Portfolio
Fase 2
Naam :
Studentennummer :
Datum : 22 februari 2022
Naam Opleiding : Bachelor Management
Portfolio begeleider : Pieter van Lierop
,Inleiding
Mijn naam is XXXX. Ik ben XXX en woonachtig in Gouda. Ik ben getrouwd en samen hebben
wij drie kinderen.
Sinds 2001 ben ik werkzaam bij de XXX en heb ik verschillende functies bekleed. Op dit
moment ben ik werkzaam als XXX voor de afdeling XXX. In loop der jaren is de functie
gewijzigd. Op deze manier krijg ik steeds meer leidinggevende taken erbij. Het team XXX
bestaat uit verschillende sub-teams: XXX. Op dit moment bestaat het team uit 53
medewerkers. Samen met de manager XXX, die ik ondersteun, begeleiden en coachen we
de medewerkers.
In januari 2020 ben ik gestart met de bachelor opleiding HBO Management aan de NCOI
(duaal), zonder het verkrijgen van vrijstellingen. Ik volg de opleiding omdat ik de ambitie heb
om mij verder te ontwikkelen. Ik zie deze opleiding als de ideale toevoeging om mijn kennis
te verbreden en mijn positie te versterken. Ik hoop hierdoor te groeien naar een management
functie.
Voor u ligt mijn portfolio waaraan ik gedurende het tweede jaar van de HBO Bachelor
Management heb gewerkt. De portfolio bestaat uit twee onderdelen: de verantwoording van
mijn professionele ontwikkeling en de verantwoording van mijn persoonlijke ontwikkeling.
Graag bedank ik de heer Ad Mertens die met toewijding de lessen heeft gegeven. Mijn
medestudenten voor de input en feedback tijdens deze lessen. Alsmede mijn portfolio
begeleider Pieter Lierop voor de begeleiding van het portfolio traject, die ik als zeer prettig
heb ervaren.
Daarnaast wil ik mijn (werkbegeleider en teammanager) XXX bedanken voor de begeleiding
en motivatie én de steun in de afgelopen periode. Een speciale dank gaat uit naar mijn
gezin. Ze hebben behoorlijk wat moeten inleveren op mijn tijd, echter hebben ze dit met
liefde voor mij over gehad. Ze zijn voornamelijk trots op mij en mijn doorzettingsvermogen.
Plaats, Datum
,Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................2
Hoofdstuk 1 Professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep fase 2...............................................5
1.1 Reflectie op een kritische beroepssituatie (Korthagen, 2010)......................................................5
1.1.1 Reflectie.................................................................................................................................5
1.1.2. Handelingsperspectieven......................................................................................................6
1.2 Bewijsstukken die kunnen leiden tot verantwoorden van de leerresultaten...............................6
1.2.1. Verantwoording van de het leerresultaat Resultaat gericht werken....................................8
1.2.2. De verantwoording over het leerresultaat: resultaat gericht werken..................................9
1.2.3. Bewijsstukken eindkwalificatie resultaat gericht werken.....................................................9
1.2.4. De vier activiteiten op de werkplek voor fase 3..................................................................10
Hoofdstuk 2 De voortgang van de persoonlijke professionele ontwikkeling fase 2..............................12
2.1 Analyse van de feedbackformulieren.........................................................................................12
2.2 Terugkijken op 360 graden feedback fase 1...............................................................................13
2.3 Twee ontwikkelingsdoelstellingen voor fase 3 (SMART).............................................................14
2.4. Drie professionele situaties.......................................................................................................15
3.5 Kernkwaliteiten (Ofman1992/2015)...........................................................................................17
Literatuurlijst........................................................................................................................................19
Bijlage I bewijsstukken fase 2...............................................................................................................20
1. Aanleiding.........................................................................................................................................34
2. Wat willen we bereiken met de sms afspraakherinnering?..............................................................34
2.1 Kwaliteitsverbetering .................................................................................................................34
2.2 Bezuinigingspotentieel ...............................................................................................................35
2.3 Randvoorwaarden/uitgangspunten versturen van een sms afspraakherinnering ....................35
3. Welke middelen zijn nodig ..............................................................................................................35
3.1 Systemen ...................................................................................................................................35
3.2 Beheermiddelen .......................................................................................................................35
4. De organisatie...................................................................................................................................36
..............................................................................................................................................................36
5. Risico ................................................................................................................................................36
6. Voorbereiding en actielijst ..............................................................................................................36
7. Planning ...........................................................................................................................................37
Bijlage II Invulformulieren 360 graden feedback..................................................................................44
Bijlage III Beoordeling Propedeuse Portfolio........................................................................................47
Bijlage IV Contactmoment formulier portfoliobegeleider....................................................................48
Bijlage V mailwisseling portfoliobegeleider en student........................................................................50
, ..............................................................................................................................................................51
..............................................................................................................................................................52
Bijlage VI Feedbackformulier werkbegeleider......................................................................................56
ONDERTEKENING BEGELEIDER OP DE WERKPLEK (AAN HET EINDE VAN HET PORTFOLIO FASE 2)......58
ONDERTEKENING STUDENT (AAN HET EINDE VAN HET PORTFOLIO FASE 2)........................................58
Fase 2
Naam :
Studentennummer :
Datum : 22 februari 2022
Naam Opleiding : Bachelor Management
Portfolio begeleider : Pieter van Lierop
,Inleiding
Mijn naam is XXXX. Ik ben XXX en woonachtig in Gouda. Ik ben getrouwd en samen hebben
wij drie kinderen.
