Algemene taken en eisen - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Opdracht: Stap 1: Wat lever je in? Voor het hoger management van de organisatie schrijf je, op basis van een aanbeveling, een verbeterplan voor de inkoopfunctie van de organisatie. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze ...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

College aantekeningen Atypische Ontwikkeling 2 - Algemene taken en eisen (HC1 + HC2)

samenvatting van het hoorcollege algemene taken en eisen van Reinhilde

Uitgewerkte moduleopdracht Projectmanagement NCOI (HBO). Cijfer 7.5. Een volledig projectplan ten behoeve van het realiseren van een machine installatie voor een organisatie. Inclusief de volledige tekst opdracht en beoordeling van de docent met op-en aanmerkingen. Beoordeling door docent: Inhoudelijk • Goed geschreven voorwoord. Leuk om zo meer over jou achtergrond te weten. • Samenvatting helder geformuleerd. Je zoomt inhoudelijk in op het onderzoek. • Alle verplichte examenonderdelen ...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...