Algemene doelen - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Deze module wordt afgesloten met een digitaal examen. Met het digitaal examen toetst NCOI in welke mate je de algemene leerdoelen van deze module beheerst. Het examen wordt dan ook op basis van deze algemene leerdoelen ontwikkeld. Dit betekent dat er ook vragen gesteld kunnen worden over zaken die niet door de docent zijn besproken, maar die wel deel uitmaken van de algemene leerdoelen van deze module. Een digitaal examen kun je afleggen in één van de toetscentra van de NCOI in Nederland. D...

De module Psychologie, coaching en beïnvloeding wordt afgesloten met een moduleopdracht. In deze moduleopdracht wordt de theorie van de module gekoppeld aan de praktijk. De moduleopdracht bestaat uit drie delen: Deel I: Coaching op de werkvloer Deel II: Een coachgesprek (op de werkvloer) Deel III: Persoonlijk reflectieverslag Tijdens de module zijn verschillende psychologische stromingen, coachtechnieken en methodieken behandeld. Voor deze opdracht beschrijf je allereerst welke plek of ro...

Bevat de leerdoelen van alle lessen en zijn compleet uitgewerkt. Is van academiejaar 2021-2022. Kunnen als voorbeeldvragen voor het examen beschouwd worden.

Ik heb mijn verbeterplan gemaakt over wondzorg en het rapporteren met het TIME-model. Voor het verbeterplan heb ik veel onderzoek gedaan, een wondkaart uitgedeeld en een klinische les gegeven over het TIME-m0del. Ook heb ik de knelpunten in kaart gebracht door eerst een enquête onder werknemers rond te sturen. Ik heb mooie feedback gehad en het behaald met een GOED.

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? In deze opdracht maak je een beschrijving van je eigen organisatie. Daarbij laat je zien op welke manier de operationele doelen van je eigen afdeling of functie gekoppeld zijn aan de doelstellingen van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het doel van deze moduleopdracht is het analyseren van de huidige situatie van een door jou gekozen onderneming. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit ...

IT-Services Stap 1: Wat lever je in? Je schrijft een moduleopdracht in de vorm van een verbeterplan over IT service. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Je kunt kiezen voor de gehele (‘corporate’) organisatie of je kunt kiezen voor een specifiek informatiedomein binnen deze organisatie. Als je kiest voor een specifiek informatiedomein dien je de relatie tussen het door jou gekozen informatiedomein...

Bevat: - Algemene beschrijving - Lichamelijk welbevinden - Psychisch welbevinden - Sociaal welbevinden - Behoeften en problemen - Doelen - Activiteiten en methodiek - Evaluatie

Uitgebreide samenvatting Sociale Psychologie. Chapter 1: Introduction to Social Psychology Chapter 2: The Person and the Situation Sociale psychologie bestudeert  individuen, individuen in een groep & individuen in een groep in een situatie  omschrijven en uitleggen (theorieën) theorie: een wetenschappelijke uitleg Onderzoek naar drie aspecten: cognitie, affect en gedrag Vergelijkingen: binnen personen, tussen personen, binnen groepen & tussen groepen Sociale psychologie: bestudee...

Samenvatting Assurance Hoofdstuk 1 – Internatonal auditing review Assertions: Beweringen zijn voorstellingen door het management, expliciet of anderszins, die zijn vervat in de jaarrekening. Algemene doelstellingen van de accountant zijn: - Om een redelijke mate van zekerheid te verkrijgen dat de financiële overzichten als geheel vrij zijn van materieel fouten, als gevolg van fraude of fouten, waardoor de auditor een oordeel kan geven of de financiële verslaggeving is opgesteld, in al...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1. Wat lever je in? Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ondernemen tijdens het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van ...