Universitat de Barcelona (UB) • Administración y Dirección de Empresas
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Courses Administración y Dirección de Empresas at Universitat de Barcelona (UB)
Notes available for the following courses of Administración y Dirección de Empresas at Universitat de Barcelona (UB)
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Administració de l'Empresa 1
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Contabilidad Analítica 7
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Derecho Mercantil 2
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Direcció Financera 363663 10
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Dirección Financiera 363662 1
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Entorn Econòmic Espanyol 1
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Entorn Econòmic Mundial 1
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Estadística 2
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Fonaments de la Fiscalitat 363697 2
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Introducció Al Dret De L'Empresa 1
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Recursos Humans 17
Latest notes & summaries Universitat de Barcelona (UB) • Administración y Dirección de Empresas
Teoría general sobre las sociedades que se veran durante el curso, estas son las bases para poder asimilar el contenido de la asignatura.
- Class notes
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Universitat de Barcelona•Derecho Mercantil
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Teoría general sobre las sociedades que se veran durante el curso, estas son las bases para poder asimilar el contenido de la asignatura.
Derecho Mercantil, teoría sobre sociedades personalistas. Sociedad Colectiva, Comanditaria Simple y Cuentas en participación.
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- Class notes
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Universitat de Barcelona•Derecho Mercantil
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Derecho Mercantil • Juan Antonio OrdoÑEz González• ISBN 9786070917769
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Apuntes sobre Derecho Mercantil• By martí1
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Derecho Mercantil, teoría sobre sociedades personalistas. Sociedad Colectiva, Comanditaria Simple y Cuentas en participación.
Resumen todo el curso de la asignatura Administración de la Empresa
- Summary
- • 21 pages's •
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Universitat de Barcelona•Administració de l\\\'Empresa
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Resumen todo el curso de la asignatura Administración de la Empresa
Resumen de todos los temas de la asignatura Estadística I de ADE UB
- Summary
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Universitat de Barcelona•Estadística
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Resumen de todos los temas de la asignatura Estadística I de ADE UB
Introducción del Derecho Mercantil des de la Edad Media, incluyendo su evolución y una profunda descripción de todos los componentes de cada tipo de derecho (privado y público) con el desarrollo de sus características y normas más destacables.
- Summary
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Universitat de Barcelona•Introducció Al Dret De L\\\\\\\'Empresa
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Introducción del Derecho Mercantil des de la Edad Media, incluyendo su evolución y una profunda descripción de todos los componentes de cada tipo de derecho (privado y público) con el desarrollo de sus características y normas más destacables.
Son apuntes que hice en la academia , contiene tema 0 que es como la introducción y tema 1 . Además tiene algunos ejercicios
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Universitat de Barcelona•estadística
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Son apuntes que hice en la academia , contiene tema 0 que es como la introducción y tema 1 . Además tiene algunos ejercicios
A. Valoración de los puestos de trabajo 
B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución 
C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal 
D. Política retributiva 
E. Cálculo de la retribución variable 
F. Planes de revisión salarial 
G. Retribución basada en competencias 
H. Dirección por objetivos (DPO)
- Class notes
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Universitat de Barcelona•Recursos Humans
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A. Valoración de los puestos de trabajo 
B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución 
C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal 
D. Política retributiva 
E. Cálculo de la retribución variable 
F. Planes de revisión salarial 
G. Retribución basada en competencias 
H. Dirección por objetivos (DPO)
A. Elementos intrínsecos y extrínsecos 
B. Elementos económicos y no económicos 
C. Elementos directos e indirectos 
D. Salario 
E. Salario fijo 
F. Salario Variable
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Universitat de Barcelona•Recursos Humans
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A. Elementos intrínsecos y extrínsecos 
B. Elementos económicos y no económicos 
C. Elementos directos e indirectos 
D. Salario 
E. Salario fijo 
F. Salario Variable
A. Enfoques en la política de compensación 
B. Objetivos de la política de compensación 
C. Condicionantes de la política de compensación 
D. Negociación colectiva
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Universitat de Barcelona•Recursos Humans
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A. Enfoques en la política de compensación 
B. Objetivos de la política de compensación 
C. Condicionantes de la política de compensación 
D. Negociación colectiva
A. Motivación 
B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral 
C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral 
D. Control del clima laboral
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Universitat de Barcelona•Recursos Humans
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Recursos Humanos: Bloque 4• By sef5
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A. Motivación 
B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral 
C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral 
D. Control del clima laboral