Resume
Samenvatting inleiding sociaal werk
Samenvatting van het vak inleiding sociaal werk. Voornamelijk gebaseerd op notities en de PPT, hier en daar aanvullend met het boek #sociaalwerk.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
HOOFDSTUK 1: sociaal werk definiërenDefinitie sociaal werk
o Geldt voor elk beroep binnen sociaal werk, maar manier waarop is verschillend
Goedgekeurd door:
IFSW = international federation of social work
IASSW = international association of schools of social work
1. Praktijkgericht beroep & academische discipline
Praktijk gebaseerd beroep verwijst naar dagdagelijkse gebeuren in werkveld + diploma
nodig
MAAR: sociaal werk is niet enkel een beroep
o Niet-deskundigen dragen ook bij aan ondersteuning van mensen
Dus: te letterlijke interpretatie van ‘beroep’ zorgt voor spanning
Academische discipline hogeschool & universiteit
Hogeschool vooral praktijkgericht (practice based)
Universiteit praktijkgericht + wetenschappelijke basis
Evidence based werken = werken op basis van onderzoek
Enkel als onderzoek het bewezen heeft, gaan we er aan werken
Belangrijk om praktijk te versterken
2. Algemene doelen
Sociale verandering & ontwikkeling
o Sociale context analyseren bij interventie
o Verbinden tussen de verschillende niveaus (micro, meso, macro)
Rekening houden met de 3 niveaus = belangrijk
o Structurele oorzaken van sociale problemen aanpakken
Sociale cohesie
o Verbinding tussen mensen
o Mensen verbinden met de samenleving op zoveel mogelijk fronten/vlakken
,Empowerment & bevrijding
o Nieuwe manier van denken (= paradigma): proces van versterking & investeren in de
gehele persoon
o Onafhankelijkheid/zelfredzaamheid centraal
= mensen helpen zodat ze nadien op hun eigen benen kunnen staan & niet
blijven helpen
‘helpen’ staat niet in definitie, want: te veel helpen zorgt voor
afhankelijkheid
o Focus op krachten
o Multilevel construct: tussen de verschillende niveaus (micro, meso, macro)
Doel: victim blaming & system blaming vermijden
o Engageren participatieve aanpak
3. Uitgangspunten
o Principes:
o Sociale rechtvaardigheid
o Mensenrechten referentiekader voor sociaal werk
o Collectieve verantwoordelijkheid
o Respect voor diversiteit superdiversiteit
o Normatief = vertrekken van bepaalde normen & waarden die zijn toegekend
4. Werkwijze
o Onderbouwd door kennis van wetenschap & groepen waarmee je werkt
HOOFDSTUK 2: leerresultaten
Leerresultaten = competenties van sociaal werker
5 soorten leerresultaten:
i. Contact leggen & oriënteren (LR 2 & LR 3)
ii. Stimuleren tot zelfontwikkeling (LR 4 & LR 5)
iii. Sociaal-agogische expertise inbrengen (LR 6 – LR 8)
iv. Vermaatschappelijken (LR 9 – LR 11 )
v. Professioneel werken & ontwikkelen (LR 12 – LR 15)
Samenhang tussen LR elk LR heeft invloed op alle andere LR
Alle begrippen in LR zijn essentieel (dus: niets veranderen of weglaten)
, HOOFDSTUK 3: welvaartstaat
Definitie welvaartstaat:
- Vooral in rijke geïndustrialiseerde landen
- Grondrechten van burgers worden gewaarborgd
- Ontwikkeling & ontplooiing van materiële welvaart (economisch)
- Doel: realiseren van rechten op verschillende levensdomeinen (onderwijs,
gezondheidszorg, werk, …)
Voor & tijdens WOII: werknemers werden uitgebuit, terwijl werkgevers rijk werden
o Gevolg: grote kloof tussen de 2
Na WOII: ontstaan welvaartstaat
o Zekerheid voor werkgevers: belofte op sociale vrede & goede
ondernemingsvoorwaarden
o Zekerheid voor werknemers: stijgende welvaart en rechten & opvangnet wanneer
ziek of werkloos
Socialemarkteconomie = vrije markt met sociale correcties (dus: rekening houden met groei
economie, terwijl ook rekening houden met welzijn mensen)
Welvaartstaat ontstaat door overleg tussen werkgevers & werknemers
Bv: minimumloon in onderwijssector (directie scholen & vakbonden die docenten
vertegenwoordigen), minimumbarena’s
Werking welvaartstaat:
1. Inkomensherverdeling
Sociale zekerheid (basis: bijstand/solidariteit & verzekering/wederkerigheid)
Herverdeling van de welvaart: werknemers werken om pensioenen, werklozen &
zieken te financieren
Financiering welvaartstaat: werknemers- en werkgeversbijdrage op loon,
BTW, inkomstenbelastingen, …
Sociale verzekering: recht op pensioen afhankelijk van eigen bijdrage tijdens loopbaan
Sociale bijstand: voor mensen die geen (volledige) loopbaan hebben afgelegd
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur kiarab126. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73918 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans