Resume

Kern/crisis samenvatting #sociaalwerk - Inleiding tot sociaal werk

0 fois vendu

Cours
Inleiding tot sociaal werk

Établissement
Universiteit Antwerpen (UA)

Book
#sociaalwerk

Deze samenvatting biedt een overzicht van belangrijke concepten, theorieën en ontwikkelingen binnen het domein van het sociaal werk. Het document bevat: 1. Definities en Identiteit van Sociaal Werk: - Overzicht van de evolutie van internationale definities van sociaal werk (). - Drie es...

[Montrer plus]

Aperçu 4 sur 12 pages

Voir l'exemple

Livre entier ? Oui
Publié le 10 janvier 2024
Nombre de pages 12
Écrit en 2023/2024
Type Resume

willemfrankie Membre depuis 3 année 74 documents vendus

€7,99

Egalement disponible en groupe à partir de €49,99

Ajouter au panier

Enregistrer

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Document également disponible en groupe (2)

Bundel Inleiding tot sociaal werk

€ 15,98 € 9,99

1x vendu

2 éléments

1. Resume - Samenvatting #sociaalwerk - inleiding tot sociaal werk
2. Resume - Kern/crisis samenvatting #sociaalwerk - inleiding tot sociaal werk
Montrer plus

Bundeling vakken schakeljaar sociaal werk UA

€ 92,88 € 49,99 13 éléments

1. Resume - Samenvatting - sociale ongelijkheid: klasse gender etniciteit
2. Resume - Samenvatting klassieke sociologen en hun erfenis - klassieke sociologische theorie
3. Resume - Samenvatting - familiesociologie
4. Resume - Samenvatting #sociaalwerk - inleiding tot sociaal werk
5. Resume - Samenvatting - interdisciplinary persp: migration & integration_uitgebreid
6. Resume - Samenvatting the tyranny of merit - sociale ongelijkheid: klasse gender etniciteit
7. Resume - Kern/crisis samenvatting #sociaalwerk - inleiding tot sociaal werk
8. Resume - Kernsamenvatting - migration and integration (ipmi)
9. Autre - Oefeningen voorbereiding examen klassieke sociologische theorie
10. Resume - Samenvatting samenleving en sociaal werk
11. Resume - Samenvatting collectieve benaderingen van het sociaal werk
12. Resume - Samenvatting - samenleving, feiten en problemen
13. Resume - Samenvatting samenleving en sociaal werk_kort
Montrer plus

Overzichten ISW

Les 1: introductie
Een eerste beeldanalyse

Wat houdt het werk van een sociaal werker in?

 Bruggenbouwer onder: hulpverleners/ mesoniveau (=hoger management)/ mens en
samenleving & de doelgroep
 Outreachend werken
 Breed/ generalistisch
 Methodisch doordacht werken: methodisch plan opstellen om situatie aan te pakken
 Empowermentparadigma: op maat kijken op lange termijn, de mensen iets leren
 Ethisch werken: waardegericht (mensenrechten, sociaalrechtvaardig,…)  normatieve
professie
 Verbinding: contact met anderen, meervoudig gekwetste mensen hebben terug
vertrouwen nodig in samenleving

Les 1: Sociaal werk definiëren
Historisch perspectief: definities doorheen de tijd

1959 :“SW is a systemic way of helping individuals and groups towards better adaptation to society. The Swer
will work together with clients to develop their inner resources and he will mobilize, if necessary outside
facilities for assistance to bring about changes in the environment. Thus, SW tries to contribute towards greater
harmony in society. As in other professions, SW is based on specialized knowledge, certain principles and skills.”

 Sociaal Werkers passen zich aan de samenleving aan
 Proberen verandering in de omgeving aanbrengen
 Functie van sociaal werk = voor meer harmonie in samenleving zorgen  zorgen dat mensen
zich aanpassen aan samenleving

 Bedoeling definitie: Systeemconforme sociaalwerkers opleiden  sociaal werkers die werken
binnen wat verwacht wordt in het systeem volgens het standaardplaatje

1982: SW is a profession whose purpose it is to bring about social changes in society in general and in its
individual forms of development.

 Vernieuwing tov vorige definitie: sociaal werkers moeten voor verandering in samenleving
zorgen + op individueel vlak

2000 – 2001: The social work profession promotes social change, problem solving in human relationships and
the empowerment and liberation of people to enhance wellbeing. Utilising theories of human behaviour and

,social systems, social work intervenes at the points where people interact with their environments. Principles of
human rights and social justice are fundamental to social work.

