Notes de cours

La Motivation, les fondamentaux

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Établissement
ESSCA

- La motivation - Les 3 COMPOSANTES D’UN COMPORTEMENT MOTIVE : - La satisfaction -5 GRANDES CATEGORIES DE THEORIES : • Motivation par la Satisfaction des besoins (Maslow, Alderfer, Herzberg, Mc Clelland) • Motivation comme processus rationnel (Vroom) • Motivation par détermination d�...

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Publié le 22 janvier 2023
Nombre de pages 7
Écrit en 2019/2020
Type Notes de cours
Professeur(s) Zayn
Contenu Fonction et management des organisations

motivation
satisfaction
besoins
processus rationnel
détermination
justice
renforcement
récompenses
auto détermination
théorie bifactorielle
herzberg
maslow
vroom
adams
locke et latham
t

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LA MOTIVATION : LES FONDAMENTAUX

Motivation : processus par lequel un individu consacre une intensité, une direction et une
persistance à une tâche en vue d’atteindre un objectif (ensemble des énergies qui sous-tendent ce
processus.)

3 COMPOSANTES D’UN COMPORTEMENT MOTIVE :

• La direction : toute conduite est orientée vers un but (un objectif).
• La force : auquel la personne associe une valeur (vitalité du besoin et valeur sociale de
l’objectif).
• La persistance : est maintenue jusqu’à ce que l’objectif soit atteint.

QU’EST-CE QUE SATISFACTION ?

La satisfaction : baisse de tension vécue comme du plaisir, liée à l’accomplissement d’un besoin (ou
d’un désir).

➢ Les motivations sont nombreuses.
➢ Lorsque nous étudions la personnalité, nous allons examiner ce qui différencie les individus.
➢ Concentrons-nous maintenant sur les mécanismes de motivation - mécanismes intrinsèques
- qui, contrairement aux traits de personnalité, sont généralement partagés par tous.

CATEGORIES ET THEORIE :

5 GRANDES CATEGORIES DE THEORIES :

• Motivation par la Satisfaction des besoins (Maslow, Alderfer, Herzberg, Mc Clelland)
• Motivation comme processus rationnel (Vroom)
• Motivation par détermination d’objectifs (Locke et Latham)
• Motivation par la justice (Adams)
• Motivation par le renforcement et les récompenses (théorie du stimulus - Skinner)
• La theorie de l’auto-détermination (Deci et Rayan)

, I- MOTIVATION PAR LA SATISFACTION DES BESOINS :

➢ Elle cherche à déterminer les besoins qui influent sur le comportement des
individus.
a) Le modèle hiérarchique (Maslow) : Les besoins humains progressent selon la hiérarchie
suivante : physiologiques, sécurité, sociaux, l’estime et réalisation.

Pour passer à l’étape 2 faut avoir fait la une et ainsi de suite.

b) La théorie ERD (Alderfer) : Elle ramène les besoins humains en trois niveaux : existentiels,
relationnels et de développement.

Alderfer (1969) simplifie la pyramide de Maslow en 3 niveaux

Sa pyramide n'a que 3 niveaux (de bas en haut) :

3. Besoins de croissance (G)
(amour propre...)

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