Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Gerechtsdeurwaarderspraktijk: Samenvatting op basis van de ppt & notities tijdens de les €2,99   Ajouter au panier

Resume

Gerechtsdeurwaarderspraktijk: Samenvatting op basis van de ppt & notities tijdens de les

 90 vues  2 fois vendu

Het is een samenvatting van de gebruikte powerpoints & genomen notities in de lessen.

Aperçu 4 sur 37  pages

  • 11 janvier 2018
  • 37
  • 2017/2018
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (1)
avatar-seller
shaunyvanderheyde
Gerechtsdeurwaarderspraktijk
1 Wie is de gerechtsdeurwaarder?
1.1Openbaar en ministerieel ambtenaar
 Het is een hulporgaan van de rechterlijke macht
 Hulporgaan uitvoerende macht
 Hij heeft een machtspositie  deze macht ligt vast binnen de regels van de
grondwet. Bv. Samen met de politie binnen gaan in een huis om een vaststelling te
doen van overspel
 Hun akten hebben authenticiteit (bewijskracht!)
 Ministerieplicht (monopolie positie) mits uitzonderingen (art. 520 bis)  een
GDW moet verplicht op treden indien daarom verzocht wordt. Ze mogen hun ambt
dus niet weigeren
 Hij heeft ook een meldingsplicht  Indien er zaken gevonden worden door een
GDW die niet legaal zijn moet hij dit melden en de politie laten komen om een
vaststelling te doen
 Hij geniet van een bepaalde bescherming Bv. tegen smaad

1.2Zelfstandig statuut
 Het is een vrij beroep (betaald door opdrachtgevers) bv. parket spreekt hen aan
voor een betekening van een dagvaarding dan zal de overheid hen vergoeden.
 Vergoedingen zijn vastgelegd  je moet je aan deze tarieven houden
 Een GDW moet zelf instaan voor inrichting en organisatie van het kantoor
Bv. Nieuw meubilair aankopen

1.3Benoemingsvoorwaarden (niet op het examen)
1.3.1 Koninklijk besluit
 Enkel bevoegd in het arrondissement waar hij benoemd is.
 Plaats van het kantoor wordt aangeduid bij ministerieel besluit
 Eén kantoor benoemd voor het leven
 Het ambt komt vrij door overlijden, ontslag of afzetting en 70 jaar regeling. 
Indien de GDW 70 jaar wordt, dan wordt er iemand bij aangesteld voor die plaats.
 Het aantal GDW is vastgelegd bij KB
1.3.2 Voorwaarden (art. 510 Ger. Wb)
 Kandidaat gerechtsdeurwaarder zijn.
*Houder van doctor, licentiaat of master

, * uittreksel strafregister afgeven (moet blanco zijn)
* Belg zijn met burgerlijke en politieke rechten
* Houder zijn van een stagecertificaat
* Voorkomen op de definitieve lijst.
1.3.3 Benoemingscommissie

2 Taak van de gerechtsdeurwaarder (Belangrijk:
examen)
Twee categorieën. De residuaire bevoegdheid en de bevoegdheid waarvoor
ministerieplicht bestaat.
2.1Residuaire bevoegdheid (4)
 Minnelijke invorderingen (hiervoor geen ministerieplicht)
- De aanmaningsbrief voor minnelijke invorderingen is verschillend van een
gerechtelijke aanmaningsbrief
 Sekwester
 Voorlopige bewindvoering
 Schuldbemiddeling

2.2De voornaamste bevoegdheden waarvoor
ministerieplicht bestaat (6)
 Exploten van rechtsingang
 Betekeningen en uitvoering van uitvoerbare titels
 Processen-verbaal van vaststelling
 Beslagleggingen
 Openbare verkopingen en verkopingen in der minne
 Inzage en creatierecht in het CBB

3 Onverenigbaarheden met het beroep (art.521
Ger. Wb.)
 Verbod tot uitoefening van ander beroep, uitz: doceren
 GRDW mag geen ambtsdaden verrichten tijdens zijn vervanging  zoals
betekening (Vooral daden van ministerieplicht)
 Verbod om op te treden voor bloed- en aanverwanten: mag dus niet optreden
voor zijn echtgenote én partner of zichzelf of rechtspersonen met sleutelfunctie

4 Tarief
 Het tarief is vastgelegd bij KB en is indexgevoelig
 Het tarief moet je vermelden op het afschrif én het origineel

,  Alle posten dienen vermeld te worden

4.1Boekhouding
 Moet opgemaakt & bijgehouden worden zoals fiscale wetgeving voorziet.
 Het is ook verplicht voor een GRDW om een derdenrekening te houden
 Er moet een verplicht onderscheid kenbaar zijn tussen GRDW zijn eigen rekening
en de derdenrekening.

5 De plaatsvervanging (art. 526 ger. Wb.) (4)
Plaatsvervanging kan gebeuren in volgende gevallen:
 Door overmacht
 Voor een verlof van maximum van 60 dagen
 Organisatie van het kantoor of bijscholing
 Behoudens overmacht maximum 180 dagen per jaar

5.1De plaatsvervanger
 Plaatsvervanging gebeurt door een confrater of een kandidaat-GRDW
 Plaatsvervanger wordt aangesteld door de Procureur des Konings van zijn
ambtsgebied en bijgehouden in register N.K. (Nationale Kamer)
 De plaatsvervanger heeft dezelfde rechten, verplichtingen en prerogatieven  is
ook vatbaar voor de tucht

5.2Duur plaatsvervanging
 De plaatsvervanging gebeurt steeds voor een welbepaalde periode

Het is belangrijk dat de continuïteit van het kantoor blijf bestaan. Bij een overlijden,
ontslag of afzetting dan wordt:
1) De kandidaat-gerechtsdeurwaarder aangesteld als waarnemend
gerechtsdeurwaarder binnen de 10 dagen.
2) Bij een associatie zal de medevennoot het kantoor verderzetten.


6 Structuur
6.1De arrondissementskamer (art. 549 Ger.W.)
 Per arrondissement bevat het alle GDW en de kandidaat- GDW
 Bestaat uit de algemene vergadering en de raad
 Het wisselt praktische informatie uit voor haar leden.

6.2De nationale kamer
 Alle GDW en kandidaat-gerechtsdeurwaarder zijn hier ingeschreven

,  Heeft een Algemene Vergadering die gekozen wordt uit de arr. kamer
 Heeft een directiecomité  vertegenwoordigen GRDW t.o.v. buitenwereld
 Bepaalt de deontologische regels, verdediging van de belangen,
vertegenwoordigt het korps, vaardigt richtlijnen en aanbevelingen uit
 Sam-Tes VZW: Is een juridisch maatschappelijk kenniscentrum

7 De deontologie
7.1Tucht
 De nationale kamer is de eerste filter voor tuchtklachten  oordelen of een feit al
dan niet aanleiding kan geven tot een tuchtprocedure
 Per hof van beroep is er een oprichting van een tuchtcommissie De tuchtregels
en tuchtsancties zijn aanzienlijk verzwaard.

7.2Benoemingscommissie
 Jaarlijks een organisatie van examensessie voor stagiairs & titularissen
 Benoemingscommissie zorgt voor de organisatie van de rangschikking van
stagairs die het meest geschikt zijn voor een benoeming tot kandidaat-
gerechtsdeurwaarders. Ook een rangschikking van de beste K-GRDW tot
benoeming tot GRDW (titularis)
7.3De eigenlijke deontologie
 GRDW zijn strafrechtelijk, burgerrechtelijk, tuchtrechtelijk aansprakelijk
 Ze hebben een ministerieplicht behalve voor bepaalde uitzonderingen
 Ze hebben ook een discretieplicht
 Ze moeten hun ambt onafhankelijk en onpartijdig uitvoeren
 Ze moeten hun ambt met waardigheid uitoefenen en ze moeten terughoudend
zijn  Bv. geen verklaringen a/d media over bep. zaak
 Ze hebben een informatieplicht
 Ze hebben de verplichting tot bekendmaking van hun hoedanigheid
 Ze moeten nauwkeurig en zorgvuldig te werk gaan
 Ze genieten van een financiële en fiscale onkreukbaarheid
 Genieten van een morele en intellectuele onkreukbaarheid
 Gerechtsdeurwaarders moeten beschikbaar zijn
 Gerechtsdeurwaarders hebben een meldingsplicht.

8 De rol van de gerechtsdeurwaarder in de
maatschappij
Een gerechtsdeurwaarder heeft verschillende rollen in onze huidige maatschappij.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur shaunyvanderheyde. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

75632 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€2,99  2x  vendu
  • (0)
  Ajouter