Dit document is een volledige weergave van alle informatie uit alle lessen betreffende het vak sociaal recht. Zowel collectief arbeidsrecht, individueel arbeidsrecht, sociale zekerheid, arbeidsongevallenregeling, ... etc komen aan bod. In het document worden er verwijzingen gemaakt naar de te gebru...
,Sociaal recht
Examen:
- 20 mc vragen + 1 open vraag je mag wetteksten meenemen (in de les wordt gezegd welke wetten we
nodig hebben)
Inhoud
Collectief arbeidsrecht.....................................................................................................................................................3
Conflict Delhaize..........................................................................................................................................................3
Partijen bij collectief arbeidsrecht / sociale partners...................................................................................................3
Groep van 10...............................................................................................................................................................4
Instellingen van sociaal overleg...................................................................................................................................4
Instellingen van sociaal overleg op ondernemingsvlak................................................................................................5
Collectieve arbeidsgeschillen.......................................................................................................................................6
Collectieve arbeidsovereenkomst................................................................................................................................7
Individueel arbeidsrecht..................................................................................................................................................8
Kenmerken van arbeidsrecht.......................................................................................................................................8
Sollicitatie: CAO nr. 38 van NAR...................................................................................................................................8
Arbeidsovereenkomstenwet........................................................................................................................................9
1 Vorm en bewijs van de arbeidsovereenkomst....................................................................................................10
2 Soorten arbeidsovereenkomsten naar gelang van de aard van het werk...........................................................10
3 Soorten arbeidsovereenkomst volgens de duur.................................................................................................11
4 Soorten overeenkomst volgens omvang van prestaties......................................................................................11
Voornaamste plichten van de …................................................................................................................................12
1 … werkgever.......................................................................................................................................................12
2 … werknemer......................................................................................................................................................12
Aansprakelijkheid......................................................................................................................................................12
Bedingen van ….........................................................................................................................................................12
1 een arbeidsovereenkomst..................................................................................................................................12
2 concurrentiebeding............................................................................................................................................13
3 scholingsbeding..................................................................................................................................................14
4 proefbeding........................................................................................................................................................14
Schorsing................................................................................................................................................................... 14
Overmacht.............................................................................................................................................................14
Kort verzuim/klein verlet.......................................................................................................................................15
Verlof om dwingende redenen..............................................................................................................................15
1
, Jaarlijkse vakantie..................................................................................................................................................15
Ziekte of ongeval...................................................................................................................................................16
Bevallingsverlof......................................................................................................................................................17
Tijdskrediet/thematische verloven........................................................................................................................18
Arbeidstijd................................................................................................................................................................. 19
Arbeidsgrenzen......................................................................................................................................................20
Overwerk...............................................................................................................................................................20
Loon........................................................................................................................................................................... 21
Arbeidsreglement......................................................................................................................................................21
Einde.......................................................................................................................................................................... 22
Algemene wijzen...................................................................................................................................................22
Arbeidsrechtelijke wijzen.......................................................................................................................................23
Arbeidsongevallenregeling............................................................................................................................................28
Sociale zekerheid...........................................................................................................................................................32
Sociale zekerheid werknemers deel 1........................................................................................................................33
Sociale zekerheid zelfstandigen deel 1.......................................................................................................................35
ZIV: ziekte- en invaliditeitsverzekering...........................................................................................................................36
Terugbetaling van medische kosten...........................................................................................................................36
Arbeidsongeschiktheidsverzekering werknemers......................................................................................................38
Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen.....................................................................................................39
Werkloosheidsuitkeringen voor werknemers................................................................................................................41
Werkloosheidsuitkeringen organisatie......................................................................................................................42
Soorten werkloosheidsregimes.................................................................................................................................42
Overbruggingsrecht voor zelfstandigen.........................................................................................................................45
Pensioenen.................................................................................................................................................................... 45
Groeipakket en leefloon................................................................................................................................................47
Gezinsbijslag..............................................................................................................................................................47
Stelsel van gezinsbijslag.............................................................................................................................................48
Tegemoetkomingen gezinsbijslag..............................................................................................................................48
Federale uitkeringen in kader van sociale bijstand....................................................................................................49
2
, Collectief arbeidsrecht
Teksten:
- CAO nr. 109
Wat is collectief arbeidsrecht?
= Deel van arbeidsrecht dat betrekking heeft op de collectieve aspecten van arbeid. Hier wordt enkel het collectief
arbeidsrecht in de private sector behandeld.
Conflict Delhaize
Delhaize kent een businessmodel steunend op 2 takken. Ze hebben winkels uitgebaat door Delhaize zelf of door een
zelfstandige. Beide mogelijkheden vallen onder een ander paritair comité waar de uren van een voltijdse werkweek
en loon verschillen. In het nadeel van de werknemers die in kleine zelfstandige winkels werken. De beste
arbeidsomstandigheden zijn te vinden in de winkels uitgebaat door de Delhaize zelf. Net hierdoor zijn de werknemers
zeer boos door overnames. Maar het verschil is wel niet gigantisch, maar toch aanwezig. Het probleem is echter dat
bij overname, volgens CAO nr.32 bis, de werknemers moeten overgenomen worden met hun oude
arbeidsvoorwaarden (hoger loon, lagere arbeidsuren). De vrees is dan dat de nieuwe (zelfstandige) werkgever die
oude werkgevers zal ontslaan en vervangen door nieuwe mensen met minder goede voorwaarden.
Partijen bij collectief arbeidsrecht / sociale partners
Binnen het collectief overleg partners zijn de ‘sociale partners’
- Het overleg vindt plaats tussen de werkgevers en werknemers
- De drukkingsmiddelen zijn: stakingen & lock-out
- Het resultaat van zo’n overleg: de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
De sociale partners bestaan uit:
1. Werknemerszijde
= de werknemersvereniging die bestaat uit 3 representatieve vakbonden.
In feite kan iedereen zo’n vakbond oprichten (de wet kan dit niet beletten).
Heeft geen rechtspersoonlijkheid
waarom niet?
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur elise-bossuyt. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,59. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
