Je eigen ontwikkeling begint bij het vragen van feedback, of dit nou op persoonlijk of zakelijk vlak is. Door dit aan je klasgenoten of manager te vragen leer je namelijk meer over waar je goed in bent en waar nog eventuele verbeterpunten liggen. Feedback ontvangen werkt dan vaak ook goed voor de motivatie. Maar hoe kun je het beste om feedback vragen? En wat is de beste manier om feedback te ontvangen? Wij hebben de voordelen van het vragen van feedback en diverse tips voor jou op een rijtje gezet inclusief feedback vragen voorbeelden.

Tips voor feedback vragen

Feedback vragen is niet altijd even makkelijk: het is tenslotte een vaardigheid die je moet beheersen. Gelukkig hebben wij een aantal tips voor jou op een rijtje gezet waardoor het vragen van goede feedback een stuk makkelijker wordt:

• Kies je moment om feedback te vragen → timing is everything, dus ook als je om feedback vraagt. Het is dan ook handig om van tevoren een afspraak in te plannen. Zo heeft degene aan wie je het vraagt ook de tijd om je feedback voor te bereiden;  
• Vraag feedback aan collega’s → kies wanneer je om feedback vraagt voor iemand waar je nauw mee samen werkt. Deze mensen weten namelijk het beste op welke manier je werkt en wat daaraan verbeterd kan worden. Op deze manier dek je voor jezelf ook gelijk in dat je aan de slag kan gaan met de gekregen feedback;
• Bereid je feedbackgesprek voor → als je feedback wil ontvangen is dit omdat je jezelf wil ontwikkelen. Dit kan je doen door jezelf vooraf de volgende vragen te stellen: over welke competentie wil ik feedback ontvangen? Hoe wil ik mij het komende jaar ontwikkelen? Wat hoop je uit het gesprek te halen?

Door te kiezen voor het juiste moment met de juiste persoon én het feedbackgesprek voor te bereiden, zorg je dat je het maximale kan halen uit jouw persoonlijke ontwikkeling.

Tips voor feedback ontvangen

Nu je om feedback hebt gevraagd, is het tijd om te ontvangen. Het ontvangen van feedback is voor veel mensen een lastige opgave: het is tenslotte makkelijk op te vatten als negatief commentaar. Gelukkig is dit, net als feedback vragen, een vaardigheid die je kan en ook zal moeten leren. Met de volgende tips zorg jij dat je helemaal voorbereid bent wanneer je feedback ontvangt:

• Wees specifiek → het is belangrijk dat je aan de feedbackgever aangeeft over welk onderdeel jij precies feedback wil ontvangen. Je hebt tenslotte veel meer aan gerichte feedback over vaardigheden die jij ook daadwerkelijk wil ontwikkelen;  
• Stel open vragen en vraag door! → wanneer je feedback vraagt aan je collega’s is het belangrijk om open vragen te stellen en door te vragen. Zo zorg je dat je uitgebreide antwoorden krijgt en alles van je feedback begrijpt;  
• Verdedig jezelf niet → hoe aantrekkelijk het ook kan zijn, probeer niet in de verdediging te schieten wanneer je (negatieve) feedback ontvangt: pas een growth mindset toe. Dit is niet alleen voor jezelf, maar is ook respectvol tegenover degene die jou feedback geeft.

Feedback vragen: voorbeelden

Nu je weet hoe je het beste feedback kan vragen en feedback kan ontvangen, is het tijd om zelf aan de slag te gaan. Maar wat zijn nou eigenlijk goede feedback vragen? Wij hebben diverse concrete feedback vragen voorbeelden voor jou op een rijtje gezet die jou hopelijk iets meer richting kunnen geven in je feedbackgesprek:

• Wat denk je dat ik in mijn gedrag kan aanpassen om mijn werk te verbeteren?
• Welke sterke en zwakke punten heb ik en hoe zou ik dit kunnen veranderen?
• Heb je een voorbeeld van een situatie waarin ik volgens jou goed heb gehandeld en een waarin jij zelf anders zou handelen?
• Hoe vond je onze samenwerking verlopen?

Met deze feedback vragen voorbeelden moet je al een heel eind komen. Vind je deze toch iets te saai en vraag je liever op een creatieve manier feedback? Misschien zijn de onderstaande vragen dan iets voor jou:

• Stel ik was een dier: welk dier zal ik dan zijn en waarom?
• Als je een prijs mocht bedenken voor op de werkvloer waarvoor ik de kans zou hebben om deze te winnen, welke zou dit dan zijn?
• Als je een eigenschap van mij mocht overnemen en schrappen, welke zouden dit dan zijn?
• Hoe lang denk je dat ik het zou overleven op een onbewoond eiland en waarom?

Heb jij door het ontvangen van de feedback van jouw docent de perfecte essay of portfolio gemaakt? En wist je nog niet dat deze geld waard zijn? Bij Stuvia kan je geld verdienen met jouw (oude) studiedocumenten én medestudenten helpen met het behalen van hun studie.