Ik heb de hoofdstukken van het boek Vrouwenwerk van Veerle Draulans die gekend moesten zijn voor het examen Genderstudies, samengevat. Ik had een 14/20 van de eerste keer.
Vrouwenwerk: voor meer V/M-diversiteit op het werk
(samenvatting)
Veerle Draulans
Hoofdstuk 0: Bij wijze van intro
Verschillen tussen mensen: classificatie
Onveranderlijke elementen: geslacht, seksuele geaardheid, ras of etniciteit
Veranderlijke elementen: leeftijd, scholingsgraad of burgerlijke staat
Onzichtbare kenmerken van diversiteit: aantal jaren beroepservaring,
scholingsgraad, sociaaleconomische klasse
Zichtbare kenmerken van diversiteit: geslacht of ras
Beïnvloedbare elementen = secundaire kenmerken: beroep of burgerlijke
staat
Niet beïnvloedbare elementen = primaire kenmerken: geslacht, leeftijd of
ras
zowel primaire als secundaire elementen beïnvloeden de kijk van mensen op
zichzelf en de wereld
Classificatie stap verder
Waarden, opvattingen, attitudes
Persoonlijke, cognitieve en gedragsmatige stijlen
Diversiteit hoerabegrip
‘Week van de diversiteit’ en diversiteitsprojecten georganiseerd
Aandacht voor specifieke doelgroepen m.a.w. minderheidsgroepen:
waarmee vrouwen in één adem genoemd worden
DUS: vrouwen = minderheidsgroep?
Zowel Nederlandse (50,5%) als Belgische bevolking (51%) telt meer
vrouwen
Doel van dit boek: meer v/m-diversiteit
Impliciete veronderstellingen over hoe vrouwen en mannen zullen reageren, hoe
beide geslachten naar elkaar kijken of over elkaar denken
Onzichtbare veronderstellingen
Maken deel uit van bedrijfsculturen
GENDERANALYSE: stereotypering ontkrachten en verhelderen
1
, Hoofdstuk 1: Mannelijkheid en vrouwelijkheid
De metafoor van de mobile
Metafoor van een mobile aan het plafond die langzaam beweegt door de lucht =
waar het bij een genderbenadering om gaat. Vrij eenvoudige constructie.
Twee mandjes elk aan een touwtje
Ene mandje gevuld met associaties die mensen in onze cultuur binden aan
mannelijkheid: objectief, abstracte denkers, macht, zelfstandig en
rationeel, actief, controle uitoefenen
Ander mandje associaties gebonden aan vrouwelijkheid: subjectief,
concrete denkers, uit op relaties en liefde, emotioneel, passief,
samenwerking
Zodra inhoud ene mandje verandert, heeft dit gevolgen voor inhoud van
ander mandje
VOORBEELD: de verhoogde arbeidsmarktparticipatie van vrouwen en de
gevolgen hiervan op klassieke taakverdeling in gezinnen. Traditionele rollen
en identiteiten van mannen komen onder druk.
masculinity studies: onzekerheid en verwarring bij mannen
empirisch onderzoek: lichte verschuiving in tijdsbestedingspatronen van
tweeverdienersgezinnen: totale werklast 2u hoger bij vrouwen
Eigenschappen genderbenadering:
Relationeel: denken over met mannelijkheid verbonden kenmerken =
denken over met vrouwelijkheid verbonden kenmerken
Aandacht voor (machts)verhouding en evenwicht
Doel genderbenadering: de kleurrijke verscheidenheid tussen mannen onderling
en vrouwen onderling te accentueren, door machtsverschillen en gebrek aan
evenwicht zichtbaar te maken en weg te werken.
Afleidingen gendermobile
Mannen en vrouwen zijn totaal verschillend
Mannen van Mars en vrouwen van Venus
fout, metafoor van gendermobile is niet meer en niet minder dan beeldspraak
over wat samenlevingen associëren met verwachtingen en toegeschreven
kenmerken over mannelijkheid en vrouwelijkheid
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur esnahpr. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
