Gericht - Studienführer, Klassennotizen & Zusammenfassungen

blok 5 samenvatting ao hoofdstuk 1,2,3,4,6,7,8 en 9 de kern van de administratieve organisatie Administratieve Organisatie samenvatting. Hoofdstuk 1 Organisatie en informatie Organisatie Een organisatie is een samenwerkingsverband van mensen die met behulp van de inzet van middelen (input) een bepaalde prestatie leveren (output) om daarmee een doelstelling te bereiken. Eisen organisatie: - Bestaat uit minimaal twee mensen die samenwerken. - De organisatie heeft doelstellingen. (als gehe...

Coping - ANSWERDe manier waarop mensen proberen de waargenomen discrepantie tussen de eisen van een situatie en de eigen mogelijkheden om daaraan te voldoen te hanteren Emotiegerichte coping - ANSWERControleert de emotionele reactie op een stressvolle gebeurtenis via gedrag, cognitie en verdedigingsmechanismen en wordt gebruikt wanneer men gelooft dat er weinig verandert kan worden aan de stressvolle conditie Probleemgerichte coping - ANSWERIs gericht op het verminderen van de eisen van ee...

Bank en verzekeringen kopie 2023/2024. Hoofdstuk 1: Belgisch financiewezen 1. Financiële sector in de brede zin (1 v/d belangrijke motoren van de eco.) = iedere (instelling) die beroep doet op spaarwezen en/of zorgt voor financiering van ondernemingen en fungeert als tussenpersoon hiervoor 1.1. Kredietinstellingen (of KI = fin sector in enge zin) 1.1.1. Activiteit: - Ontvangen van deposito’s - Verstrekken kredieten + andere toegelaten activiteiten: vb. advies, verlenen van garanties...

Bank en verzekeringen 2023/2024. WAT KENNEN = LEERSTOFOVERZICHT (OOK ALS HET NIET ECHT BESPROKEN IS) Bel 20 (beursindex) = de 20 belangrijkste aandelen van België (voornaamste op beurs van Brussel) Hoe bereken je beurskapitalisatie? Koers x aantal aandelen Een aandeel uit Bel 20 is een liquide belegging (p. 312) (liquide: een belegging is liquide als je ze gemakkelijk weer kan omzetten in geld) Roerende voorheffing op meest vastrentende effecten zoals kasbons & obligaties: 30% (p. 317!,...

Samenvatting risicomanagement: Risicomanagement (Windesheim). Hoofdstuk 1: risico’s n risico management – introductie/ ontwikkeling 1.1 behoefte aan zekerheid: Abraham Maslow  vijf fundamentele typen van menselijke behoeften, wanneer basisbehoeften aan de onderkant van de hiërarchie niet zijn bevredigd, eisen die zijn aandacht op en laten de overige behoeften hem min of meer koud. Fysieke behoefte (eten,drinken, slapen)  veiligheid ( bescherming, economische zekerheid)  lief...

Dit zijn aantekeningen van de Hoorcollege's van het vak 'Science of Happiness' dat gegeven wordt aan Universiteit Utrecht. Het is een Engelstalig vak, daarom is alles in het Engels geschreven. Alles in het blauw zijn de werkgroepen en alles in het groen zijn oefen vragen gericht op de stof van het hoorcollege of thema van die week.

Ontwikkelingspsychologie – Aantekeningen: Ontwikkelingspsychologie, Liesbeth van Beemen (ISBN 3, tweede druk). Hoofdstuk 1: Terrein van de ontwikkelingspsychologie Ontwikkelingspsychologie beschrijft en verklaart menselijk gedrag door terug te kijken naar de voorgeschiedenis, een aaneenschakeling van veranderingen: het ontwikkelingsproces 1.1 Een definitie van ontwikkeling Ontwikkeling doorlopen van een reeks toestanden, door verandering een onomkeerbare, trapsgewijze of geleidelijke ontw...

Deze opdracht is geschreven tijdens de PLP3 De module is afgetoetst met een 8.7. Deze opdracht is uitgewerkt in Tanzania en dus in het engels geschreven. De opdracht komt exact overeen met de opdracht die in Nederland moet worden uitgevoerd, alleen in een andere taal. Methodes etc zijn gelijk. Voor het uitwerken van deze methode is de methodiek van Mark Bakker gebruikt: Pro Active Nursing. De casus is gericht op de kinderafdeling. Daarnaast is ook het standaard verpleegkundig proces uitgewerkt.

Complete summary of all the design patterns

Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie Sociale psychologie (Tilburg University). De macht van de situatie Fundamentele attributiefout = de neiging om de mate waarin iemands gedrag wordt veroorzaakt door de rol van persoonlijke eigenschappen en andere interne factoren te overschatten en de rol van externe, situationele factoren te onderschatten. Of (hetzelfde): de neiging om ons eigen gedrag en andermans gedrag volledig toe te schrijven aan persoonlijkheidstrekken en het effe...