag
Iets nieuws aanleren is makkelijker dan iets afleren. Focus daarom op positief gedrag om motivatie te bevorderen:

❌‘Mijn smartphone mag me niet afleiden tijdens het studeren’.
✅’Ik wil op een productieve manier studeren’

Dit heeft een hele simpele reden: wanneer er namelijk tegen jou gezegd wordt “Denk niet aan een roze olifant”, doe je dit juist wel en werkt het je persoonlijke ontwikkeling enkel tegen.

Stap 2: Maak je persoonlijk leerdoel zo concreet mogelijk
Hoe concreter je leerdoel is, hoe makkelijker het is om ermee te beginnen en vol te houden:

❌‘Ik wil zelfverzekerder presenteren’
✅’Ik wil zelfverzekerder spreken in het openbaar tegenover mijn collega’s tijdens de vaste maandagochtend meeting’

Stap 3: Hou je persoonlijk leerdoel haalbaar en realistisch
Stel niet te hoge eisen aan jezelf en zet jezelf niet onder druk. Niemand verandert in twee weken tijd van een muurbloempje in een tv-presentator.

❌‘Ik wil vloeiend Engels kunnen spreken met mijn buitenlandse klanten’
✅’Ik wil in augustus van dit jaar in staat zijn om mij beter te kunnen uiten in de Engelse taal naar mijn buitenlandse klanten toe. Om dit te ontwikkelen, start ik volgende week met een Business English cursus’

Stap 4: Zorg dat jij volledig achter je leerdoel staat
Want alleen dan vind jij zelf voldoende motivatie om vol te houden.

Heb jij je persoonlijke leerdoelen opgesteld en wil je weten hoe je deze het best kan reflecteren? Lees dan het artikel over de STARR-methode.

Persoonlijke leerdoelen: voorbeelden

Je weet nu wat persoonlijke leerdoelen zijn en hoe je deze moet formuleren. Om je nog verder op weg te helpen, vind je hieronder een aantal voorbeelden van persoonlijke leerdoelen op persoonlijk vlak, werk en studie.

Voorbeelden persoonlijke leerdoelen

• Ik wil mondeling sterker kunnen communiceren en actiever luisteren;
• Ik wil beter mijn grenzen leren aangeven;
• Ik wil mijn samenvattingen concreter maken waardoor ik meer documenten verkoop;
• Ik wil het dialoog aangaan in plaats van de discussie.

Voorbeelden persoonlijke leerdoelen werk

• Ik wil mijn werktempo verhogen en efficiënter werken;
• Ik wil de projectleider zijn bij minimaal 2 projecten in het komende jaar;
• Ik wil basiskennis ontwikkelen voor Python en zal hier een cursus voor gaan volgen.

Voorbeelden persoonlijke leerdoelen studie

• Ik wil vanaf het begin van ieder blok minstens drie uur per week leren voor het tentamen;
• Ieder weekend besteed ik minimaal drie uur aan huiswerk en daarna mag ik leuke dingen doen;
• Ik doe de belangrijkste taken aan het begin van de dag

Start dus bij het nadenken over jouw wensen van de toekomst welke kennis of skills je hiervoor nodig hebt, vertaal dit in de vorm van persoonlijke leerdoelen en ga aan de slag! Met de juiste formulatie en motivatie zijn persoonlijke leerdoelen een zeer geschikt middel om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
Heb jij het perfecte voorbeeld en wil je er ook nog eens geld mee verdienen? Begin met het verkopen van jouw studiedocumenten en start met cashen!