Voor de verandering - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...

Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat lever je in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving van je eigen organisatie voer je een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt een beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? ...

Het succes van een bedrijfskundige scriptie hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids heb ik een lijst opges...

Integrale opdracht - HBO Bachelor Logistiek en Economie fase 2 (cijfer 9) - 08-2023. Samenvatting De huidige situatie en daarmee ook het probleem van deze integrale opdracht is samen te vatten als een supply chain waarin veel verspilling voorkomt. Er zijn veel schakels in de keten waar geen of weinig waarde wordt toegevoegd aan het proces. Dit gaat ten koste van de doorlooptijd van een aanvraag wat weer invloed heeft op de klanttevredenheid. Indien de verspilling in de supply chain wordt aan...

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...

Deze samenvatting is 60 pagina's en is zowel op basis van de hoorcolleges, de powerpoints als het handboek (cognitieve gedragstherapie: verandering op maat). 2022-2023, vak van prof. Anouk Vanden Bogaerde Ik heb er veel werk in gestoken en alles wat je moet weten voor het examen staat erin :) Succes!!!

Voor het keuzeonderwijs in leerjaar 3 heb ik dit verslag gemaakt. Ik was vrij om een onderwerp te kiezen. Ik heb gekozen voor sociaaljuridisch-adviseurs die op de afdeling beleidsontwikkeling van de gemeenteschuldhulpverlening werkt. De onderzoeksvraag was 'Welke verandering of aanpassing in de dienstverlening voor de digibeten, ouderen en laaggeletterden in de schuldenproblematiek is noodzakelijk om hun schulden beter bespreekbaar te maken?' Ook was ik vrij het verslag me eigen te m...

Beoordeeld met: 8. Dit verslag is geschreven voor de module C46: Motiverende gespreksvoering. Motiverende gespreksvoering is een evidence based methode (Madson, Loignon, & Lane, 2009) en een cliënt- en doelgerichte communicatiestijl. Door het inzetten van deze methodiek wordt er getracht de eigen motivatie van een cliënt te vergroten door hun tegenstrijdige gevoelens over verandering te verkennen en verminderen. Hierdoor ontstaat er bij de cliënt een grotere betrokkenheid tot realisatie van...

Beoordeeld met een 10. Dit verbeterplan is geschreven als opdracht voor de module "Sociale Methodieken" van de NCOI voor de opleiding Social Work. Het verbeterplan is opgesteld aan de hand van het 8 Fasen model uit het boek - Voor de verandering - van Brinkman (2021). Beoordeling van de inhoud: De uitgewerkte opdracht bevat naast alle verplichte onderdelen ook extra onderdelen. De hoofdlijnen van de opdracht zijn volledig uitgewerkt conform stap 1 en stap 2 uit de exameninformatie. Er zij...

De moduleopdracht ter afronding van de module management van zorg en welzijn met eindcijfer 7,5. Module gevolgd bij de ISBW, onderdeel van NCOI. De beoordeling is in het document aanwezig, met uitgebreide feedback. Per onderdeel worden adviezen beschreven die leiden tot verbetering op basis van de kenmerken van Cyaan organiseren zoals beschreven in het boek van Laloux. De adviezen die je formuleert hebben betrekking op de volgende onderdelen: Werken en denken in processen Samenwerke...