Casus 2 - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Module organisatie en kwaliteit in het sociaal domein. Afgerond met een 9.5! Opdracht: Veranderplan Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je stelt voor deze moduleopdracht een veranderplan op. Dit doe je voor de organisatie of instelling waar je werkzaam bent of een organisatie uit jouw omgeving. Je gebruikt hiervoor (in grote lijnen) de 5 vragen die zijn geformuleerd in de inleiding van les...

Dit is een samenvatting die jou tot een voldoende gaat helpen. Alle stof van het boek wordt hierin behandeld en uitgebreid uitgelegd. Het lijken veel pagina's, maar oprecht alle informatie uit het boek is er in opgenomen, met extra uitleg of voorbeelden. Als je deze samenvatting een paar keer doorleest en oefenvragen maakt, ben je sowieso goed voorbereid. Tip: tijdens het lezen van deze samenvatting, hou je wetboek ernaast en elk wetsartikel dat genoemd wordt een tabje bij doen. Daarnaast wil i...

Paper Motiverende gespreksvoering, leerjaar 2 NTI, bachelor Toegepaste psychologie. Casus alcoholmisbruik.

Dit was mijn dossier voor het vak FA-MA302 Kwaliteitszorg & Patiëntveiligheid. Het dossier wordt tijdens de onderwijsbijeenkomsten opgebouwd. Mijn dossier bevat de volgende onderdelen: Procesbeschrijving (recept komt aan in de apotheek), 2 werkinstructies (patient inschrijven in AIS & Recept validatie), CAPA-formulier (casus koelkast), PRI + 3 verbeterplannen (cassette bereiding), Kwaliteitsindicatoren (factuurpreventie), Audit en een mindmap. Als laatste heb ik de casus die ik kreeg op mij...

De afsluitende opdracht bestaat uit drie onderdelen: Voor vraag 1 beoordeel je drie door een acteur gespeelde scènes waarin conflict en agressie voorkomen. Voor vraag 2 beoordeel je een door een professional beschreven handeling en geef je alternatieven aan. Voor vraag 3 schrijf je een advies aan een team op een werkplek waar veel agressie en conflicten voorkomen. Vraag 1: bekijk video 1 en beantwoord de volgende vragen: -Welke drie non-verbale signalen van rationeel conflictgedrag herke...

Dit document bevat een volledige uitwerking van de casussen voor het Performance Assessment 2. Hierin zijn, per casus, de ziektebeelden die voorkomen, de vilans protocollen uitgewerkt, handvatten voor het motiverend gesprek en de volledige debriefing uitgewerkt.

Well-structured HFL1501 Assignment 5 (ANSWERS) Semester 1 2024 - DISTINCTION GUARANTEED. (DETAILED ANSWERS - DISTINCTION GUARANTEED!). . Question 1 Not yet answered Marked out of 1.00 QUIZ Identify whether the following statement is true or false : In terms of Roman legal principles, theft qualifi ed as a crime. Select one: True False Time left 1:49:29 UNISA  2024  HFL1501-24-S1  Assessment 5 Question 2 Not yet answered Marked out of 1.00 QUIZ Consider the case o...

In deze case study wordt er een casus uitgewerkt vanuit een verpleegafdeling in het ziekenhuis. Hier wordt gekeken hoe onrust kan worden verminderd bij een patiënt met een delier doormiddel van een verpleegkundigen interventie. Vervolgens wordt aan de hand van de klinisch redeneren stappen een conclusie getrokken. Deze case study is een opdracht vanuit de HvA jaar 2.

Dit is een samenvatting van Hoorcollege 9 van het vak kwaliteit van zorg. Het is niet alleen een overname van de PowerPoints, maar in de kaders staan er uitleg (wat de docent aanhaalde). Hier gaat het enkel om de TWEEDE casusbespreking.

Uitwerking Casestudy voor tweedejaars stage (BPV 2). Voor deze opdracht heb ik tijdens de eerste gelegenheid een 9.7 behaald. Deze casestudy is geheel compleet van anamnese tot en met interventies. Verdere hoofdstukken zijn een complete uitwerking van zorgplan, incidentbeschrijving, het opstellen van een overdracht, het uitvoeren van een meetinstrument, etc. Zorgvrager en organisatie zijn geheel anoniem. De casus is fictief.