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Recursos Humanos: Bloque 4
Apuntes completos del bloque 4.
[Mostrar más]Apuntes completos del bloque 4.
[Mostrar más]Apuntes completos sobre el primer tema del cuarto bloque.
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Apuntes completos sobre el segundo tema. Se incluye: 
A. Concepto de carrera profesional 
B. Claves para la empresa y el empleado en la gestión de carreras profesionales 
C. El mapa de perfiles para la gestión de carrera, promoción y movilidad
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A. Concepto de carrera profesional 
B. Claves para la empresa y el empleado en la gestión de carreras profesionales 
C. El mapa de perfiles para la gestión de carrera, promoción y movilidad
A. Conceptos previos: el poder y el carisma 
B. Modelos de liderazgo 
C. Inteligencia emocional 
D. Claves en la delegación eficiente
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B. Modelos de liderazgo 
C. Inteligencia emocional 
D. Claves en la delegación eficiente
A. Concepto, finalidades y objetivos de la evaluación del desempeño 
B. Práctica de la evaluación del desempeño: quién y cómo 
C. Modelos de evaluación del desempeño 
D. Entrevista de evaluación del desempeño 
E. Problemática de la evaluación del desempeño
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B. Práctica de la evaluación del desempeño: quién y cómo 
C. Modelos de evaluación del desempeño 
D. Entrevista de evaluación del desempeño 
E. Problemática de la evaluación del desempeño
A. Motivación 
B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral 
C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral 
D. Control del clima laboral
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B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral 
C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral 
D. Control del clima laboral
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