Interne relaties - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

De opdracht is op 7-4-2019 beoordeeld met een 7.5. Voor u ligt een plan van aanpak uit mijn eigen dagelijkse praktijk. Dit plan van aanpak beschrijft het project “Dynamisch Werken”, onderdeel van het landelijk project ‘Vitaliteit’. Op de laatste pagina van mijn plan heb ik de beoordeling toegevoegd. Tevens heb ik de opdrachtbeschrijving/Exameninformatie hieronder bijgevoegd. Zo heb je een compleet beeld van de opdracht en ook de feedback die ik ontvangen heb. Ik wens je veel succes m...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Herexamen van de moduleopdracht Projectmanagement voor NCOI inhoud: Aanleiding. Doel van het project (SMART). Op te leveren resultaat (SMART). Afbakening (incl. productdecompositie (PBS)). Randvoorwaarden, uitgangspunten en aannames. Relaties met andere projecten. Projectaanpak/fasering. Projectorganisatie en -communicatie (organogram en interne en externe communicatie). Planning (GANTT diagram). Kosten (out of pocket en uren). Risico's (risico's, kans, impact, eigenaar en maatregelen)

Uitgebreide samenvatting van het boek 'Relaties opbouwen met kinderen en jongeren in crisissituaties'. Hoofdstuk 1 en hoofdstuk 2 werden zodanig samengevat dat het grondig lezen er al voor zorgt dat je de leerstof mee hebt. Ook de cases op het einde van hoofdstuk 2 werden beknopt samengevat.

Uitgetypte slides met zeer uitgebreide notities van de les van Franki D'Oosterlinck omtrent mensbeeld en relatieopbouw, in het kader van orthopedagogiek van gedrags- en emotionele stoornissen