Hrm vaardigheden - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Als je goed bent in maar wat uit je duim zuigen is dit een eitje (zoals ik), anders is mijn verslag misschien een handig middel. Ook staan er theorieën in uitgewerkt.

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Met deze volledige samenvatting van het boek HRM Back to Basics ben je gegarandeert geslaagd! Ik behaalde een 19/20 en heb enkel deze samenvatting geleerd. De samenvatting is gebaseerd op de nieuwste versie van het boek. Alles zit in de samenvatting in begrepen. De te kennen leerstof uit te lessen, Powerpoints en het boek.

hoofdstuk 1 in de reader voor HRM studenten van hogeschool Rotterdam, en hoofdstuk 1 uit het boek Juridische Vaardigheden 3e druk

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan geeft u aan hoe u / de organisatie vanuit de menskant van de organisatie een doelstelling beter kan dienen. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze Masterclass beheerst. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk, uw eigen organis...

Een samenvatting van 'inleiding organisatiekunde' waar de leeruitkomsten (uit de toetsmatrijs van 2122 Windesheim Zwolle) worden uitgelegd en/of weergegeven. Met deze zelfgemaakte samenvatting heb ik een 8,9 gehaald op mijn tentamen!