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Samenvatting groepsdynamica 1: termen en modellen

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Samenvatting van les groepsdynamica 1 (de rest is praktijk op meerdaagse) gedoceerd door Dave Gelders als coördinator.

Aperçu 2 sur 7  pages

  • 19 août 2022
  • 7
  • 2021/2022
  • Resume
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Lottedeko
SAMENVATTING GROEPSDYNAMICA


GROEPSDYNAMICA

DEF: “alle huidige inzichten over gedrag groepen die men met SOC WET & PSY OND heeft verworven”

GROEP DYNAMICA
netwerk van meerdere personen die zichzelf als bewegend geheel van relaties en gedragingen in
deel van een groep beschouwen groepen

groepskwaliteit (doel)

 groepsstructuur
 interactiepatroon
 relatie groep – begeleider
 gespreksinhoud
 welbevinden K&J versterken (maatschappelijk doel)


PERSONEELSGROEP
DOELGROEP
K&J professionals
 groepsgerichte aanpak  groepsklimaat
 individuele aanpak

GROEPSDOEL BEPAALT GROTENDEELS VEREISTE GROEPSKWALITEIT


Waartoe moet groep dienen?
oog hebben voor relatie tussen bestaansreden
 bestaansreden groep
groep en aanwezige groepskwaliteit
 doelstelling(en) realiseren
want: gekende aanpak herhalen
Specifieke groepskwaliteit?
omdat: bewust groepskwaliteit
 gemeenschappelijke taak
: verbeterkansen laten liggen
 optimale taakvervulling

WAT DRIJFT EEN GROEP (basisbehoeften groepsleden)



groepskwaliteit

inhouds- & betrekkingsniveau

bestaansniveau (basisbehoefte erkenning) eigenwaarde

1. ERBIJ HOREN
 GELIJKHEID
2. INVLOED UITOEFENEN
 EVENWICHT
3. INTIMITEIT (persoonlijk contact)

, SAMENVATTING GROEPSDYNAMICA


ERBIJ HOREN

woelige groepsperiode

 opgemerkt en geaccepteerd worden
 iets gemeenschappelijks vinden (stereotypen – vooroordelen)

rust

 oppervlakkige gelijkenissen
 GELIJKHEID (conformeren aan pas ontstane ruwe groepsidentiteit)

INVLOED UITEOFENEN

woelige groepsperiode

 kunnen bepalen wat er gebeurt in groep
 erkenning krijgen voor wat men kan (zelfvertrouwen – autonomie)
= verschil

rust

 Verschillen als verrijkend en complementair
 EVENWICHT

INTIMITEIT (persoonlijk contact)

erbij horen en invloed uitoefenen

 genegenheid en waardering om wie men is als individu
 groepsleden tonen zich zoals ze werkelijk zijn
= EMPATHIE EN RESPECT

terugval?

 lineair proces
 dezelfde intensiteit basisbehoeften

HOE LEES JE EEN GROEP




inhouds- & betrekkingsniveau

1. groepsstructuur
2. relatie tot begeleider
3. soort interactie
4. gespeksinhoud

bestaansniveau (basisbehoefte erkenning)

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