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Résumé Chapitre : Quelles mutations du travail et de l'emploi ?
- Établissement
- Lycée
Voici le résumé du cours sur les mutations du travail et de l'emploi, chapitre étudié en terminale spécialité ses.
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Chapitre 6: Quelles mutations du travail et de l’emploi ?I-Comment caractériser l’emploi ?
1) Savoir distinguer l’emploi du travail, du sous emploi…
Travail= activité de production de biens/services, rémunérée ou non.
Emploi= L rémunéré, production de biens/services. Confère un statut avec obligations + protection.
• Salarié : 90% de la P.A = qql qui travaille sous l’autorité d’un employeur.
• Indépendant : 10% de la P.A = qql qui travaille pour son propre compte, tire ses profits de la vente de
sa production.
Taux d’emploi : emplois/pop en âge de travailler x100
➜cet indicateur donne une idée de la main d’œuvre qui travaille ds 1 pays pour produire. En période de C,
cet indicateur ➚. Peut calculer ≠ catégories comme l’âge ou le genre. Il permet de rendre compte de la
charge qui pèse sur les actifs.
➨2018, France, le taux d’emploi s’élevait à 65%.
Chômage= personnes sans emplois et à la recherche d’un emploi : chômage/P.A x100.
Il y a 2 mesures :
• Bureau International du Travail, par l’INSEE: def restrictive de chômeurs avec des conditions.
• Pôle emploi: il y aurait plus de chômeurs selon eux.
P.A= occupée (emploi) et inoccupée (chômeurs). En 2019, 8.4% était des chômeurs.
Sous-emploi= personnes qui travaillent involontairement – que la durée de L légal.
• ceux en chômage technique
• ceux en temps partiel subit (saisonniers, femmes de ménages, caissières)
Permet de sous-estimer le chômage car ce sont des personnes souhaitant L + mais ne le peuvent pas. En
2019, 5.4% des personnes en emploi était en sous-emploi.
Permet de montrer le décalage entre les données statistiques et la réalité vécue par les individus,et qu’il est
difficile de trouver un emploi de 35h.
Halo autour du chômage= personnes inactives au sens du BIT mais proche du marché du L. Elles
recherchent un emploi mais ne sont pas dispo pour l’instant. Cet indicateur offre un aperçu + proche de la
réalité des individus.
Activité= personnes qui ont un emploi et la pop désireuse d’en avoir un. P.A/pop en âge de L x100.
Permet de connaître la main d’œuvre dispo pour L. En 2019, 55.3%.
2) Les déterminants de la qualité d’emploi
Individus travaillent en moyenne 37h/semaine➜ un temps de + en + long➜recul de l’âge de la retraite.
Il faut une qualité de l’emploi, à partir de critères :
• rémunération
• santé, conditions de L
• temps de L et son organisation
• protection sociale (CDI ou emplois précaires) mais 87% de ces emplois précaires sont un passage
obligé vers les CDI.
• dialogue social ou représentation collective (syndicat).
• horizon de carrière et possibilité de formation.
En Europe, la qualité de l’emploi est + élevée dans pays du N que pays du S. En France, de gros efforts sont
à faire pour le dialogue social ou la formation continue. Concernant l’OCDE,on est au dessus de la moyenne.
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