Sinds 2001 ben ik werkzaam bij de XXX en heb ik verschillende functies bekleed. Op dit
moment ben ik werkzaam als XXX voor de afdeling XXX. In loop der jaren is de functie
gewijzigd. Op deze manier krijg ik steeds meer leidinggevende taken erbij. Het team XXX
bestaat uit verschillende sub-teams: XXX. Op dit moment bestaat het team uit 53
medewerkers. Samen met de manager XXX, die ik ondersteun, begeleiden en coachen we
de medewerkers.
In januari 2020 ben ik gestart met de bachelor opleiding HBO Management aan de NCOI
(duaal), zonder het verkrijgen van vrijstellingen. Ik volg de opleiding omdat ik de ambitie heb
om mij verder te ontwikkelen. Ik zie deze opleiding als de ideale toevoeging om mijn kennis
te verbreden en mijn positie te versterken. Ik hoop hierdoor te groeien naar een management
functie.
Voor u ligt mijn portfolio waaraan ik gedurende het tweede jaar van de HBO Bachelor
Management heb gewerkt. De portfolio bestaat uit twee onderdelen: de verantwoording van
mijn professionele ontwikkeling en de verantwoording van mijn persoonlijke ontwikkeling.
Graag bedank ik de heer Ad Mertens die met toewijding de lessen heeft gegeven. Mijn
medestudenten voor de input en feedback tijdens deze lessen. Alsmede mijn portfolio
begeleider Pieter Lierop voor de begeleiding van het portfolio traject, die ik als zeer prettig
heb ervaren.
Daarnaast wil ik mijn (werkbegeleider en teammanager) XXX bedanken voor de begeleiding
en motivatie én de steun in de afgelopen periode. Een speciale dank gaat uit naar mijn
gezin. Ze hebben behoorlijk wat moeten inleveren op mijn tijd, echter hebben ze dit met
liefde voor mij over gehad. Ze zijn voornamelijk trots op mij en mijn doorzettingsvermogen.
Plaats, Datum
,Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................2
Hoofdstuk 1 Professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep fase 2...............................................5
1.1 Reflectie op een kritische beroepssituatie (Korthagen, 2010)......................................................5
1.1.1 Reflectie.................................................................................................................................5
1.1.2. Handelingsperspectieven......................................................................................................6
1.2 Bewijsstukken die kunnen leiden tot verantwoorden van de leerresultaten...............................6
1.2.1. Verantwoording van de het leerresultaat Resultaat gericht werken....................................8
1.2.2. De verantwoording over het leerresultaat: resultaat gericht werken..................................9
1.2.3. Bewijsstukken eindkwalificatie resultaat gericht werken.....................................................9
1.2.4. De vier activiteiten op de werkplek voor fase 3..................................................................10
Hoofdstuk 2 De voortgang van de persoonlijke professionele ontwikkeling fase 2..............................12
2.1 Analyse van de feedbackformulieren.........................................................................................12
2.2 Terugkijken op 360 graden feedback fase 1...............................................................................13
2.3 Twee ontwikkelingsdoelstellingen voor fase 3 (SMART).............................................................14
2.4. Drie professionele situaties.......................................................................................................15
3.5 Kernkwaliteiten (Ofman1992/2015)...........................................................................................17
Literatuurlijst........................................................................................................................................19
Bijlage I bewijsstukken fase 2...............................................................................................................20
1. Aanleiding.........................................................................................................................................34
2. Wat willen we bereiken met de sms afspraakherinnering?..............................................................34
2.1 Kwaliteitsverbetering .................................................................................................................34
2.2 Bezuinigingspotentieel ...............................................................................................................35
2.3 Randvoorwaarden/uitgangspunten versturen van een sms afspraakherinnering ....................35
3. Welke middelen zijn nodig ..............................................................................................................35
3.1 Systemen ...................................................................................................................................35
3.2 Beheermiddelen .......................................................................................................................35
4. De organisatie...................................................................................................................................36
..............................................................................................................................................................36
5. Risico ................................................................................................................................................36
6. Voorbereiding en actielijst ..............................................................................................................36
7. Planning ...........................................................................................................................................37
Bijlage II Invulformulieren 360 graden feedback..................................................................................44
Bijlage III Beoordeling Propedeuse Portfolio........................................................................................47
Bijlage IV Contactmoment formulier portfoliobegeleider....................................................................48
Bijlage V mailwisseling portfoliobegeleider en student........................................................................50
, ..............................................................................................................................................................51
..............................................................................................................................................................52
Bijlage VI Feedbackformulier werkbegeleider......................................................................................56
ONDERTEKENING BEGELEIDER OP DE WERKPLEK (AAN HET EINDE VAN HET PORTFOLIO FASE 2)......58
ONDERTEKENING STUDENT (AAN HET EINDE VAN HET PORTFOLIO FASE 2)........................................58
