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2 artículos
Carl Rogers
La presente investigación está basada en Carl Rogers, psicólogo estadounidense, gestor y pionero en el desarrollo de la terapia no directa, lo cual se conoce como la terapia centrada en el cliente, lo que para Rogers fue esencial y fundamental; es decir, Rogers creía que debía de existir una relación entre el terapeuta y el cliente. 
Durante el siglo XX la psicología estaba basada únicamente en esos caminos los cuales serán el psicoanálisis y el conductismo, estas dos fuentes son predi...
- Otro
- • 18 páginas •
La presente investigación está basada en Carl Rogers, psicólogo estadounidense, gestor y pionero en el desarrollo de la terapia no directa, lo cual se conoce como la terapia centrada en el cliente, lo que para Rogers fue esencial y fundamental; es decir, Rogers creía que debía de existir una relación entre el terapeuta y el cliente. 
Durante el siglo XX la psicología estaba basada únicamente en esos caminos los cuales serán el psicoanálisis y el conductismo, estas dos fuentes son predi...
Trastornos de la Personalidad
Trastorno general de la personalidad 
A. Patrón perdurable de experiencia interna y comportamiento que se desvía notablemente de las expectativas de la cultura del individuo. Este patrón se manifiesta en dos (o más) de los ámbitos siguientes: 
1. Cognición (es decir, maneras de percibirse e interpretarse a uno mismo, a otras personas y a los acontecimientos). 
2. Afectividad (es decir, amplitud, intensidad, labilidad e idoneidad de la repuesta emocional). 
3. Funcionamiento interpersonal. ...
- Otro
- • 22 páginas •
Trastorno general de la personalidad 
A. Patrón perdurable de experiencia interna y comportamiento que se desvía notablemente de las expectativas de la cultura del individuo. Este patrón se manifiesta en dos (o más) de los ámbitos siguientes: 
1. Cognición (es decir, maneras de percibirse e interpretarse a uno mismo, a otras personas y a los acontecimientos). 
2. Afectividad (es decir, amplitud, intensidad, labilidad e idoneidad de la repuesta emocional). 
3. Funcionamiento interpersonal. ...