Resume

samenvatting sociaal werk verkennen

1 fois vendu

Cours
Sociaal Werk Verkennen

Établissement
Arteveldehogeschool (Artevelde)

Dit is een samenvatting van het vak sociaal werk verkennen gegeven door Marijke Pruyt. De samenvatting bevat alles wat te kennen is voor het examen. (inclusief voorbeelden)

[Montrer plus]

Dernier document publié: 1 année de cela

Aperçu 4 sur 126 pages

Voir l'exemple

Publié le 10 juin 2023
Fichier mis à jour le 10 juin 2023
Nombre de pages 126
Écrit en 2022/2023
Type Resume

sociaal werk verkennen
mensenrechten
historie
methodieken
handelingskaders
discours en tendezen
globale definitie sociaal werk
breedte van het sociaal werk

liesvoets Membre depuis 1 année 12 documents vendus

€7,49

Ajouter au panier

Ajouter au liste de veux

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

SAMENVATTING SOCIAAL WERK
VERKENNEN
Inhoudsopgave

LES 1: SOCIAAL WERK DEFINIËREN....................................................................................................8

EEN BOOM ALS METAFOOR VOOR SOCIAAL WERK.........................................................................................8
DE GLOBALE DEFINTIE............................................................................................................................8
DOELEN.....................................................................................................................................................8
1. Sociale verandering en ontwikkeling..................................................................................................8
2. Sociale cohesie...................................................................................................................................9
3. EMPOWERMENT EN BEVRIJDING VAN MENSEN..............................................................................................9
PARTICIPATIEVE METHODOLOGIE...................................................................................................................10
PRINCIPES................................................................................................................................................10
sociale rechtvaardigheid: het ultieme doel om naar te streven...........................................................10
mensenrechten....................................................................................................................................10
Collectieve verantwoordelijkheid.........................................................................................................10
respect voor diversiteit.........................................................................................................................10
ONDERBOUWING DOOR KENNIS....................................................................................................................10
SOCIAAL WERK ENGAGEERT.........................................................................................................................10
IS EEN DEFINITIE NUTTIG?.....................................................................................................................11
KRITIEK....................................................................................................................................................11
MAAR, EEN DEFINTIE IS NUTTIG....................................................................................................................11

LES 2: MENSENRECHTEN EN GRONDRECHTEN.................................................................................11

MENSENRECHTEN...............................................................................................................................11
1E GENERATIE...........................................................................................................................................11
2E GENERATIE...........................................................................................................................................12
3E GENERATIE...........................................................................................................................................12
GRONDRECHTEN.................................................................................................................................13
ARTIKEL 10..............................................................................................................................................13
ARTIKEL 23..............................................................................................................................................13
ARTIKEL 24..............................................................................................................................................14
ORGANIEKE WET BETREFFENDE DE OPENBARE CENTRA VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN.........................................14
MENSENRECHTEN ÉN GRONDRECHTEN STAAN ONDER DRUK..........................................................................14
DOOR HET CONDITIONALISEREN (VOORWAARDE VOORZIEN) VAN RECHTEN............................................................14
DOOR DE VERMAATSCHAPPELIJKING VAN DE ZORG...........................................................................................15
DOOR BESPARINGEN OP OVERHEIDSUITGAVEN.................................................................................................15

LES 3: HISTORIEK SOCIAAL WERK.....................................................................................................15

1

,SOCIAAL WERKPRAKTIJK IN DE MIDDELEEUWEN (476-1500)..........................................................15
GEVEN AAN DE ARMEN IS OOK ZORGEN VOOR HET COLLECTIEF BELANG...............................................................16
ER ONTSTAAN CRITERIA VOOR MENSEN DIE VERDIENEN GEHOLPEN TE WORDEN:....................................................16
SPOREN VANDAAG?...................................................................................................................................16
‘Geven aan de arme’ wordt in de regels gegoten.................................................................................17
Wat herkennen we nu nog?.................................................................................................................18
SOCIAAL WERKPRAKTIJK IN DE NIEUWE TIJD (1500-1789)..............................................................18
humanisten beïnvloeden kijk op welzijn:.............................................................................................18
protestanten beïnvloeden kijk op welzijn:............................................................................................19
Voorbeeld: forensisch sociaal werkpraktijk..........................................................................................19
voorbeeld maatschappij tot nut van ‘t algemeen.................................................................................20
Differentiatie van zorgpraktijken blijft groeien:....................................................................................20
wat herkennen we nu nog?..................................................................................................................21
SOCIAAL WERKPRAKTIJK IN DE NIEUWSTE TIJD (1789-1945)..........................................................21
FOUNDING MOTHERS (ROND 1900)..............................................................................................................22
SOCIAAL WERK NA WERELDOORLOG I............................................................................................................24
SOCIAAL WERKPRAKTIJK IN DE EIGENTIJD (1945-HEDEN)...............................................................24
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 1950...........................................................................................................24
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 1960...........................................................................................................25
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 1980...........................................................................................................26
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 1990...........................................................................................................27
SOCIAAL WERK ROND DE JAREN 2000...........................................................................................................28
WAT ZIEN WE DOORWERKEN? …..................................................................................................................32
ONTSTAAN VAN DE OPLEIDINGEN VOOR SOCIAAL WERK – VANAF 1900-HEDEN............................32
VAN ARMENZORG TOT PROFESSIONEEL SOCIAAL WERK......................................................................................32
PROFESSIONALISERING VAN SOCIAAL WERK IN BELGIË.......................................................................................33

LES 4: KENMERKEND VOOR SOCIAAL WERK....................................................................................34

SOCIAAL WERK: 4 BASISMETHODIEKEN....................................................................................................34
4 BASISMETHODIEKEN:...............................................................................................................................34
basismethodiek 1: werken met individuen, gezinnen en nabije contexten..........................................35
basismethodiek 2: werken met groepen..............................................................................................35
basismethodiek 3: werken aan en in organisaties................................................................................35
basismethodiek 4: werken aan en in beleid.........................................................................................36
3 METHODES............................................................................................................................................36
methode 1: probleemoplossend werken..............................................................................................36
methode 2: competentieverhogend werken........................................................................................37
methode 3: structureel werken............................................................................................................37
SOCIAAL WERK: ENKELE SPANNINGSVELDEN..............................................................................................37
SPANNINGSVELD TUSSEN LEEFWERELD EN SYSTEEMWERELD...............................................................................37
SPANNINGSVELD TUSSEN AANPASSINGSLOGICA EN VERANDERINGSLOGICA.............................................................38
SOCIAALWERKCONFERENTIE SCHUIFT 5 KRACHTLIJNEN NAAR VOOR................................................................39
NABIJHEID EN LAAGDREMPELIG WERKEN........................................................................................................39
POLITISEREND WERKEN...............................................................................................................................40
PROCESMATIG WERKEN...............................................................................................................................40
GENERALISTISCH WERKEN............................................................................................................................40
VERBINDEND WERKEN................................................................................................................................41

2

,LES 5: BREEDTE VAN HET SOCIAAL WERK (DOMEINEN)...................................................................41

HET WERKVELD IS BREED OMDAT JE MET DIVERSE DOELGROEPEN WERK...............................................................42
HET WERKVELD IS BREED OMDAT JE ROND DIVERSE THEMA’S WERKT...................................................................42
AFHANKELIJK VAN MET WELKE DOELGROEP JE WERKT IN COMBINATIE MET ÉÉN OF MEERDERE THEMA’S.....................43
DOMEIN: ALGEMEN HULP- EN DIENSTVERLENING.......................................................................................43
DOELGROEP..............................................................................................................................................43
ORGANISATIES...........................................................................................................................................44
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................44
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................44
DOMEIN: ARMOEDE EN SOCIALE UITSLUITING............................................................................................45
DOELGROEP..............................................................................................................................................45
ORGANISATIES...........................................................................................................................................45
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................45
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................46
DOMEIN: ARBEID EN ECONOMIE.............................................................................................................46
DOELGROEP..............................................................................................................................................46
ORGANISATIES...........................................................................................................................................47
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................47
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................47
DOMEIN CULTUUR EN VRIJE TIJD............................................................................................................48
DOELGROEP..............................................................................................................................................48
ORGANISATIES...........................................................................................................................................48
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................48
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................49
DOMEIN GEZIN EN OPVOEDING..............................................................................................................49
DOELGROEP..............................................................................................................................................49
ORGANISATIES...........................................................................................................................................49
VOORBEELDEN VAN JOBS/TAKEN...................................................................................................................50
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................50
DOMEIN (GEESTELIJKE) GEZONDHEID.......................................................................................................50
DOELGROEP..............................................................................................................................................50
ORGANISATIES...........................................................................................................................................50
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................51
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................51
DOMEIN: JEUGDWERK.........................................................................................................................52
DOELGROEP..............................................................................................................................................52
ORGANISATIES...........................................................................................................................................52
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................52
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................53
DOMEIN: JUSTITIE...............................................................................................................................53
DOELGROEP..............................................................................................................................................53
ORGANISATIES...........................................................................................................................................53
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................54
DOMEIN: LEEFOMGEVING EN INTERNATIONALE SOLIDARITEIT........................................................................54
DOELGROEP..............................................................................................................................................54
ORGANISATIES...........................................................................................................................................55
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................55
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................56

