Resume
Samenvatting Crossculturele psychologie LES 13 (ik had een 14/20 voor dit examen)
- Établissement
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
Samenvatting Crossculturele psychologie LES 13 (ik had een 14/20 voor dit examen)
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
diversiteitsmanagement is nodigdiscriminatie tegengaan:
- bestraffen: veilig meldpunt met strenge gevolgen
- preventie: bewustwording van vooroordelen en waar die een rol kunnen spelen, vooroordelen buiten
spel zetten via structurele systemen
diversiteitsklimaat: veel voorkomende bedrijfsstrategieën tov diversiteit
- kleurenblindheid
- multiculturalisme
→ welke effect hebben deze twee van leiders op de minder-en meerderheidsgroepen in
werkteam
studie bij 29 diverse teams → vragenlijsten leiders en teamleden
→ besluit:
- Diversiteitsbenadering van teamleider beïnvloedt hoe leden zich voelen in de groep
- Vooral minderheidsleden: voelen zich slechter bij kleurenblindheid en beter bij multiculturalisme
kleurenblindheid kan goede bedoelingen hebben, maar…
- Geen verschil zien kan passief overkomen
- Bestaande ongelijkheden worden genegeerd
- ‘Iedereen gelijk’ betekent vaak: minderheden moeten zich aanpassen
- Minderheidsleden voelen zich minder gewaardeerd in hun identiteit
→ multiculturalisme waardeert identiteit wel
opletten
- Kleurenblindheid kan aangenamer zijn voor meerderheidsleden
- Zij zijn de norm als verschil genegeerd wordt en kunnen het gevoel hebben dat zij niet
verschillend en dus geen meerwaarde zijn bij multiculturalisme
→ ’all-inclusive multiculturalisme’ als compromis:
- Meerwaarde van diversiteit door zowel minderheden als meerderheid en interactie ertussen
LES 13: HOE DIVERS IS ONZE DIVERSITEIT
multiculturaliteit en superdiversiteit
wezenlijk verschil
- multiculturaliteit = meerdere culturen in één zelfde gemeenschap
- superdiversiteit = diversiteit binnen de diversiteit
maatschappelijke context rond migratie
de superdiverse samenleving is een feit!
- vlaanderen: uitgebreide migratiegeschiedenis
- in vlaamse grootsteden neemt allochtonen enorm toe
migranten
grootste migrantengroepen in Vlaanderen
1.
2.
3.
4.
5.
migratie:
- Migratie (en de gevolgen ervan) weerspiegelen zich in verschillende domeinen
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ameliebertels. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
64438 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans