Resume
Samenvatting Verkennen Van Het Werkveld - 1e jaar 2e semester
- Établissement
- Hogeschool PXL (PXL)
Verkennen Van Het Werkveld - 1e jaar 2e semester
[Montrer plus]
1 vérifier
Par: woutbielen • 1 année de cela
Aperçu du contenu
Sociaal-cultureel werkInleiding
Verkenning Sociaal-Cultureel Werk
= een vorm van sociaal werk
= de vrije tijd va mensen
Eigen aangrijpingspunten tussen mens en omgeving:
o Leren en vorming o Ontmoeting en activering
o Cultuur o Bevorderen van het leven als gemeenschap
Sociaal-Cultureel Werk = Sociaal Werk?
JA: vanuit de invalshoeken cultuur, relatie (verbinding), educatie (bijleren), participatie…
Sociaal-cultureel werk helpt:
o Sociale veranderingen te realiseren o Mensen tot empowerment brengen
o Mensen met hun problemen o Het welzijn te verhogen
Sociaal-Cultureel Werk
Sociaal: = in, met en door groepen (samen met mensen)
= om maatschappelijke achterstand op te heffen (betrekken, aansluiten, participeren)
Cultureel: = motor van de samenleving
o Op ideologisch niveau (n & w, tradities, hoe leven wij samen?)
o Op gedragsmatig niveau (hoe komt de cultuur tot uiting?) ALLES is cultuur!
o Op materieel en immaterieel niveau
= sector met 3 deelsectoren
o Erfgoed (dingen uit het verleden die bewaard worden: (on)roerend & immaterieel)
o Sociaal-Cultureel Werk (sociale activiteiten in vrije tijd)
o Kunsten (met grote K, professionelen)
Werk: Sociaal-cultureel werk = verlengde van sociaal-culturele praktijken
met formalisering (regelgeving), professionalisering en overheidsregeling
Sociaal-culturele praktijken = hebben vaak geen officiële erkenning
= activiteiten, acties en initiatieven door
o Bevolking (vrijwilligers)
o Professionelen (beroepsmatig)
o Overheid (vb. gemeentebestuur, jeugddienst)
1
,Kenmerken Sociaal-Cultureel werk
o Vrijwillige deelname
o In de vrije tijd
o Gericht op: ontplooiing & participatie
→ streeft naar verandering bij: individuen, groepen en samenleving
Sectoren van/naast Sociaal-Cultureel werk
Sociaal-Culturele werkveld (Sociaal-Culturele praktijken) :
o Het lokaal cultuurbeleid
o Het sociaal-cultureel volwassenenwerk
o De amateurkunsten Minister cultuur: Jan Jambon
o Het jeugdwerk Minister jeugd: Benjamin Dalle
Minister welzijn: Wouter Beke
Oorsprong in het Sociaal-Cultureel werk: Minister onderwijs: Ben Weyts
o Samenlevingsopbouw → welzijn
o Basiseducatie → onderwijs
Wie is de Sociaal-Cultureel Werker?
DE sociaal-cultureel werker bestaat niet, meest voorkomende:
o Gemeenschapswerker: inzetten op mensen in gemeenschap brengen, mensen samenbrengen
o Programmator cultuur en educatie: activiteiten opzetten gericht rond cultuur beleving,
deelname aan culturele of lerende activiteiten → zodat mensen kunnen groeien, bijleren, verder
ontwikkelen
o Begeleider sociaal-culturele activiteiten: kiezen voor een bepaald thema, rond dit bepaald
thema activiteiten opzetten
o Campagnewerker: mensen in de samenleving beïnvloeden, overtuigen, mensen sensibiliseren,
inzetten op maatschappelijke veranderingen, maatschappelijke bewegingsfunctie
o Belangenbehartiger: vertegenwoordigen een bepaalde doelgroep, mensen die uit de
samenleving vallen → opkomen, participatie versterken, rechten en belangen verdedigen,
samen met deze mensen
Examenvraag: welke job spreekt jou het beste aan? → beschrijven en uitleggen waarom
2
,Functies van het Sociaal-Cultureel Werk (doelen)
Zinvolle activiteiten, doelgericht en steeds multifunctioneel (waardevol & zinvol maken, voor iedereen)
o Cultuurfunctie: ceëren, bewaren, deelnemen en genieten van cultuur en kunst
o Gemeenschapsvormende functie: ontwikkelen of in stand houden van groepen en
gemeenschappen of het versterken van de interactie tussen groepen en gemeenschappen
(samenbrengen van mensen, sociaal weefsel versterken → wij-gevoel & interactie creëren)
o Leerfunctie (educatieve functie): doelgericht opzetten van leeromgevingen die het leren door
individuen, groepen of gemeenschappen mogelijk maken en bevorderen
▪ Kinderen en jongeren → begeleiden op hun weg naar volwassenheid
▪ Volwassenen → helpen, op alle terreinen hun verantwoordelijkheid op te nemen
Dit alles kadert duidelijk in de visie op levenslang en levensbreed leren:
Levenslang leren Levensbreed leren
▪ Vestigt de aandacht op het tijdsaspect ▪ Persoonlijke ontplooiing of sociale inzetbaarheid
▪ Start bij de geboorte, eindigt op het moment ▪ Er wordt overal geleerd
dat we het leven laten = nooit voltooid ▪ Heeft betrekking op alle thema’s en
Mensen moeten altijd en overal blijven leren levensdomeinen in een mensenleven
▪ Om mee te zijn met de my evoluties
▪ Vanuit individuele betekenisverlening
o Maatschappelijke bewegingsfunctie: verandering willen inbrengen in onze samenleving
doelgerichte ruimte creëren voor engagement en politisering met het oog op veranderingen in
denken en handelen (richting een cultureel diverse, democratische en duurzame maatschappij)
→ aanzetten tot actief burgerschap (uitgeslotenen aansluiten, betrekken)
o Ontmoetings- en ontspanningsfunctie
3
, Sociaal-cultureel werk voor volwassenen
Deelnemers leren…
o In hun vrije tijd en door vrijwillige deelname
o Hun kennis, inzicht en vaardigheden te vergroten
o Met het oog op hun persoonsontplooiing en hun functioneren in de samenleving
o Met uitsluiting van diplomagerichte, schoolse en/of beroepsopleiding
Verenigingen
= netwerk van plaatselijke afdelingen of groepen
= organisatie van vrijwilligers die de verantwoordelijkheid opnemen voor bestuurlijke en inhoudelijke
werking, worden hierin professioneel ondersteund door de vereniging (door landelijke beroepskrachten)
o Gericht op de zingeving en emancipatie van leden en deelnemers
o Met het oog op persoonlijke en maatschappelijke ontplooiing
o Ontplooit een werking in groepsverband
o Hanteert een sociaal-culturele methodiek
Examenvraag: welke vereniging spreekt jou aan? → wat doet de vereniging, geef een voorbeeldje
Bewegingen
o Landelijke organisatie (Vlaanderen)
o Professionele beroepskrachten en vrijwilligers
o Specialistisch (één thema)
o Campagnes, sociale actie, sensibilisatie (overtuigen, informeren, bewust maken, draagvlak
creëren voor verandering, geld/middelen willen vrijmaken…)
o Gaan voor maatschappelijke veranderingen
o Richt zich op een ruim publiek
Examenvraag: welke beweging spreekt jou aan? → wat doet de beweging, geef een voorbeeldje
Sociaal-culturele vormingsinstellingen
1. Landelijke vormingsinstellingen (heel Vlaanderen)
o Gespecialiseerde vormingsinstellingen
▪ Vormingsaanbod mbt een welbepaald thema of cluster van nauw verwante thema’s
o Syndicale vormingsinstellingen
▪ Zorgen voor een open educatief aanbod voor de leden van de vakorganisatie
▪ Beoogt de algemene ontwikkeling van een individu
o Vormingsinstelling voor personen met een handicap
▪ Sociaal-culturele werking ontplooien voor personen met een handicap en hun omgeving
▪ Via niet-informele educatie
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur annejongen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,09. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52928 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans