Resume

Samenvatting Beroepsontwikkeling: deel De Neels Annouk

0 fois vendu

Cours
Beroepsontwikkeling

Établissement
Hogeschool Gent (HoGent)

Book
Grondslagen van de ergotherapie

Samenvatting beroepsontwikkeling deel De Neels Annouk, 1e jaar Ergotherapie, Hogent. Met deze samenvatting geslaagd in eerste zit

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 26 pages

Voir l'exemple

Livre entier ? Inconnu
Publié le 2 février 2023
Nombre de pages 26
Écrit en 2021/2022
Type Resume

ninavanginneken Membre depuis 2 année 29 documents vendus

Deel De Neels Annouk

HC1: Hoofdstuk 17: Begrippen begrijpen
1. Inleiding
‘Niets is zo praktisch als een goede theorie’, (Kurt Lewin 1890-1947). Wat wordt hiermee
bedoeld?
Dat theoretische kennis toetsen in de praktijk belangrijk is en als deze theoretische kennis
niet onvoldoende is je door de mand zakt
Wat zijn de huidige moeilijkheden/ uitdagingen binnen de ergotherapie?
o Te weinig wetenschappelijk onderzoek van waar het komt wat we doen
→ positie verdedigen
o Gebrek eenduidige vakterminologie + taalverwarring
Wat is er dus belangrijk als student?
o Gekozen terminologie definiëren
o Terminologie sterk afbakenen door te verwijzen naar vakliteratuur

2. De samenhang tussen begrippen
Kapstok voor dit hoofdstuk

Leg kort uit:
In principe zijn modellen gebaseerd op een theorie. Theorie is door wetenschappelijk
onderzoek vergaarde en gecombineerde kennis. Visie en paradigma, gecombineerd met
theorieën en referentiekaders, leiden tot modellen. Dit alles biedt een fundering tijdens het
methodisch handelen en een onderbouwing van het professioneel redeneren tijdens het hele
ergotherapieproces.

11

,Voor wat dient dit schema dus?
Het schema geeft weer hoe ergotherapeutische kennis omgezet wordt in theorieën

3. Visie, missie en strategie
Elk bedrijf heeft een missie en een visie, hebben we dit niet. Dan kunnen we dit geen bedrijf
noemen

3.1 Missie
Eigenschappen:
o Waarden en normen van bedrijf/oprichting
o Tijd: want het is gekoppeld aan de oprichter → groeit vanuit de grondlegger
o Geïntegreerde missie: iedereen die daar werkt deelt deze missie en is ermee eens →
alle ergo’s zelfde missie
o Blijvend: missie niet herzien ook al gebeurt er iets (vb. Colruyt)
o Fundament
o Dieper liggende motivator

Hulpvragen om een missie te formuleren:
o Waar staan we voor?
o Welke normen en waarden hebben we?
o Welke overtuigingen motiveren ons?
o Wat is ons bestaansrecht?
(Bv. Missie Big Ocean Clean Up = ‘… remove 90% floating ocean plastic…’)

3.2 Visie
Eigenschappen:
o Toekomstdroom organisatie + bijdrage die organisatie wil leveren aan maatschappij
o Missie krijgt hier concrete handen en voeten
o Beschreven voor kortere periode
o Is dat wat wij doen in lijn met onze missie?

Hulpvragen om een visie te formuleren:
o Waar gaan we voor?
o Wat willen we bereiken?
o Wat zijn onze kernwaarden?

12

, Waarom zou je een visie formuleren?
o Onderscheiden andere organisaties
o Richting geven aan je eigen organisatie
o Scherpen van de missie

Opmerking: moet niet per se met woorden uitgedrukt
worden, kan ook visueel

3.3 Strategie
Strategie = strategische stappen die we gaan ondernemen om missie en visie waar te
maken, duidelijke acties en actieplan nodig op korte termijn en lange termijn passend bij de
visie
Strategie bestaat uit:
o Concrete uitwerking visie
o Actieplan
o Taakverdeling

4. Kernwaarden, paradigma, paradigma shift en occupational therapy clients
Dwight D. Eisenhouwer: ‘Plans are nothing, planning is everything’
Met plannen op zich zijn we niets, maar met de planning wel. Planning hebben we nodig om
plannen uit te voeren. Zonder planning zijn we dus niets

4.1 Kernwaarden
Kernwaarden: de kernwaarden omschrijven de eigenheid waarmee we aan de slag gaan om
het strategische plan te realiseren
Kernwaarden ≈ ethisch kompas
Er bestaan 2 soorten kernwaarden, welke? Geef telkens een voorbeeld:
o Specifieke kernwaarden: zeggen iets over handelswijze
Vb. werken in verbondenheid samen
o Algemene kernwaarden
Vb. respect voor de cliënt, diversiteit & duurzaamheid

4.2 Paradigma
= body of knowledge = datgene dat onze beroepsidentiteit vorm geeft
→ ergo: handelen mogelijk maken
Belangrijk: keuze is allesbepalend voor verder toekomst van beroep + maakt beroep uniek →
paradigma = beroepsspecifiek

13

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ninavanginneken. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,89. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

68175 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Vendeur

Beroepsontwikkeling: Ergotherapie

Resume

Samenvatting Beroepsontwikkeling: deel De Neels Annouk

Infos sur le Document

Sujets

Livre connecté

Plus de résumés pour

École, étude et sujet