ROC Midden Nederland • verpleegkunde

CGI onvoorziene crisis situaties. helemaal compleet met verantwoordingsverslag, bewijsstukken, onderbouwt de bewijsstukken. Ik had meteen een GO voor deze CGI

BPV eindopdracht voorlichting en preventie. Beschrijving van Diabetes Mellitus, oorzaken, wat kun je zelf doen, voeding, bewegen, roken etc.

1e leerjaar verkorte opleiding verpleegkunde. BPV opdracht klinisch redeneren. Beoordeeld met een "goed". Casus beschrijving, informatie beschrijving met scegs, informatie verwerking, zorgproblemen analyse, formuleren zorgdoelen, actie/interventie plan, evaluatie en reflectie. Client uit GGZ met oa CVA, eenzaamheid, schizofrenie en achterdocht

Examen verpleegplan B1-K1-W1

METHODISCH WERKEN I VOORBEREIDING gesprek praktijkexamen prove 2 move Voorbereiding voor het prove2move examen a.d.h.v. de criteria Hoofdstukken: 1. GESPREK ZORGVRAGER (P2M criteria 1 t/m 7) 2. HET VERPLEEGPLAN (P2M criteria 8 en 9) 3. EVAUATIE (P2M criterium 13) 4. P2M CRITERIA

KEUZEDEEL: Verdieping palliatieve zorg Voorbereiding gesprek praktijkexamen prove2move Hoofdstukken: 1. INLEIDING 2. PLANNING 3. LEERDOELEN 4. VERDIEPING 4.1 PALLIATIEVE ZORG 4.2 PALLIATIEVE ZORG IN DE PRAKTIJK 4.3 PALLIATIEVE ZORG BINNEN ZORGINSTELLING WAAR IK WERK 4.3 E-LEARNING 5. VOORBEREIDING PROVE2MOVE PRAKTIJKEXAMEN 5.1 BEELDVORMING 5.2 CASUS 5.3 GEBODEN ZORG - TIJDLIJN 5.4 CRITERIA PROVE2MOVE 6. REFLECTIEVERSLAG 7. CRITERIA OPDRACHT KEUZEDEEL PALLIATIEVE ZORG BIJLAGE ...

PRAKTIJKWERKPLAN - loopbaan en burgerschap Het document is te gebruiken als voorbeeld. Inclusief: - pop - pap - smartdoelen (en hoe deze te behalen en te bewijzen dat ze behaald zijn)

KEUZEDEEL: ZORGINNOVATIE EN TECHNOLOGIE Voorbereiding gesprek praktijkexamen PROVE2MOVE "Ik heb met de zorgvrager inmiddels al meerdere gesprekken gevoerd over het kwijtraken van spullen. Dhr. geeft aan dat hij hier verdrietig van wordt en dat hij het zo vervelend vindt om iedere keer ons te vragen hem te helpen zoeken naar spullen. Uiteraard geef ik iedere keer aan dat hij zich hierover absoluut niet schuldig hoeft te voelen. Ik heb vaak gesprekken met dhr. over het feit dat de cognitieve ...

Hoofdstukken 1. INLEIDING 2. SITUATIE 3. VISIE 4. VERBALE & NON-VERBALE SIGNALEN 5. COMMUNICATIE 6. PROTOCOL 7. GRENZEN & GEVOELENS 8. PREVENTIEVE MAATREGELEN 9. VRIJHEIDSBEPERKENDE MAATREGELEN 10. LEERVRAGEN 11. BEWIJSSTUK 1. EVALUATIE: REFLECTIEVERSLAG STARRT

BEROEPSTHEMA: Werkbegeleiding I EINDOPDRACHT: Plan van aanpak Voor deze opdracht ben ik gaan uitzoeken hoe ik graag een nieuwe medewerker zou begeleiden. Ik ben gaan kijken naar mijn leerstijl en begeleidingsstijl. Ik heb een plan van aanpak opgesteld voor wanneer ik een nieuwe medewerker mag gaan inwerken. Er komen uiteenlopende onderwerpen aan bod, zoals de kennismaking, het vaststellen van leerdoelen, het vaststellen van de begeleidingsbehoefte en de begeleiding daarop afstemmen, het geven ...