Optimaliseren van zorg - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Verbetervoorstel voor de opleiding verzorgende 3IG. Examen Draagt bij aan een goede kwaliteit van zorg B1-K2-W3. Met dit verbetervoorstel wil ik het gebruik van de Doff 'N Donner optimaliseren, zodat collega's minder fysieke klachten ervaren en de zorgzwaarte hierdoor afneemt. Behaald met een 8 (Mei 2024).

B1-K2-W3 Draagt bij aan goede kwaliteit van zorg (Professional en kwaliteitsbevorderaar) In dit examen maak ik een verbetervoorstel aan de hand van een knelpunt in de zorg, wat actueel is bij mij op locatie namelijk over voeding. Cliënten laten het eten staan omdat het niet smakelijk genoeg is en niet goed warm opgediend wordt. In mijn verbeterplan staan de interventies, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Voeding is een cruciale factor voor het welzijn en herstel van onze cliënten....

VERBETERPLAN MEDICATIEVEILIGHEID DRAAGT BIJ AAN GOEDE KWALITEIT VAN ZORG (PROFFESIONAL EN KWALITEITSVERBETERAAR) B1-K2-W3 Veiligheid is belangrijk. Het risico op gezondheidsproblemen ontstaat door het niet of verkeerd innemen van het geneesmiddel. Ook bij thuiszorg wordt soms medicatie niet goed gebruikt. Dit kan door de mantelzorger of door de cliënt zelf. De meeste zorgvragers krijgen hun eigen medicatie en soms wordt de medicatie niet goed gegeven. Om de medicatietoediening veilig te lat...

Binnen deze module worden de processen binnen kinderopvang 'Wiedewei' beschreven en richt zich op het verbeteren van klanttevredenheid en efficiëntie door digitalisering en optimalisatie. Volgens de theorie van Beek (2019) zijn databronnen de verschillende plekken waar gegevens of informatie vandaan komt. Dit kunnen zowel interne als externe bronnen zijn, en ze kunnen in verschillende formaten bestaan, zoals gestructureerde of ongestructureerde data. Wat ontbreekt aan de gewenste dat...

Deze module bouwt voort op de kennis van de inleidende module toegepaste technische bedrijfskunde. In deze module bieden we je een verbreding en verdieping van de "TBK toolbox" de set van methoden en technieken die je kunt benutten om bedrijfsprocessen te analyseren en te verbeteren. In deze verdiepende module bieden we je vooral kwantitatieve methoden en technieken aan, er zit dus ook veel (kans)rekenen in de module. Onderwerpen die aan bod komen in deze module zijn bijvoorbeeld het maken van e...

Exameninformatie Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkonderzoek, dat je individueel uitvoert. Het betreft een beschrijvend onderzoek. Bij het maken van de eindopdracht staat de praktijk, je eigen organisatie of de beroepsgroep, centraal. Het doel van het praktijkonderzoek is een bijdrage te leveren aan de oplossing van een (organisatie)probleem of vraagstuk. Stap 1: Wat lever je in? Je doet een onderzoek bestaand uit literatuuronderzoek en prakti...

Na het volgen van de theorie kan jij; M.b.t. shock, MOF en sepsis: Het doel van de circulatie benoemen. De bloeddrukregulatie benoemen. De belangrijkste componenten van de circulatie benoemen. Fluid responsiveness uitleggen. De kenmerken en symptomen van shock benoemen. De vier soorten shock beschrijven met daarbij de kenmerken, oorzaken, symtomen en behandeling. Sepsis beschrijven met daarbij de symptomen en behandeling. Beschrijven wat multi-orgaan falen is. De oorzaken en sympto...

Je krijgt de opdracht een rapportage te schrijven over het optimaliseren van processen binnen een zelf gekozen organisatie/ organisatieonderdeel. De opdracht heeft daarmee betrekking op: Procesoptimalisatie en “continu verbeteren” in je organisatie De integrale benadering van een afdelings- of organisatieoverstijgend proces. Leg in de opdracht duidelijk verband tussen theorie en praktijk en zorg voor een goede onderbouwing van je conclusies en keuzes. Ook als je de opdracht niet vo...

In dit document is een projectanalyse beschreven in het kader van de praktijkopdracht optimaliseren van zorg voor de opleiding verpleegkundig specialist ggz praktijkleerjaar 2.

De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. Ik wens je alvast veel succ...