Inkeycoaching
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller inkeycoaching.
- 2
- 0
- 0
Community
- Followers
- Following
2 items
Post Bachelor Management en Leider schap (7,5)
De situaties heb ik beschreven volgens de STARR methode en de leerdoelen die hieruit voortkomen zijn SMART geformuleerd. Deze leerdoelen heb ik gekoppeld aan de leiderschap en management competenties die ik wil verbeteren. Hunsaker deelt deze competenties in bij de algemene vaardigheden; Interpersoonlijke, politieke en conceptuele vaardigheden. In de bijlages zijn de theoretische modellen van de leerdoelen toegevoegd, ter illustratie. De eerste STARR uitwerking is gekoppeld aan het examenond...
- Other
- • 17 pages •
De situaties heb ik beschreven volgens de STARR methode en de leerdoelen die hieruit voortkomen zijn SMART geformuleerd. Deze leerdoelen heb ik gekoppeld aan de leiderschap en management competenties die ik wil verbeteren. Hunsaker deelt deze competenties in bij de algemene vaardigheden; Interpersoonlijke, politieke en conceptuele vaardigheden. In de bijlages zijn de theoretische modellen van de leerdoelen toegevoegd, ter illustratie. De eerste STARR uitwerking is gekoppeld aan het examenond...
Module opdracht Management in de zorg (cijfer 10)
Voor een organisatie is er een SWOT-analyse gemaakt. Door middel van het DESTEP model en het 5 krachtenmodel van Porter is er in kaart gebracht welke ontwikkelingen er spelen op meso en macro niveau. Deze ontwikkelingen kunnen van invloed zijn voor de organisatie in de vorm van kansen of bedreigingen. Hierna is er een interne analyse gedaan om te analyseren wat de sterke en zwakke kanten zijn van de organisatie. Hierbij wordt ook gekeken naar de klantwaarde, hoe de organisatie zich onderschei...
- Other
- • 21 pages •
Voor een organisatie is er een SWOT-analyse gemaakt. Door middel van het DESTEP model en het 5 krachtenmodel van Porter is er in kaart gebracht welke ontwikkelingen er spelen op meso en macro niveau. Deze ontwikkelingen kunnen van invloed zijn voor de organisatie in de vorm van kansen of bedreigingen. Hierna is er een interne analyse gedaan om te analyseren wat de sterke en zwakke kanten zijn van de organisatie. Hierbij wordt ook gekeken naar de klantwaarde, hoe de organisatie zich onderschei...