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Résumé Cours complet sur le management "des hommes"

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Cours complet sur l'aspect management des homme qui fait parti des 3 aspects du manager opérationnel (humain, commercial et gestionnaire)

Aperçu 1 sur 9  pages

  • 27 avril 2016
  • 9
  • 2015/2016
  • Resume
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ESCUDIE
Management et force de vente

Le management est le pilotage de l'action collective au sein d'une organisation.

Définition d’un manager commercial :

Le manager commercial est la personne responsable de la gestion des forces de vente de
l’entreprise, il est garant de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaire.

Faible parité homme/femme : en 2007 seules 7,6% des managers commerciaux sont des femmes
en comparaison avec le % de 27% dans les DRH ou 48% dans la Com.


On repère aujourd’hui 3 grands types de management :

Autoritaire,
Consultatif,
Participatif.

Management autoritaire :

Se caractérise par l’absence de concertation, Il trouve sa source dans différents appui, le statut
hiérarchique, la personnalité, la règle, le pourvoir personnel.
Type de management qui tend à disparaitre car le respect à l’autorité est aujourd’hui considéré
comme une soumission. L’autorité doit être légitime.
Ils sont, en général exploiteurs et paternalistes.

Management consultatif :

Fondé sur la divise « diviser pour mieux régner »
Réunion régulière avec les collaborateurs pour les informer, sans jamais rentrer dans la
confrontation de point de vue. Il interdit l’expression d’opinion divergente.
Les dirigeants préfèrent souvent le compromis de façade qu’autorise ce type de management.
Ils utilisent 4 leviers ; l’inhibition par le leader, la camaraderie entrainant l’auto censure, le rejet du
conflit, et la peur des débats sans fin.

Management participatif :

Il repose sur le travail en équipe, coordonné par le manager et articulé autour de règle du jeu
commune.
Le développement est la responsabilité du manager.
Les objectifs sont globaux et individuels mais déterminés collectivement,
Les membres du groupe coopèrent, la prise de décision et le contrôle s’opèrent conjointement.
Le manager à une position charnière et doit jouer le rôle du facilitateur.
C’est de loin le management le plus performant.


Les évolutions de la logique d’affaire :

Elles donnent un nouveau périmètre à la fonction commerciale

 Impact des nouvelles technologies : déshumanisation de l’univers commercial
(e-commerce par ex)
 Globalisation des échanges : obligation de centralisation des stratégies nationales voir
internationales

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Focus sur l’essentiel

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Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

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Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur ESCUDIE. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

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