Femkemelanie
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller femkemelanie.
- 7
- 0
- 2
Community
- Followers
- Following
7 Reviews received
9 items
Voordeelbundel module 5: werken en ondernemen in en vanuit een organisatie (coaching, kwaliteitsplan)
Drie verslagen van module 5: Werken en ondernemen in en vanuit een organisatie (Windesheim) 5.1. Coachingstraject (alleen verslag, niet de beeldopname) 5.2. Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking 5.3. Kwaliteitszorg, strategie en verandering Basismodel coaching Van Beek en Tijmes (2020). Leerstijlmodel Kolb. Verandermodel Kotter.
- Package deal
- • 3 items •
Drie verslagen van module 5: Werken en ondernemen in en vanuit een organisatie (Windesheim) 5.1. Coachingstraject (alleen verslag, niet de beeldopname) 5.2. Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking 5.3. Kwaliteitszorg, strategie en verandering Basismodel coaching Van Beek en Tijmes (2020). Leerstijlmodel Kolb. Verandermodel Kotter.
EVL 5.1. Coachingstraject met Ruim Voldoende beoordeeld
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is in samenhang met de beeldopname van coaching als Ruim Voldoende beoordeeld. Let op: dit is alleen het verslag! Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. Het traject is opgezet volgens het basismodel voor coaching van Van Beek en Tijmes (2020). Aandachtspunten voor je eigen verslag die ik als feed-foward kreeg: * In de contractfase had je de duur van het coachingstraject en het aa...
- Package deal
- Other
- • 11 pages •
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is in samenhang met de beeldopname van coaching als Ruim Voldoende beoordeeld. Let op: dit is alleen het verslag! Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. Het traject is opgezet volgens het basismodel voor coaching van Van Beek en Tijmes (2020). Aandachtspunten voor je eigen verslag die ik als feed-foward kreeg: * In de contractfase had je de duur van het coachingstraject en het aa...
EVL 5.3. Kwaliteitszorg, strategie en verandering met Ruim Voldoende beoordeeld
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is met Ruim Voldoende beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. Dit verslag is een vervolg op het onderzoek uit EVL 5.2. In het verslag zijn de vervolgstappen van het Kotter-model gebruikt en de PDCA-cyclus. Randvoorwaarden zijn meegenomen. De presentatie is vanwege privacy niet toegevoegd maar dit omvatte een nadere uitleg op deze onderlegger met toelichting op het kwali...
- Package deal
- Other
- • 16 pages •
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is met Ruim Voldoende beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. Dit verslag is een vervolg op het onderzoek uit EVL 5.2. In het verslag zijn de vervolgstappen van het Kotter-model gebruikt en de PDCA-cyclus. Randvoorwaarden zijn meegenomen. De presentatie is vanwege privacy niet toegevoegd maar dit omvatte een nadere uitleg op deze onderlegger met toelichting op het kwali...
EVL 6.1 Regie voeren, interdisciplinair werken. Beoordeeld met Ruim Voldoende.
Module 6 / EVL 6.1 gaat om het organiseren van multidisciplinaire zorg om deze in samenspraak met de zorgvrager en in onderlinge afstemming met de verschillende zorgverleners en zorgorganisaties, volgens zorgplan te laten verlopen Let op hoe je type samenwerking benoemt! De opmerking die ik vanuit beoordeling terugkreeg: "In hoofdstuk 4 geef je aan dat je in een interdisciplinair team werkt. Dat is de vraag, want samenwerken met dezelfde disciplines binnen een team is dat niet. Bij inter...
- Package deal
- Other
- • 30 pages •
Module 6 / EVL 6.1 gaat om het organiseren van multidisciplinaire zorg om deze in samenspraak met de zorgvrager en in onderlinge afstemming met de verschillende zorgverleners en zorgorganisaties, volgens zorgplan te laten verlopen Let op hoe je type samenwerking benoemt! De opmerking die ik vanuit beoordeling terugkreeg: "In hoofdstuk 4 geef je aan dat je in een interdisciplinair team werkt. Dat is de vraag, want samenwerken met dezelfde disciplines binnen een team is dat niet. Bij inter...
EVL 5.2. Organisatiebewustzijn, leiderschap, samenwerking met Zeer Goed beoordeeld
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is als Zeer Goed beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In het verslag is het Kotter-model gebruikt (1e drie stappen van het Kotter-model). En voor de factoren de volgende modellen: Macro - DESTEP-model / Meso - 7s model van McKinsey / Micro - Empathymap.
