Radboud Universiteit Nijmegen (RU) • gender and diversity studies
Meest recente samenvattingen voor de opleiding gender and diversity studies op de Radboud Universiteit Nijmegen (RU). Op zoek naar een samenvatting voor gender and diversity studies? Wij hebben diverse samenvattingen voor de opleiding gender and diversity studies op de Radboud Universiteit Nijmegen (RU).
-
16
- 0
-
1
Vakken gender and diversity studies op de Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
Er zijn samenvattingen beschikbaar voor de volgende vakken van gender and diversity studies op Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
-
Extreme makeover: lichaamstransformaties, cultuur & het ideale zelf SOW-VSB9207 1
-
Gender and Diversity: Policies and Practices SOW-MAWB3005 1
-
Gender in Organizations SOW-VSB9009 10
-
Global Sex SOW-VSB9047 1
-
Introducing Gender Theories SOW-VSB9009 2
-
Perfect selfie SOW-VSB9060 1
Nieuwste samenvattingen Radboud Universiteit Nijmegen (RU) • gender and diversity studies
Samenvatting van alle colleges van het vak Global Sex, gegeven door Stefan Dudink. Kijk naar de zoekwoorden welke termen er onder andere in staan.
- College aantekeningen
- • 38 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Global Sex
Voorbeeld 4 van de 38 pagina's
Samenvatting van alle colleges van het vak Global Sex, gegeven door Stefan Dudink. Kijk naar de zoekwoorden welke termen er onder andere in staan.
.
- Samenvatting
- • 33 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender and Diversity: Policies and Practices
Voorbeeld 4 van de 33 pagina's
.
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op het presenteren van hoofdstuk 15.
- Boek
- Presentatie
- • 5 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op het presenteren van hoofdstuk 15.
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op de presentatie.
- Boek
- Presentatie
- • 10 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op de presentatie.
Examenvragen Introducing Gender Theories
- Tentamen (uitwerkingen)
- • 3 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Introducing Gender Theories
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Examenvragen Introducing Gender Theories
Examenvragen Gender in organisaties
- Tentamen (uitwerkingen)
- • 5 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Examenvragen Gender in organisaties
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Summary
- Boek
- Samenvatting
- • 14 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Summary
Samenvatting van Oxford Handbook Gender in Organizations. De volgende hoofdstukken worden samengevat: 1, 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 19, 20, 22 Van de hoofdstukken 1, 2, 7, 8, 9, 10, 19, 20 en 22 is de samenvatting uitgebreid en van de rest van de hoofdstukken wat beknopter. Mocht je een uitgebreide samenvatting willen hebben van hoofdstuk 15, dan is deze los te kopen. Het document is deels in het Engels en deels in het Nederlands geschreven.
- Boek
- Samenvatting
- • 78 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
-
The Oxford Handbook of Gender in Organizations • Ronald J Kumra, Ruth Simpson• ISBN 9780191632754
Voorbeeld 4 van de 78 pagina's
Samenvatting van Oxford Handbook Gender in Organizations. De volgende hoofdstukken worden samengevat: 1, 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 19, 20, 22 Van de hoofdstukken 1, 2, 7, 8, 9, 10, 19, 20 en 22 is de samenvatting uitgebreid en van de rest van de hoofdstukken wat beknopter. Mocht je een uitgebreide samenvatting willen hebben van hoofdstuk 15, dan is deze los te kopen. Het document is deels in het Engels en deels in het Nederlands geschreven.
Tatli, A., Nicolopoulou, K. Özbilgin, M., Karatas-Ozkan, M. & Öztürk, M.B. (2015). Questioning impact: Interconnection between extra-organizational resources and agency of equality and diversity officers. The International Journal of Human Resource Management, 26(9), 1243-1258. (15 p.) Ik had een 8,5 op het presenteren van de samenvatting.
- Samenvatting
- • 2 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Tatli, A., Nicolopoulou, K. Özbilgin, M., Karatas-Ozkan, M. & Öztürk, M.B. (2015). Questioning impact: Interconnection between extra-organizational resources and agency of equality and diversity officers. The International Journal of Human Resource Management, 26(9), 1243-1258. (15 p.) Ik had een 8,5 op het presenteren van de samenvatting.
Meyerson, D.E. & Fletcher, J.K. (2000). A modest manifesto for shattering the glass ceiling. In: Reader in Gender, Work and Organization, Robin Ely, Erica Foldy & Maureen Scully (eds.) Malden: Blackwell: 230-240. (10 p.) Een 8,5 gehaald op het presenteren van de samenvatting.
- Samenvatting
- • 2 pagina's's •
-
Radboud Universiteit Nijmegen•Gender in Organizations
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Meyerson, D.E. & Fletcher, J.K. (2000). A modest manifesto for shattering the glass ceiling. In: Reader in Gender, Work and Organization, Robin Ely, Erica Foldy & Maureen Scully (eds.) Malden: Blackwell: 230-240. (10 p.) Een 8,5 gehaald op het presenteren van de samenvatting.