3

, DOMEIN: MIGRATIE............................................................................................................................56
DOELGROEP..............................................................................................................................................56
ORGANISATIES...........................................................................................................................................56
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................57
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................57
DOMEIN: ONDERWIJS EN VORMING........................................................................................................58
DOELGROEP..............................................................................................................................................58
ORGANISATIES...........................................................................................................................................58
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................59
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................59
DOMEIN: OUDEREN............................................................................................................................60
DOELGROEP..............................................................................................................................................60
ORGANISATIES...........................................................................................................................................60
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................60
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................61
DOMEIN: PERSONEN MET EEN BEPERKING................................................................................................61
DOELGROEP..............................................................................................................................................61
ORGANISATIES...........................................................................................................................................61
VOORBEELDEN VAN JOBS.............................................................................................................................62
KENMERKEND VOOR HET DOMEIN.................................................................................................................63

LES 6:BREEDTE VAN HET SOCIAAL WERK (HÉT SOCIAAL WERK BESTAAT NIET) ................................63

ANDERS NAARGELANG ….....................................................................................................................63
AFHANKELIJK VAN MET WELKE DOELGROEP SOCIAAL WERK WERKT IN COMBINATIE MET ÉÉN OF MEERDERE THEMA’S....64
AFHANKELIJK VAN OF JE LEEFWERELDGERICHT EN/OF SYSTEEMWERELDGERICHT HANDELT........................................64
AFHANKELIJK VAN DE GEKOZEN BASISMETHODIEKEN OF HET WERKEN MET EEN MIX ERVAN......................................65
AFHANKELIJK OF JE KORTSTONDIG OF LANGDURIG MET JE DOELGROEP/CLIËNTEN WERKT.........................................66
AFHANKELIJK OF JE GENERALISTISCH OF SEPCIALISTISCH WERK.............................................................................66
AFHANKELIJK OF JE WERK IN EEN PIONIERSORGANISATIE OF EEN ORGANISATIE DIE AL LANG OP DE TIJDLIJN STAAT.........66
AFHANKELIJK OF JE TERECHT KOMT IN EEN PLURALISTISCHE ORGANISATIE OF EEN ORGANISATIE MET
LEVENSBESCHOUWELIJKE INSTEEK.................................................................................................................67
AFHANKELIJK OF JE OP EEN ÉÉNMANSPOST WERKT, MET VOORAL SOCIAAL WERKERS OF IN EEN MULTI-DISCIPLINAIR TEAM
..............................................................................................................................................................67
AFHANKELIJK OF JE ORGANISATIE HOOFDZAKELIJK MET PROFESSIONALS WERKT OF MET (VEEL VRIJWILLIGERS)..............67
AFHANKELIJK OF JE WERKT IN EEN STRAKKE OF MINDER STRAKE GESTRUCTUREERDE ORGANISATIE.............................68
AFHANKELIJK OF JE BIJ DE OVERHEID WERKT, EEN NON-PROFIT ORGANISATIE OF EEN PROFIT ORGANISATIE (JURIDISCHE
STATUUT VAN DE ORGANISATIE)...................................................................................................................68
AFHANKELIJK VAN HET TERRITORIAAL NIVEAU WAAR JE WERKT = WERKINGSGEBIED................................................69
AFHANKELIJK OF JE IN EEN KLEINSCHALIGE ORGANISATIE WERKT OF EEN INGEBOUWDE DIENST VAN EEN GROTE
ORGANISATIE WERKT OF IN EEN SAMENWERKINGSVERBAND...............................................................................70
SOCIAAL WERK IS VOORTDUREND IN BEWEGING.........................................................................................70
OMDAT ER NIEUWE ORGANISATIES ONTSTAAN OF OUDE ORGANISATIES ZICH HERVORMEN OF ZICH HERORIËNTEREN.....70
OMDAT BELENDENDE SECTOREN DE ZAAK OVERNEMEN.....................................................................................71
OMDAT HET WERKVELD EVOLUEERT QUA AANPAK, GEBRUIK VAN WERKVORMEN EN METHODES...............................71
OMDAT ORGANISATIES EVOLUEREN OP BASIS VAN SOCIALE, ECONOMISCHE, POLITIEKE EN CULTURELE ONTWIKKELINGEN
..............................................................................................................................................................71
OMDAT NIEUWE ORGANISATIES ONTSTAAN OP BASIS VAN AANGEKAARTE THEMA’S OF NOODZAKELIJK NIEUW AAN TE
SPREKEN DOELGROEPEN..............................................................................................................................72

4

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur liesvoets. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

69052 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Resume

samenvatting sociaal werk verkennen

Infos sur le Document

Sujets

École, étude et sujet

Vendeur

Avis reçus

Aperçu du contenu