Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4,6 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting SOCIALE INSTITUTIES: HOOFDSTUK 5

Note
-
Vendu
-
Pages
7
Publié le
05-03-2024
Écrit en
2023/2024

SAMENVATTING SOCIALE INSTITUTIES: HOOFDSTUK 5 ONDERWIJS

Aperçu du contenu

HOOFDSTUK 5: ONDERWIJS EN LEREN

5.1 ONDERWIJS IN VLAANDEREN


BEVOEGDHEIDSVERDELING
o Vlaamse gemeenschap bevoegd voor onderwijs & vorming (minister: Ben Weyts)
▪ sinds 1970
▪ restbevoegdheden federale regering:
• Bepalen begin en einde leerplicht
• Minimale voorwaarden uitreiking diploma’s
• Pensioenbeleid onderwijzend personeel




Onderwijsbeleid: algemene principes: Belgische grondwet (1831):

-> resterende federale bevoegdheden
- Recht op onderwijs (leerrecht)
- Vrijheid van onderwijs
- Vrijheid van schoolkeuze voor de ouders
- Kosteloosheid van het leerplichtonderwijs


SCHOOLPLICHT VS LEERPLICHT
Recht op onderwijs voor elk kind: leerplicht vanuit leerrecht
➢ 1914: 8 jaar onderwijs (6-14 jaar)
➢ 1983: 12 jaar onderwijs (6-18 jaar)
➢ 2020: vanaf 5 jaar -> 1 september van het jaar waarin je 5 jaar wordt
➢ Wijziging: deelname aan kleuteronderwijs creëert meer gelijke onderwijskansen &
slaagkansen -> zet hiermee in op vermindering kansarmoede.
Voltijds of deeltijds:
➢ Voltijdse leerplicht tot 15 jaar én tweede jaar secundair onderwijs (SO) gevolgd (geslaagd of
niet) of tot 16 jaar
➢ Nadien deeltijdse leerplicht kan: leren en werken/ OF verder voltijds onderwijs

DEELTIJDS LEREN:
Vanaf 15 of 16 jaar: mogelijkheid tot kiezen van deeltijds leren en deeltijds werken

, Systeem 1: Deeltijds beroepssecundair onderwijs = DBSO

• Georganiseerd in Centrum Deeltijds Onderwijs (CDO) -> meestal deel van voltijdse secundaire school
– Component leren (15 u les per week)
– Component werkplekleren (min. 13u per week):
➢ Mogelijkheid: Arbeidsdeelname: willen en kunnen werken + arbeidsattitudes: ok
➢ Mogelijkheid: aanloopfase: willen werken MAAR arbeidsattitudes / vaardigheden:
nog niet ok.

SOMS NOODZAAK aan NAFT: Naadloos Flexibel Traject
- Jongere nog niet arbeidsrijp EN/OF arbeidsbereid
- Voor jongeren die tijdelijk intensieve begeleiding nodig hebben
o Positief en maatgericht
o Doel: opnieuw aansluiting vinden bij schools traject
- Preventief: tegengaan schooluitval of vroegtijdig schoolverlaten zonder diploma secundair onderwijs -
> in het kader van gelijke kansen

VERVANGT component LEREN (Georganiseerd door scholen OF schoolexterne organisaties Jeugdhulp, bv.
Arktos vzw of Aura)

Systeem 2: Leertijd

- Georganiseerd door Syntra
o Beroep wordt aangeleerd in de dagdagelijkse praktijk (KMO of zelfstandige)
o Met leerovereenkomst en leervergoeding
o 1 dag les, 4 dagen werken
o Na opleiding: mogelijkheid tot vestigen als zelfstandige

Systeem 3: Duaal leren

- Georganiseerd door secundaire school, Syntra of CDO
o Combinatie met leren en werken bij een werkgever
o Aantal uren les verschilt per opleiding


KOSTELOOSHEID ONDERWIJS
Kosteloosheid (BaO), kostenbeheersing (SO), studiekosten
➢ Basisonderwijs (BaO):
➢ Scherpe Maximumfactuur: voor didactisch materiaal en activiteiten
➢ Maximumfactuur voor meerdaagse uitstappen
➢ Secundair onderwijs (SO): kostenbeheersing
➢ Studietoelagen: voor BaO, SO, HO -> afhankelijk van gezinsinkomen
➢ Schooltoelage in Groeipakket -> afh. van gezinsinkomen, automatisch
➢ Geen inschrijvingsgeld zolang leerplicht geldt


VRIJHEID VAN ONDERWIJS EN KEUZEVRIJHEID
Grondwettelijk Recht van de burger: Het recht onderwijs te organiseren: iedereen mag een school oprichten
Recht van de school/ inrichtende macht: Vrij in keuze van onderwijsmethoden
Grondwettelijk recht van de ouders/ of studenten: Keuzevrijheid van de ouders/ studenten mbt school

Infos sur le Document

Publié le
5 mars 2024
Nombre de pages
7
Écrit en
2023/2024
Type
RESUME
€3,49
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
fiebesurmont Katholieke Hogeschool VIVES
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
65
Membre depuis
2 année
Nombre de followers
7
Documents
23
Dernière vente
2 semaines de cela

4,2

10 revues

5
5
4
2
3
3
2
0
1
0

Documents populaires

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions