SAMENVATTING GROEPSDYNAMICA
GROEPSDYNAMICA
DEF: “alle huidige inzichten over gedrag groepen die men met SOC WET & PSY OND heeft verworven”
GROEP DYNAMICA
netwerk van meerdere personen die zichzelf als bewegend geheel van relaties en gedragingen in
deel van een groep beschouwen groepen
groepskwaliteit (doel)
groepsstructuur
interactiepatroon
relatie groep – begeleider
gespreksinhoud
welbevinden K&J versterken (maatschappelijk doel)
PERSONEELSGROEP
DOELGROEP
K&J professionals
groepsgerichte aanpak groepsklimaat
individuele aanpak
GROEPSDOEL BEPAALT GROTENDEELS VEREISTE GROEPSKWALITEIT
Waartoe moet groep dienen?
oog hebben voor relatie tussen bestaansreden
bestaansreden groep
groep en aanwezige groepskwaliteit
doelstelling(en) realiseren
want: gekende aanpak herhalen
Specifieke groepskwaliteit?
omdat: bewust groepskwaliteit
gemeenschappelijke taak
: verbeterkansen laten liggen
optimale taakvervulling
WAT DRIJFT EEN GROEP (basisbehoeften groepsleden)
groepskwaliteit
inhouds- & betrekkingsniveau
bestaansniveau (basisbehoefte erkenning) eigenwaarde
1. ERBIJ HOREN
GELIJKHEID
2. INVLOED UITOEFENEN
EVENWICHT
3. INTIMITEIT (persoonlijk contact)
, SAMENVATTING GROEPSDYNAMICA
ERBIJ HOREN
woelige groepsperiode
opgemerkt en geaccepteerd worden
iets gemeenschappelijks vinden (stereotypen – vooroordelen)
rust
oppervlakkige gelijkenissen
GELIJKHEID (conformeren aan pas ontstane ruwe groepsidentiteit)
INVLOED UITEOFENEN
woelige groepsperiode
kunnen bepalen wat er gebeurt in groep
erkenning krijgen voor wat men kan (zelfvertrouwen – autonomie)
= verschil
rust
Verschillen als verrijkend en complementair
EVENWICHT
INTIMITEIT (persoonlijk contact)
erbij horen en invloed uitoefenen
genegenheid en waardering om wie men is als individu
groepsleden tonen zich zoals ze werkelijk zijn
= EMPATHIE EN RESPECT
terugval?
lineair proces
dezelfde intensiteit basisbehoeften
HOE LEES JE EEN GROEP
inhouds- & betrekkingsniveau
1. groepsstructuur
2. relatie tot begeleider
3. soort interactie
4. gespeksinhoud
bestaansniveau (basisbehoefte erkenning)
GROEPSDYNAMICA
DEF: “alle huidige inzichten over gedrag groepen die men met SOC WET & PSY OND heeft verworven”
GROEP DYNAMICA
netwerk van meerdere personen die zichzelf als bewegend geheel van relaties en gedragingen in
deel van een groep beschouwen groepen
groepskwaliteit (doel)
groepsstructuur
interactiepatroon
relatie groep – begeleider
gespreksinhoud
welbevinden K&J versterken (maatschappelijk doel)
PERSONEELSGROEP
DOELGROEP
K&J professionals
groepsgerichte aanpak groepsklimaat
individuele aanpak
GROEPSDOEL BEPAALT GROTENDEELS VEREISTE GROEPSKWALITEIT
Waartoe moet groep dienen?
oog hebben voor relatie tussen bestaansreden
bestaansreden groep
groep en aanwezige groepskwaliteit
doelstelling(en) realiseren
want: gekende aanpak herhalen
Specifieke groepskwaliteit?
omdat: bewust groepskwaliteit
gemeenschappelijke taak
: verbeterkansen laten liggen
optimale taakvervulling
WAT DRIJFT EEN GROEP (basisbehoeften groepsleden)
groepskwaliteit
inhouds- & betrekkingsniveau
bestaansniveau (basisbehoefte erkenning) eigenwaarde
1. ERBIJ HOREN
GELIJKHEID
2. INVLOED UITOEFENEN
EVENWICHT
3. INTIMITEIT (persoonlijk contact)
, SAMENVATTING GROEPSDYNAMICA
ERBIJ HOREN
woelige groepsperiode
opgemerkt en geaccepteerd worden
iets gemeenschappelijks vinden (stereotypen – vooroordelen)
rust
oppervlakkige gelijkenissen
GELIJKHEID (conformeren aan pas ontstane ruwe groepsidentiteit)
INVLOED UITEOFENEN
woelige groepsperiode
kunnen bepalen wat er gebeurt in groep
erkenning krijgen voor wat men kan (zelfvertrouwen – autonomie)
= verschil
rust
Verschillen als verrijkend en complementair
EVENWICHT
INTIMITEIT (persoonlijk contact)
erbij horen en invloed uitoefenen
genegenheid en waardering om wie men is als individu
groepsleden tonen zich zoals ze werkelijk zijn
= EMPATHIE EN RESPECT
terugval?
lineair proces
dezelfde intensiteit basisbehoeften
HOE LEES JE EEN GROEP
inhouds- & betrekkingsniveau
1. groepsstructuur
2. relatie tot begeleider
3. soort interactie
4. gespeksinhoud
bestaansniveau (basisbehoefte erkenning)