 Individueel niveau + structureel werken
 Mensen “bevrijden”
 Sociaal werkers vooral actief waar mensen botsen in hun sociale omgeving
 We gebruiken theorieën die gaan over systemen

2014 (Huidige definitie) : Social work is a practice-based profession and an academic discipline that
promotes social change and development, social cohesion and the empowerment and liberation of people.
Principles of social justice, human rights, collective responsibility and respect for diversities are central to social
work. Underpinned by theories of social work, social sciences, humanities and indigenous knowledge, social
work engages people and structures to address life challenges and enhance wellbeing. (The above definition
may be amplified at national and/or regional levels.)

Vertaling: Sociaal werk is een praktijkgericht beroep en een academische discipline die sociale verandering en
ontwikkeling, sociale cohesie, empowerment en bevrijding van mensen bevordert. Principes van sociale
rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid en respect voor diversiteit staan centraal in
het sociaal werk. Ondersteund door sociaalwerktheorieën, sociale wetenschappen, menswetenschappen en
lokale vormen van kennis, engageert sociaal werk mensen en structuren om levensuitdagingen en problemen
aan te pakken en welzijn te bevorderen (VOSW, 2015). = de internationale definitie van sociaal werk

Bestaat uit 3 belangrijke elementen:

Theorie:
 Academische discipline
 Empowerment
 Ondersteund door sociaalwerktheorieën, sociale wetenschappen, menswetenschappen en lokale
vormen van kennis
Praktijk:
 Sociaal werk is een praktijkgericht beroep
 Empowerment
 Sociaal werk engageert werk mensen en structuren om levensuitdagingen en problemen aan te
pakken en welzijn te bevorderen
Waarden:
 Promoot sociale verandering en ontwikkeling, cohesie,…
 Empowerment
 Bevrijding van mensen
 Gestuurd door principes van sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve
verantwoordelijkheid en respect voor diversiteit

Samengevat: Sociaal werk, volgens de internationale definitie, omvat drie essentiële elementen: theorie,
praktijk en waarden, die voortdurend op elkaar inwerken. Het is zowel een praktijkgericht beroep als een
academische discipline dat sociale verandering, ontwikkeling, cohesie, empowerment en bevrijding van

,mensen bevordert. Principes zoals sociale rechtvaardigheid, mensenrechten, collectieve verantwoordelijkheid
en respect voor diversiteit staan centraal in dit vakgebied.

Verschillende perspectieven bestaan over sociaal werk als professie. Verzelen (2005) identificeert vijf
kenmerken van professionaliteit,

 Beroep gebaseerd op een geheel van systematisch geordende & overdraagbare theoretische kennis;
 Beroepsbeoefenaar is een autoriteit om zelfstandig taken uit te voeren en beslissingen te nemen;
 Beroep heeft een door de gemeenschap gewaardeerd prestige;
 Beroep is gericht op dienstverlening, heeft een ethische beroepscode die bewaakt wordt door
professionele organisatie die deze code bewaakt;
 Beroep heeft professionele cultuur gehandhaafd door formele organisaties en informele collegiale
contacten & institutionele verbanden.
terwijl Flexner (1915; 2001) beweert dat sociaal werk geen exclusief kennisdomein heeft. Etzioni (1969)
beschouwt sociaal werk als een semi-professie die zich voortdurend moet heruitvinden in het licht van
maatschappelijke evoluties.

De discussie over professionaliteit roept vragen op over de rol van sociale professionals zonder specifiek sociaal
werk-diploma en betrekt de vele vrijwilligers en burgerinitiatieven, zoals schaduw-sociaalwerkers. De conclusie
suggereert een brede interpretatie van sociaal werk als een praktijkgericht beroep, waarbij beroepskrachten,
vrijwilligers en geëngageerde burgers gezamenlijk bijdragen.

Sociaal werk wordt zowel als een praktijk als een academische discipline beschouwd. Het omvat een eigen
kennisbasis en onderzoeksveld, zoals aangetoond door de introductie van de Master in Sociaal Werk in
Vlaanderen sinds 2005. In vergelijking met landen met een langere academische traditie, zoals de VS en het VK,
is sociaal werk in Vlaanderen historisch sterk praktijkgericht geweest.

Sociaal werkers streven naar sociale verandering, ontwikkeling, cohesie en empowerment op verschillende
niveaus, van individueel tot gemeenschaps- en samenlevingsniveau. Het empowermentparadigma, een
centraal concept in sociaal werk, is meer dan een methodiek; het vertegenwoordigt een holistisch denk- en
handelingskader dat individuen, organisaties en gemeenschappen de mogelijkheid biedt controle over hun
situatie en omgeving te verkrijgen.

De historische wortels van het empowermentparadigma in de VS in de jaren '60 illustreren het belang van
participatie, sociale actie, erkenning van krachten en zelfhulp in het aanpakken van sociale problemen.
Empowerment impliceert het verwerven van controle, het aanscherpen van kritisch bewustzijn en het
stimuleren van participatie op individueel, organisatie- en gemeenschapsniveau.

Empowerment als een multilevel construct impliceert dat het op verschillende niveaus, zoals individueel,
organisatorisch en gemeenschapsniveau, kan worden toegepast en dat het een continue variabele is die kan
variëren in de tijd. Daarnaast gaat empowerment hand in hand met de bevrijding van mensen uit
onderdrukkende maatschappelijke structuren en het bevorderen van sociale rechtvaardigheid, mensenrechten,
collectieve verantwoordelijkheid en respect voor diversiteit.

Belangrijk is dat sociaal werk wordt geleid door theorieën uit sociale wetenschappen, geesteswetenschappen
en inheemse kennis. Sociaalwerkonderzoek ondersteunt de praktijk en draagt bij aan de theoretische
onderbouwing van het vak. Sociaal werk richt zich zowel op individuen als op structuren om levensuitdagingen
aan te pakken en het welzijn te bevorderen, met als ultiem doel het verbeteren van de kwaliteit van leven voor
individuen, organisaties en gemeenschappen.

Identiteit van sociaal werk

, 4 krachtlijnen waarlangs SW telkens opnieuw vorm krijgt in relatie tot maatschappelijke
ontwikkelingen:

1) Sociaal werk als sociaal-politiek instrument
ontstaan als reactie op de 'sociale kwestie' van de 19e eeuw. De heersende elite zag sociale problemen
als een gebrek aan morele regels, culturele bagage en kennis. Sociaal werk werd ingezet om
gedragsregels en kennis bij te brengen, met als doel sociale promotie te bevorderen. In de hedendaagse
context blijft sociaal werk deze gedachte volgen, met het subsidiariteitsprincipe als leidraad. Het streven
is om andere interventies overbodig te maken en uiteindelijk zichzelf overbodig te maken. Hoewel
politiek gestuurd, is preventie een belangrijk aspect, maar recente ontwikkelingen tonen een trend naar
meer repressie, bijvoorbeeld in de strijd tegen sociale fraude.

2) Sociaal werk als drager van ‘het sociale’
ingezet als politiek instrument en deel van de 'civil society'. Het ondersteunt individuen om zich te
ontplooien als sociaal wezen en maatschappelijk te engageren. Het vormt een link tussen 'publiek' en
'privaat' in de samenleving.

3) Sociaal werk als pedagogisch project
gericht op zowel collectieve als individuele leerprocessen. Er zijn twee dominante benaderingen: de
sociale interventiebenadering, met nadruk op efficiëntie en effectiviteit, en de constructieve sociaal
werk benadering, met narratieve methoden en empowerment als centrale elementen. Beide
benaderingen benadrukken de methodische deskundigheid van sociaal werkers en hun gerichtheid op
verandering. Sociaal-pedagogische tradities benadrukken het belang van sociaal werk bij
'gemeenschapsvorming'.

4) Sociaal werk als professioneel project
beïnvloed door internationale ontwikkelingen zoals sociaalwerkonderzoek en de Bologna-hervorming.
Ondanks deze invloeden blijft de professionalisering laag, met een gebrek aan een overkoepelende
beroepscode en -vereniging. Er is een paradox in de verwachting van effectief handelen in onzekere
situaties en reflectief en responsief handelen in een technocratische omgeving. De identiteit van sociaal
werk wordt voortdurend in vraag gesteld, maar het blijft een onmiskenbaar 'sociaal beroep'.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur willemfrankie. Stuvia facilite les paiements au vendeur.