Notes de cours
Human resource management hoofdstuk 2
- Établissement
- Universiteit Gent (UGent)
Hoofstuk 2 les + boek
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonnerAperçu du contenu
H2: Job-en competentiemodelingInleiding
Vergelijking klassieke industriële maatschappij & moderne kennisintensieve maatschappij
Industriële maatschappij Kennisintensieve maatschappij
- Functies - Rollen & processen
- Arbeid, kapitaal & grondstoffen - Adaptability, agility, learning ability
- Stabiliteit - Kennis & diensten
- Individu - Teams & netwerken
- Activiteiten & taken - Platte structuren
- Hiërarchische structuren - Resultaatsgebieden
- Nationaal - Projectmatige/virtuele organisaties
- Gestructureerde organisaties - Globaal
De term job analyse langzaam vervangen door work analyse (= breder)
Klassieke jobanalyse
Functiebeschrijving
= Nauwkeurige vaststelling & systematische, gedetailleerde beschrijving vd inhoud en
omstandigheden v alle activiteiten in e functie
Functie-analyse
= Nauwkeurig en systematisch bepalen v alle eisen die e functie aan de beoefenaar stelt, samen
met het vaststellen vd mate waarin de eisen gesteld worden
Gaat over job, niet over persoon (< prestatieberoordeling)
,Wanneer jobanalyse?
OPM! Wereld verandert elke dag, jobanalyse wordt steeds moeilijker
- Bij oprichting organisatie, afdeling of team
- Bij creëren nieuwe job
- Bij veranderingen in de job
- Regelmatig updaten!
Info over jobinhoud en jobvereisten is essentieel als basis voor alle andere HRM domeinen
Bv. Veel bedrijven fuseren, smelten samen en nieuw personeel nodig. Jobanalyse is hier relevant!
, Bouwstenen van jobanalyse
- Waarover zou je info verzamelen?
- Bij wie zou je info over de functie inwinnen?
- Hoe zou je info verzamelen?
1. Waarover info verzamelen?
= Descriptoren
o Job inhoud (taken, verantwoordelijkheden)
= inhoudelijk
o Bijdrage vd taken tot organisatiestrategie (bijdrage om de strategie te bereiken)
Bv. strategie klantvriendelijkheid om winst te verhogen
o 3 grote groepen
a. Taken & verantwoordelijkheden
b. Psychologische vereisten
c. Contextuele aspecten
Bv.
Plaats in organogram
Machines, gereedschap, hulpmiddelen, technologie, …
Omgevingsfactoren (bv. lawaai, koude, warme, …) Bv. labo
Verwachte toekomstige veranderingen
Prestatie- en kwaliteitsstandaarden
Afgeleverde producten en diensten (=output)
2. Bij wie info over de functie inwinnen?
= Subject matter expert (SME’s) of domeindeskundigen
(EX!) = degene bij wie je info gaat verzamelen:
o Functiehouder
Min 6 maanden rol uitoefenen
Meest populaire info bron
Problemen (moeilijk in woorden te brengen, niet meewerken)
o Leidinggevende (‘hoe het zou moeten’)
Directe leidinggevende
= bepalen vaak wat functiehouders moeten doen
MAAR vaak weinig tijd om mee te werken
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur axellepieters1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
56326 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans