Autre
voorbeeldvragen - HRM
- Établissement
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
5 voorbeeldvragen voor het examen van Human Resources Management
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
1. Duid enkele operationele taken van een HR-medewerker aan?a. Het voeren van interne loopbaan/coaching gesprekken
b. Het uitbetalen van de maandelijkse loonkosten
c. Het uitbesteden van het proces van rekrutering (niet want is strategische beslissing)
d. Het uitwerken van het jaarlijks personeelsbudget (ook niet want strategische
beslissing)
2. Hoe lang heeft een Belgische bediende met een contract onbepaalde duur gewaarborgd
loon in dienst bij éénzelfde bedrijf?
a. 30 dagen
b. 60 dagen
c. 90 dagen
d. 180 dagen
3. Wat verstaan we onder het begrip employee experience?
a. Ervaring wnr wn bij bedrijf komt solliciteren
b. Ervaring die wn heeft bij zijn functionerings- en evaluatiegesprekken
c. De manier waarop een wg zichzelf in de arbeidsmarkt positioneert tov zijn
concurrenten
d. De interne ervaring van elke wn binnen het bedrijf die mee de manier beïnvloedt
waarop de wn naar het bedrijf kijken en wat ze ervan vinden
4. Verbind de juiste zaken met elkaar
a. Taakverruiming:
b. Taakroulatie:
c. Taakverrijking:
d. Taak carven:
- Roteren van wn langs aantal ongeveer gelijkwaardige werkplekken - b
- Aanpassen van het takenpakket op maat door een aantal taken eruit te nemen en te
vervangen door andere taken - d
- Uitbreiding van de takencyclus op hetzelfde kwalitatief niveau - a
- Verantwoordelijkheid uitgebreid dr meer ruimte in te bouwen vr initiatief, creativiteit en
verantwoordelijkheid – c
5. Zet je een opleiding die je nog niet afrondde wel of niet op je cv?
a. Nee, want je hebt je diploma nog niet behaald
b. Nee, want dit is irrelevant
c. Ja, want anders heb je een gat in je CV (dat kan vragen oproepen bij de firma
waarbinnen je solliciteert)
d. Ja, want je moet alles vermelden op je CV (niet, want je moet alleen op je CV zetten
wat relevant is vr de functie waarvoor je solliciteert)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur moiralauwers. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73918 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans