Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Examenvragen Bedrijfskunde €3,99   Ajouter au panier

Examen

Examenvragen Bedrijfskunde

2 revues
 426 vues  7 fois vendu

Examenvragen bedrijfskunde

Aperçu 2 sur 8  pages

  • 20 mai 2019
  • 8
  • 2013/2014
  • Examen
  • Inconnu
Tous les documents sur ce sujet (1)

2  revues

review-writer-avatar

Par: stefanmertens • 4 année de cela

reply-writer-avatar

Par: studentugenteconomie • 3 année de cela

Traduit par Google

Thank you for your feedback! Good luck!

review-writer-avatar

Par: carlos-carinedeclercq-verpoest • 5 année de cela

reply-writer-avatar

Par: studentugenteconomie • 3 année de cela

Traduit par Google

Thank you for your feedback! Good luck!

avatar-seller
studentugenteconomie
De nadruk ligt op het absorberen van nuttige en toepasbare kennis en niet van
encyclopedische kennis. De grijze kaders zijn bedoeld als duiding en inleiding bij
de hoofstukken. Een paar voorbeelden van mogelijke vragen:

Kim en Mauborgne leggen in hun boek uit dat een blue ocean strategie een
strategie is waarbij

1. Een radicale innovatie geïmplementeerd wordt
2. Veel financiële middelen opgehaald worden, liefst bij venture capitalists

3. Een kostenreductie gecombineerd wordt met een differentiatie-
strategie

En dus NIET:
Kim en Mauborgne zijn de auteurs van

1. Theory of the firm
2. Blue Ocean Strategy

3. Too Big to Fail

Wel vragen in de zin van:
De senseo-machine is een voorbeeld van een

1. Radicale innovatie: helemaal nieuw en verschillend van alle eerdere
producten
2. Business model innovatie: producten gaan nieuwe levens leiden

3. Competentievernietigende innovatie: betekent de ondergang van een
ander product

4. Incrementele innovatie: product een beetje anders bv. cola -> cola zero


En dus NIET:
Steinway beschikt over

1. 20 patenten
2. 50 patenten

3. 120 patenten

4. Geen patenten

Examenvragen 2010
Filantropisch = liefdadig, menslievend

1. Lean operations = JIT-management
- verspilling tegengaan
- iedereen betrekken
- permanente verbetering

2. Welke stelling is juist?
- De broers McDonalds hebben de (duurdere) fastfoodrestaurants ge-exploiteerd.

- De elektrische auto is goed ge-exploreerd, slecht ge-exploiteerd.
- (twee andere zijn sowieso fout)
Exploreren: onderzoeken

, Exploiteren: gebruiken



3. Waar waarschuwt iemand voor die zegt: “Voor wie geen doelen heeft, is elk
pad gunstig”?
- Leg meer nadruk op effectiviteit
- Leg meer nadruk op efficiëntie
- Zoek een evenwicht tussen effectiviteit en efficiëntie
-…




Examenvragen bedrijfskunde 2011 (1e zit)

1. Sex and the City. Saaie film, veel hype, recepties, interviews, … , women only
kortingen. Welke van de 4 P’s komt niet voor?
-Product
-Plaats
-Promotie
-Prijs

2. Walmarkt betaalt slecht en is goedkoop. Publix betaalt goed, heeft goede
diverse producten en vriendelijk personeel.
- Walmarkt is kostenleider, Publix is differentiator.
Kostenleider: procesinnovatie
Differentiator: productinnovatie

3. We zoeken een transformationele leider. Wie nemen we in dienst? (gevolgd
door 4 persoonbeschrijvingen)
- iem met CHARISMA, zonder ‘groot ego’
- iemand die de touwtjes in handen heeft
- iemand die alles volgt en bijstuurt
- iemand die niet buiten de normen wil werken
Transformationeel: radicaler dan verandering, geen weg terug

4. Wat is het Christenen paradox?
- management is zodanig goed dat de werknemers niet innovatief kunnen zijn,
daarom is het eigenlijk slecht.
“companies fail, management is excellent. Forced by customer demands and
competitive pressures”

5. De stichters van Ben and Jerry’s wouden oorspronkelijk bagels verkopen maar
hadden daar niet de geode middelen voor, uiteindelijk zijn ze begonnen met de
verkoop van ijscrème. Wat kan je met zekerheid zeggen over deze uitvinders?
- ze willen niet voor een baas werken
- ze willen absoluut verkopers worden

6. Als een persoon niet goed genoeg functioneert op de werkvloer wordt deze
ontslagen. Welk mensbeeld kan je hierin zien?
- economisch mensbeeld: niet tussen 2 personen kiezen, ook al ben je niet ‘de
beste’ toch mag je nog blijven werken zolang je marginale bijdrage groter is dan
je marginale kosten
- Darwinistisch mensbeeld: wet van de sterkste = kiezen tussen 2 personen
- Tayloristisch mensbeeld
- sociaal mensbeeld

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur studentugenteconomie. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

73918 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€3,99  7x  vendu
  • (2)
  Ajouter