100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
PGA LEVEL 2 EXAM QUESTIONS WITH 100% CORRECT ANSWERS 2025 $10.79
Add to cart

Exam (elaborations)

PGA LEVEL 2 EXAM QUESTIONS WITH 100% CORRECT ANSWERS 2025

 0 purchase

PGA LEVEL 2 EXAM QUESTIONS WITH 100% CORRECT ANSWERS 2025

Preview 2 out of 15  pages

  • February 6, 2025
  • 15
  • 2024/2025
  • Exam (elaborations)
  • Questions & answers
All documents for this subject (1157)
avatar-seller
Betatutors
PGA LEVEL 2: EXAM QUESTIONS WITH 100% CORRECT
ANSWERS 2025 .


1) The vision, core values, and mission statement of a golf facility should be
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




developed concurrently with establishing a facility wide business plan that
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




includes concrete goals with strategies for meeting them. -- Answer ✔✔
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




True
d.




2) Stakeholders, owners, and boards are positioned at the bottom of a
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




traditional organizational chart -- Answer ✔✔ False
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




3) Staff is considered a tangible facility resource -- Answer ✔✔ False -
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




Human Resource
d. d._ d.




4) "Identifying staffing needs" is one of the staff-management roles in running a
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




golf operation -- Answer ✔✔ True
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




5) Job descriptions should identify the skills necessary to accomplish the tasks
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




associated with each position -- Answer ✔✔ True (skills, experience,
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




education)
d.




6) High-performance profiling is a tool that can be used to communicate a d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




uniform set of facility wide expectations for all employees -- Answer ✔✔
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




True
d.




7) Interviewing current employees is the first step in determining current
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




training needs -- Answer ✔✔ False (job descriptions - high performance
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




profiles - checking current staff and seeing if they are trained properly)
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




8) Self-assessments are an appropriate means for a facility staff to align their
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




personal goals with business goals -- Answer ✔✔ True
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.

, 9) Self-assessments are most useful during the hiring process -- Answer ✔✔ d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




False - periodic assessments keep employees mindful of goals,
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




responsibilities, and performance
d. d._ d. d._ d.




10) New teachers observed the lead instructor at a golf facility conduct a
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




short game clinic. This is an example of external staff training -- Answer
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




✔✔ False (on job training - internal)
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




11) Reduced training needs is one of the anticipated benefits of adopting new
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




point of sale system technology -- Answer ✔✔ False - have to train how
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




to use new tech
d. d._ d. d._ d. d._ d.




12) Promotion is one of the 5 P's of marketing -- Answer ✔✔ True
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




13) Building a brand is a moment of truth opportunity -- Answer ✔✔ True
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




14) Tried and true practices adopted by other successful facilities should be
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




the starting point for developing new promotional programs -- Answer ✔✔
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




True
d._ d.




15) Social media is a method that professionals can use to communicate with
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




potential and existing customers -- Answer ✔✔ True
d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.




16) Cost-benefit analysis is a way to assess a promotional strategy -- Answer
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




✔✔ True
d. d._ d.




17) Managing play best practices are the same across facility types -- Answer
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




✔✔ False
d. d._ d.




18) It is illegal for courses that receive any public funds to require a dress
d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._ d. d._




d.code -- Answer ✔✔ False d._ d. d._ d. d._ d. d._ d.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Betatutors. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $10.79. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

71250 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$10.79
  • (0)
Add to cart
Added