Kernwaarden - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Het begin van deze moduleopdracht bestaat uit de missie, visie en strategie van een onderneming genaamd xxxxx. xxxxxx is mijn huidige werkgever en is gevestigd door heel Nederland met zo’n 40 kantoren en meer dan 1.000 werknemers. Volgens Mintzberg is xxxxxx te categoriseren onder een professionele bureaucratie. Vaak hangt de professionele bureaucratie samen met een bepaalde cultuur, in dit geval de individucultuur volgens de typologie van Handy en Harrison. xxxxxx missie luidt als volgt “Sa...

HEt plan van aanpak horende bij de mcc in de praktijk fase 2 van het NCOI

Samenvatting van kennisclips en aantekeningen in de les.

Samenvatting van het boek Samenlevingen en de online kennisclips. Betreft hoofdstuk 6, 9, 10 en 11. Toets wordt gegeven in periode 4 van het leerjaar 1

Gestart met maatschappelijke ontwikkelingen. Kwaliteiten en mogelijkheden. Rollen sociaal werker. Cyclisch proces van leren evalueren. Reflectie. Vakmanschap en kernwaarden. Ontwikkelingen.

Deze analyse is met een 7.8 beoordeeld dus zeker te gebruiken als opstapje/voorbeeld om wat meer houvast te krijgen bij het concept 'wijkanalyse'.

Afgerond met een 10.

KPN is opgericht in 1881 en is begonnen als een telegrafie bedrijf. Meer dan 140 jaar later opereert KPN als marktleider in telecommunicatie en IT markt. De missie van KPN is om het netwerk te zijn van Nederland. KPN wil van Nederland het beste verbonden land ter wereld maken op een duurzame manier. KPN voelt zich verantwoordelijk voor een goede en schone toekomst op het gebied van digitalisering (Onze missie, 2020). De visie van KPN is om mensen verbinden met de wereld om hen heen. Dit doen ze ...

Graag help ik je door middel van het delen van mijn moduleopdracht verder met jouw verslag. Deze opdracht is beoordeeld met een 8! De opdracht is geschreven vanuit de case van een disfunctionerend receptieteam, dat zelfstandig werkt binnen het team. Er is een analyse gemaakt van de huidige omstandigheden en vanuit daar is een advies aan het management geschreven hoe dit ongewenst gedrag om te kunnen buigen naar gewenst gedrag. Aan bod komen de volgende zaken: - benoemen ongewenst gedra...

Hoi, Voor dit vak heb ik een 8 gehaald! Het laatste onderdeel waarin ik de conclusie en kernwaarden beschrijf bevat feedback. Hierin mist de oorsprong van mijn kernwaarden. Verder heb ik geen feedback ontvangen.