Organisatiepsychologie

Er is onderzoek gedaan naar een knelpunt in het bedrijf en daar adviezen voor geschreven met literatuuronderzoek erbij.

Dit is een paper van het 2e jaar van de opleiding Toegepaste Psychologie van het NTI. Het is een paper voor het vak organisatiepsychologie. Ik had hier een 8 voor gehaald.

Deze paper is geschreven ter afronding van de module Organisatiepsychologie van het tweede leerjaar van de opleiding Toegepaste Psychologie. Voor deze paper heb ik onderzoek uitgevoerd naar het werkverzuim onder de vrijwilligers binnen een non-profitorganisatie in Amsterdam. Inclusief drie pagina's aan feedback van docent.

Onderzoek naar bevlogenheid en tevreden onder medewerkers. 2 afgenomen vragenlijsten. Analyse op individueel, team en organisatieniveau.

Deze paper is onderdeel van de module Organisatiepsychologie van de studie Toegepaste Psychologie van NTI.

In deze paper is er een werktevredenheidsonderzoek gedaan bij de werknemers van de ZOED. De werkgevers waren bang dat de toename van het aantal patiënten de werkdruk zou verhogen en dat hierdoor de werktevredenheid zou dalen. Vandaar dat de onderzoeksvraag voor deze papier als volgt luidt: ‘Wat kan de praktijk doen om de werktevredenheid van de werknemers te vergroten?’ Vervolgens komt er een hoofdstuk met de analyse van de ingevulde vragenlijst. Hier worden de gegevens van de vragenlijst...