Bronnen van verandering - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit product laat op basis van goede bronnen zien hoe onze maatschappij aankijkt tegen mensen met een verstandelijke beperking en hoe verandering binnen de zorg veranderd is. Er wordt doormiddel van actuele cijfers een koppeling gemaakt naar de grootte van de doelgroep en in welke mate deze organisatie hiermee bezig is. Op basis van de cijfers en achtergrondinformatie wordt de doelgroep bepaald waarop dit analyseverslag geschreven is.

Dit document bevat de uitwerking van het evaluatief plan ter afronding van de masterclass Verandermanagement. Dit evaluatief plan moet de volgende onderdelen bevatten: Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te slui...

Dit is een geslaagde NCOI module Organisatie en Verandering van 2024 van HBO Bachelor Management. Onderwerp: het verbeteren van klachtenafhandeling. Je kunt het bedrijf eenvoudig zelf aanpassen. Alle theorie die NCOI wil zien zit erin, kijk even in de inhoudsopgave. Bij mij was de regel: hoe meer theorie, hoe beter, ook internationale bronnen. Geslaagd met een 8.5.

In deze Masterclass ga je een evaluatief praktijkplan maken. Dit houdt in dat je een veranderproces evalueert dat reeds heeft plaatsgevonden. Je kiest zelf een verandering in jouw organisatie, die niet langer dan drie jaar geleden heeft plaatsgevonden en die niet eerder is geëvalueerd. Je schrijft het praktijkplan voor het management van de organisatie waar jij werkt (als het niet lukt of kan in jouw eigen organisatie, mag het ook een andere organisatie zijn). Op basis van jouw evaluatie van he...

Het betreft hier een passend vraagstuk voor de bachelor Management in de Zorg dat gerelateerd is aan de wijze van communiceren met elkaar in alle lagen van de organisatie. De huidige en feitelijke situatie is concreet beschreven in het plan van aanpak. Graag had ik in het verantwoordingsrapport zelf een compacte samenvatting willen lezen. Het vraagstuk is wel vertaald naar een concreet geformuleerde onderzoeksvraag. De wenselijke situatie wordt concreet beschreven en concreet geformuleerd in ...

Wat lever je in? Je schrijft een compleet veranderplan voor een verandervraagstuk uit je organisatie met een duidelijke opbouw van de verandervraag, de diagnose, de veranderstrategie, de beoogde interventies en een overzicht van succesfactoren en valkuilen. In je beschrijving dient duidelijk zichtbaar te zijn dat je de theorie uit het basisboek en de aanvullende bronnen hebt gebruikt. Hoe voer je de opdracht uit? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waari...

Cijfer 7 (100%) Motivatieen verbeterpunten Opmerking: Hoewel desamenvatting inhoudelijk helderen compact is opgesteld, staan er op dieene pagina wel 6 taalfoutenwatsterk afbreuk doetaan de inhoudelijke kwaliteit;een onzorgvuldig geformuleerdesamenvatting kan het teken zijn van een onzorgvuldigeanalyse... omhetzo maareens te zeggen. Daarnaastzijn sommigezinnenwel heeltelegramstijl-achtig geschreven en dat leest niet lekker. Ook in het vervolg van het werkstuk staan hieren daar vervelendetaa...

De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is eveneens toegevoegd. De student beschrijft de organisatie-context op een voldoende manier. De angel (kern) van het vraagstuk wordt voldoende beschreven. De student heeft hiermee aangetoond dat het vraagstuk om verbetering vraagt vanuit het perspectief van de organisatie. De keuze tussen de inclusieve en exclusieve benadering is voldoe...

In deze Masterclass wordt de samenhang behandeld tussen type organisatie, kerntaken, kernwaarden, cultuur en gedrag. Cultuurtypologieën zijn geen doel op zich, maar zijn een afgeleide van de kern(-taken) van een bepaald type organisatie: er moet een passende cultuur opgebouwd worden bij een instelling, die ‘veiligheid’ of ‘zorg’ als kerntaak heeft. Tegelijkertijd is het van belang om de waarde of betekenis van cultuurtypologieën te kennen: de typologieën zijn vaak ‘grofmazig’ en s...

Examen Exameninformatie 1. Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het praktijkplan staan de 'evidence based', veranderkundige interventies cen...