- Package deal
- Other
- • 16 pages •
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is als Zeer Goed beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In het verslag is het Kotter-model gebruikt (1e drie stappen van het Kotter-model). En voor de factoren de volgende modellen: Macro - DESTEP-model / Meso - 7s model van McKinsey / Micro - Empathymap.
1.2 Versterken van zelfmanagement. Met Zeer Goed beoordeeld
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en deze onderlegger is in samenhang met de presentatie als Zeer Goed beoordeeld. Let op: dit is alleen de onderlegger en kort qua inhoud! Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In de onderlegger en presentatie is het 5A model gebruikt. In de presentatie is verder het volgende opgenomen: - 5A model - Zelfredzaamheidsradar - Stappen gedeelde besluitvorming (keuze, opties, voorkeur, besluit) -...
- Other
- • 10 pages •
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en deze onderlegger is in samenhang met de presentatie als Zeer Goed beoordeeld. Let op: dit is alleen de onderlegger en kort qua inhoud! Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In de onderlegger en presentatie is het 5A model gebruikt. In de presentatie is verder het volgende opgenomen: - 5A model - Zelfredzaamheidsradar - Stappen gedeelde besluitvorming (keuze, opties, voorkeur, besluit) -...
Voordeelbundel voor module 3 met verslagen 3.1 (analyse) en 3.2 (interventie)
Beide verslagen van module 3 - Windesheim - Verpleegkunde 3.1 Preventiegericht analyseren (beoordeling goed) 3.2 Preventieve interventie ontwerpen, uitvoeren en verantwoorden (beoordeling ruim voldoende)
- Package deal
- • 2 items •
Beide verslagen van module 3 - Windesheim - Verpleegkunde 3.1 Preventiegericht analyseren (beoordeling goed) 3.2 Preventieve interventie ontwerpen, uitvoeren en verantwoorden (beoordeling ruim voldoende)
3.2 Preventieve interventie ontwerpen, uitvoeren en verantwoorden. Met Ruim voldoende beoordeeld.
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen. Dit verslag is beoordeeld met Ruim voldoende. Voor de uitwerking van de interventie is gekozen voor het systeem van Intervention Mapping. Het ontwerp en de uitwerking van de interventie in dit verslag volgt op de analyse uit EVL 3.1 waarin een complex gezondheidsprobleem in de wijk preventief is gesignaleerd en beschreven. Het eerder gesignaleerde probleem is initiatiefverlies bij thuiswonende cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel...
- Package deal
- Other
- • 26 pages •
Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen. Dit verslag is beoordeeld met Ruim voldoende. Voor de uitwerking van de interventie is gekozen voor het systeem van Intervention Mapping. Het ontwerp en de uitwerking van de interventie in dit verslag volgt op de analyse uit EVL 3.1 waarin een complex gezondheidsprobleem in de wijk preventief is gesignaleerd en beschreven. Het eerder gesignaleerde probleem is initiatiefverlies bij thuiswonende cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel...
3.1 Preventiegericht analyseren. Met GOED beoordeeld
Windesheim werkt niet met cijfers maar beoordelingen en dit verslag is als Goed beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In dit verslag is het ASE-model gebruikt. Micro, meso en macro is meegenomen. En diverse cijfers zoals epidemiologie, prevalentie, incidentie, sterftecijfers etc. In deze analyse is gekozen voor een groep thuiswonende cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) die -al dan niet na revalidatie - thuis wonen en dreigend...
- Package deal
- Other
- • 29 pages •
Windesheim werkt niet met cijfers maar beoordelingen en dit verslag is als Goed beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In dit verslag is het ASE-model gebruikt. Micro, meso en macro is meegenomen. En diverse cijfers zoals epidemiologie, prevalentie, incidentie, sterftecijfers etc. In deze analyse is gekozen voor een groep thuiswonende cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) die -al dan niet na revalidatie - thuis wonen en dreigend...
EVL 6.1 Regie voeren, interdisciplinair werken. Beoordeeld met Ruim Voldoende.
EVL 6.1 Regie voeren, interdisciplinair werken. Beoordeeld met Ruim Voldoende.
EVL 6.1 Regie voeren, interdisciplinair werken. Beoordeeld met Ruim Voldoende.
EVL 6.1 Regie voeren, interdisciplinair werken. Beoordeeld met Ruim Voldoende.
1.2 Versterken van zelfmanagement. Met Zeer Goed beoordeeld