100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
WGU C484 All Quiz |112 Question (+Answers) $16.99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Western Governors University
  4.  
  5. WGU C484 Organizational Behavior And Leadership

Tentamen (uitwerkingen)

WGU C484 All Quiz |112 Question (+Answers)
 0 keer verkocht

responsible for attaining goals in organizations. A) Assistants B) Managers C) Secretaries D) Interns E) Apprentices Ans B ________ illustrates a process loss from using teams. A) Organizational demography B) Role conflict C) Social loafing D) Multitasking E) Profit-sharing Ans C _...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 40  pagina's

Document informatie

  • 2 maart 2025
  • 40
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • wgu c484 all quiz 112 question answers

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (30)

Verkoper

avatar-seller
cracker

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

WGU C484 All Quiz |112 Question (+Answers)
________ are defined as people who oversee the activities of others and who are
responsible for attaining goals in organizations.
A) Assistants
B) Managers
C) Secretaries
D) Interns
E) Apprentices Ans✓✓✓ B


________ illustrates a process loss from using teams.
A) Organizational demography
B) Role conflict
C) Social loafing
D) Multitasking
E) Profit-sharing Ans✓✓✓ C


________ involves evaluating one's performance against the performance of one
or more others.
A) BARS
B) The critical incident method
C) An assessment center evaluation
D) Forced comparison
E) Likert analysis Ans✓✓✓ D

,________ is a conflict-handling technique in which the parties in a conflict each
desire to satisfy fully the concerns of all parties.
A) Collaborating
B) Competing
C) Accommodating
D) Avoiding
E) Compromising Ans✓✓✓ A


________ is as important for managers as for front-line employees and, among all
Big Five Model traits, is most consistently related to job performance.
A) Extroversion
B) Agreeableness
C) Conscientiousness
D) Emotional stability
E) Openness to experience Ans✓✓✓ C


________ is defined as a psychological state that exists when you agree to make
yourself vulnerable to another because you have positive expectations about how
things are going to turn out.
A) Consideration
B) Trust
C) Support
D) Empathy
E) Respect Ans✓✓✓ B

,________ make it impossible for leader behavior to make any difference to
follower outcomes.
A) Neutralizers
B) Hygiene factors
C) Vision and charisma
D) Mentors
E) Catalysts Ans✓✓✓ A


________ ranking requires the evaluator to place employees into a particular
classification, such as top one-fifth or second one-fifth.
A) Individual
B) Group order
C) Paired
D) Fractional
E) Percentile Ans✓✓✓ B


________ refers to the degree to which members are attracted to each other and
motivated to stay in the group.
A) Assertiveness
B) Social dominance
C) Authoritativeness
D) Cohesiveness
E) Diversity Ans✓✓✓ D

, A group decision-making method in which individual members meet face-to-face
to pool their judgments in a systematic but independent fashion is the ________
technique.
A) reference groups
B) nominal groups
C) brainstorming
D) interacting groups
E) in-group Ans✓✓✓ B


A manager doing performance appraisals gives more weight to recent employee
behaviors than to behaviors of 6 or 9 months earlier. This shows that the
manager's perception is affected by a(n) ________ bias.
A) self-serving bias
B) availability
C) impact
D) distinction
E) hindsight Ans✓✓✓ B


A party who seeks to appease an opponent may be willing to place the
opponent's interests above his or her own, sacrificing to maintain the
relationship. We refer to this intention as ________.
A) collaborating
B) avoiding
C) compromising
D) competing
E) accommodating Ans✓✓✓ E

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper cracker. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $16.99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69484 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

BCAT EXAM STUDY SHEET VERIFIED A+

$16.99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd