Hrm2017
Op deze pagina vind je alle documenten, voordeelbundels en oefenvragen die worden aangeboden door verkoper hrm2017.
- 17
- 0
- 5
Community
- Volgers
- Volgend
115 Ontvangen beoordelingen
24 items
NCOI eindopdracht fase 1 HRM, beoordeeld met een 8,5! incl feedback
Dit is mijn volledige propedeuse portfolio voor de bachelor opleiding Human Resources Management. Ik heb dit afgesloten met een 8,5. Vakken: Management & Organisatie, Personeel & Ontwikkeling, Arbeidsrecht, Personeelsplanning & organisatie, Personeel Leiderschap en Beloning, Organisatiegedrag.
- Voordeelbundel
- Scriptie
- • 16 pagina's •
Dit is mijn volledige propedeuse portfolio voor de bachelor opleiding Human Resources Management. Ik heb dit afgesloten met een 8,5. Vakken: Management & Organisatie, Personeel & Ontwikkeling, Arbeidsrecht, Personeelsplanning & organisatie, Personeel Leiderschap en Beloning, Organisatiegedrag.
NCOI module opdracht Personeel en Ontwikkeling, cijfer 8 incl. feedback
De module ‘Ontwikkeling van personeel’ wordt in het eerste jaar gegeven in de opleiding HRM. In deze eindopdracht wordt een ontwikkelplan opgesteld voor het team in het bedrijf. De opdracht is afgerond met een 8. Feedback: De uitwerking voldoet op een goede wijze aan de gestelde eisen. Die eisen zijn letterlijk meegenomen in de uitwerking en ook voldoende aan bod gekomen. Bij de trends en ontwikkelingen mag de invloed op de ontwikkeling van medewerkers wel meer specifiek worden geformuleer...
- Boek & Voordeelbundel
- Scriptie
- • 13 pagina's •
De module ‘Ontwikkeling van personeel’ wordt in het eerste jaar gegeven in de opleiding HRM. In deze eindopdracht wordt een ontwikkelplan opgesteld voor het team in het bedrijf. De opdracht is afgerond met een 8. Feedback: De uitwerking voldoet op een goede wijze aan de gestelde eisen. Die eisen zijn letterlijk meegenomen in de uitwerking en ook voldoende aan bod gekomen. Bij de trends en ontwikkelingen mag de invloed op de ontwikkeling van medewerkers wel meer specifiek worden geformuleer...
NCOI module opdracht Organisatiegedrag beoordeling cijfer 9,5!
Dit betreft een module opdracht voor het vak organisatiegedrag van het NCOI welke is beoordeeld met het cijfer 9,5. Commentaar beoordelaar: Een heel goed stuk. De student heeft de opdracht uitstekend begrepen en uitgevoerd. Zij begrijpt hoe een analyse uitgevoerd dient te worden en hoe conclusies onderbouwd kunnen worden op basis van onderzoek. Tevens weet zij deze conclusies adequaat om te zetten naar een plan van aanpak. De 0,5 punt die afgetrokken is, is omdat er geen typering van de strateg...
- Boek & Voordeelbundel
- Scriptie
- • 17 pagina's •
Dit betreft een module opdracht voor het vak organisatiegedrag van het NCOI welke is beoordeeld met het cijfer 9,5. Commentaar beoordelaar: Een heel goed stuk. De student heeft de opdracht uitstekend begrepen en uitgevoerd. Zij begrijpt hoe een analyse uitgevoerd dient te worden en hoe conclusies onderbouwd kunnen worden op basis van onderzoek. Tevens weet zij deze conclusies adequaat om te zetten naar een plan van aanpak. De 0,5 punt die afgetrokken is, is omdat er geen typering van de strateg...
Module opdracht Personeel, leiderschap en beloning. Beoordeeld met een cijfer 9!
Dit betreft een module opdracht voor het vak Personeel, Leiderschap en beloning van het NCOI. Dit vak maakt onderdeel uit van de studie HRM en wordt in het eerste studiejaar gegeven. De opdracht is beoordeeld met het cijfer 9 ! Commentaar beoordelaar: Goede opbouw, heldere structuur. Aan alle opdrachten is voldaan. Goed dat de link met de organisatie doelstellingen gelegd wordt. Verwerken theorie en modellen is voldoende. Tip: relevante bijlagen toevoegen, bijv. missie en doelstellingen organis...
- Boek & Voordeelbundel
- Scriptie
- • 11 pagina's •
Dit betreft een module opdracht voor het vak Personeel, Leiderschap en beloning van het NCOI. Dit vak maakt onderdeel uit van de studie HRM en wordt in het eerste studiejaar gegeven. De opdracht is beoordeeld met het cijfer 9 ! Commentaar beoordelaar: Goede opbouw, heldere structuur. Aan alle opdrachten is voldaan. Goed dat de link met de organisatie doelstellingen gelegd wordt. Verwerken theorie en modellen is voldoende. Tip: relevante bijlagen toevoegen, bijv. missie en doelstellingen organis...
Integrale opdracht fase 2 HRM. NCOI, beoordeeld met een 8!
NCOI eindopdracht fase 1 HRM, beoordeeld met een 8,5! incl feedback
Integrale opdracht fase 2 HRM. NCOI, beoordeeld met een 8!
Integrale opdracht fase 2 HRM. NCOI, beoordeeld met een 8!
Propedeuse portfolio fase 1 bachelor HRM compleet en voldoende!